信丰县人民医院(武汉同济医院对口支援医院)

501-2000人 公立医院+附属医院 (三级)

35人

 263

2024-6-29至2024-7-28

报名中

心血管内科医师、呼吸内科医师、肿瘤科医师、重症医学科医师、消化血液科医师、肾内科医师、胸外创面修复外科医师、胃肠肝胆外科医师、妇科医师、麻醉科医师、感染性疾病科医师、骨科医师、眼科医师、精神科医师、介入室医师、病理科医师、超声医学科医师、医学影像科医师、病案管理科医师、药剂科药剂师、检验科技师、医学影像科技师、医务科干事、护士
全职
本科起
免笔试
招聘要求

火热夏季,诚邀加盟!2024年信丰县人民医院卫生专业技术人才招聘公告

为满足医院学科发展需要,汇聚人才力量助推医院高质量发展,服务橙乡百姓,现诚邀有志于投身信丰健康卫生事业的医学英才加盟,从医院开启人生事业的华丽篇章!

基本条件

1、遵纪守法,热爱医疗卫生事业,品行端正,无不良行为记录;

2、符合招聘岗位条件;

3、适应岗位要求的身体条件和心理素质。

招聘岗位及要求见职位信息栏

人才激励政策

★学科带头人★

1、给予人才引进津贴200万,正式聘用后按年度分次发放;

2、具有副高职称发放住房补贴及生活补贴4500/月,正高职称发放住房补贴及生活补贴5000/月,连续补贴3年;

3、提供科研启动费,以项目方式给予资助;

4、享受相关科室主任待遇,给予学科建设所需设备、人员方面的支持;

5、医院协助入编;

6、配偶安排合适工作、子女就学提供方便。

★博士研究生★

1、给予人才引进津贴200万元,正式聘用后按年度分次发放;

2、发放住房补贴及生活补贴5000/月,连续补贴3年;

3、配偶安排合适工作、子女就学提供方便;

4、提供科研启动费,以项目方式给予资助;

5、具有副高以上职称的按学科带头人培养,并配备专业团队进行临床科研工作;

6、医院协助入编。

★硕士研究生★

1、给予人才引进津贴10万元,正式聘用后按年度分次发放;

2、发放住房补贴及生活补贴1300/月,连续补贴3年;

3、配偶安排合适工作、子女就学提供方便;

4、医院协助入编。

招聘程序

★报名★

1、报名时间:即日起至招满为止;

2、现场报名地址:江西省信丰县人民医院综合楼7楼组织人事科;

3、网络报名:材料扫描发送至信丰县人民医院人事科邮箱:xfxrmyyrsk@126.com(邮件主题以岗位名称+姓名+专业)。

4报名须提供的相关材料:①个人简历、有效证件(身份证、学历、学位、执业证、职称等证书)等;②个人论著、论文,主持完成的科研课题项目等情况证明材料,获奖情况证明材料等,国(境)外学历、学位需提供教育部出具的认证材料等;③《信丰县人民医院公开招聘报名表》。

▲扫码下载报名表)

★考核★

1、直接面试,免笔试;

2、面试时间及地点,根据报名情况另行通知;未进入面试人员不再另行通知。

体检及聘用

★体检★

1、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;

2、因体检不合格者不予以聘用。

★聘用★

正式聘用人员与医院签订聘用合同,研究生、规培生试用期1个月,本科生3个月;试用期满合格的,予以正式聘用,不合格者,取消聘用。博士研究生服务期不少于10年;硕士研究生服务期不少于5年。

联系我们

施老师**

黄老师**

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联系地址:江西省信丰县嘉定镇安康路1

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  • 单位简介
    以人信物丰、世界橙乡、北江源头、融湾标兵“人信物丰”得名的信丰,在美丽的桃江河畔,矗立着一所环境优美、现代化的医院,她就是信丰县人民医院。医院创办于1935年,栉风沐雨80余年,步履坚实,执著向前,现已发展成为一所集医疗、急救、康复、保健、教学、科研为一体的三级综合性医院,是华中科技大学同济医学院附属同济医院对口支援医院。近年,荣获全省先进基层党组织、省卫生计生系统先进集体、省市“文明单位”等荣誉称号,正在积极创建三级甲等医院。
    这是一所环境优美,内涵丰富的医院。医院占地面积160余亩,医疗用房面积12余万平方米,可开放床位1500张。治疗、检查、住院,位置设置合理,道路、标牌、示意、导向细致明确,为病人和职工创造了一个舒心、愉悦的空间。新一任班子上任以来,积极开展服务品质提升行动,深入推进“美丽医院”建设,加快实施新外科大楼搬迁和老外科大楼改造工程,全力推动医院文化主题公园建设,各类文化活动多姿多彩。医院环境整洁美观,规范有序,绿树成荫,洁净幽雅,同时集聚医院文化特色,为人民群众提供了一个良好的就医环境。
    这是一所人才济济、设备先进的医院。医院现有职工1200余人,其中高级职称148人(正高36人,副高112人),中级职称404人,硕士研究生20人。拥有德国西门子肿瘤放疗直线加速器、64排128层螺旋CT、飞利浦DSA(数字减影血管造影)、1.5T核磁共振、DR(计算机X线数字诊断)等性能优良的设备仪器。技术幅射周边县市,服务人口达100余万,多项技术处在全市县级医院领先水平,连续三年入围艾力彼中国医院竞争力县级医院300强。经国家组织权威专家综合评定,我院达到县级医院综合服务能力推荐标准,是国家卫健委首批评定的“达标医院”。医院发展愿景是建成赣州市医疗服务次中心。
    这是一所技术雄厚、蓬勃发展的医院。近年来,医院不断加强横向联系和技术协作,与武汉同济医院、广东省第二人民医院、赣州市人民医院和上海瑞金医院等上级医院签订协议,建立对口支援关系,技术水平得到飞跃式提升。医院结合实际情况,整合全院技术力量,强化团队医疗意识,推动多学科诊疗管理模式。通过多学科、多科室的紧密合作和提升,稳步推进胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、慢病管理中心等“六大中心”建设,为真正实现“大病不出县”的医改目标,缓解群众“看病难、看病贵”做出积极的贡献。
    这是一所服务民生,群众满意的医院。医院以“从严治院、科技兴院、服务立院、质量强院”为管理理念,秉承“立德立信至精至诚”的院训,始终坚持“以人为本、以病人为中心”,本着“关爱生命、呵护健康”的服务宗旨,不断提升服务质量和服务水平。医院严格按照县委县政府《信丰县县级公立医院综合改革工作实施方案》的部署要求,积极稳妥推进医改工作。取消药品加成,合理调整医疗服务价格。加强重点专科建设,加大新项目新技术的引进和专科人才培养。修订并完善了新的医院绩效考核方案,加大控费力度,完善惠民措施,综合服务能力进一步提升。2022年开展了“服务品质提升”集中攻坚专项行动和“解民忧暖民心”健康服务活动,医务人员精神面貌焕然一新,医疗服务更有高度、更有温度、更有深度,全院上下服务理念、服务行动、工作作风转变卓有成效,全心全意为患者服务的意识进一步增强。
    医院将以“人民对美好生活的向往”为追求,以决胜的雄心打好三甲创建攻坚战役,持续改进医院管理、医疗质量、医疗服务、患者安全,完善各项制度建设,着眼长远,建立长效机制,精心打造信丰人民的三甲医院,把医院建设成为赣州医疗卫生次中心。

    本单位职位

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  • 病理科医生、介入科医生、麻醉科医生、口腔科医生、超声医学科医生、病案管理科医生、急诊外科医生、急诊内科医生、精神科医生、医学影像科医生、精神科技师、康复科技师、影像科技师、临床护士
    本科起 全职

    已结束 报名时间:2024.2.24-2024.2.25
  • 影像科医生、麻醉科医生、超声科医生、病理科医生、血液科医生、神经外科医生、重症医学科医生、内科医生、外科医生、临床护理岗位、行政职能干事
    全职

    已结束 报名时间:2023.5.15-2023.5.24
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