关于招聘2名编外护理人员的公告

根据工作需要，经医院研究，决定面公开招聘2名编外护理人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的办法。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一)招聘的对象和范围

1.遵纪守法、品德端正、具有良好的职业道德;

2.男女不限，年龄在35岁以下；

3.身体健康，能吃苦耐劳，甘于奉献；

4.符合招聘岗位条件。（见附件1）

（二）有下列情况之一者，不得参加应聘:

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.有其它违反国家法律、法规行为的。

三、招聘单位、岗位及名额（见职位信息栏）

四、报名方式、时间、地点及要求

（一）报名方式：本人持相关证件现场报名。

（二）报名时间：2023年10月9日—10月17日（工作时间）

联系人：黎雪联系电话：**。

（三）报名要求：

1.应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。

2.应聘人员报名时须带本人有效二代身份证、个人简历与报名资格条件相关的材料（毕业证、职称证、执业资格证书等）原件及复印件。不能按要求提供上述证件的，视为自动放弃考核资格。

3.报考资格由金口河区人民医院人事科负责。

4.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件，弄虚作假的，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、考核方法

1.理论考试

（1）时间：2023年10月18日上午9:00-10:30

（2）地点：金口河区人民医院行政楼四楼会议室。

（3）内容:护理相关知识。

（4）考题：由护理部考前1时内出题，从题库中临时抽题。

2.面试。

（1）面试时间:2023年10月18日上午11:00。

（2）地点：金口河区人民医院行政楼四楼会议室。

（3）主考成员：医院领导、护理部主任、纪检科等随机抽5人作为面试官。

（4）面试程序：①自我介绍;②回答问题，由主考官随机提问。

3.考核方法。

护理岗位：按笔试和面试成绩总分为100分。笔试、面试成绩分别按60%和40%(保留小数点后两位)的比例计入总成绩。成绩按从高到低、择优录取的原则。

按考试总成绩由高到低需在医院进行健康体检。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，体检结果正常者录用。对体检结果有异议的，可在接到体检结果通知之日起5日内申请复检一次。复检由单位组织，纪检监察部门全程监督。体检结果以复检结论为准。

4.公示。

对审查合格的拟聘人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由医院调查核实，并依规进行处理。