宁国市人民医院

501-2000人 公立医院+附属医院 (三级)

35人

 440

2024.5.12-2024.5.18

已结束

临床医疗、口腔医学、医学影像学、药学、护理
全职,社招,应届生
本科起
招聘要求

【招聘公告】宁国市人民医院2024年校园公开招聘医疗卫生人才公告

为深入贯彻人才强卫战略,加快我院医疗卫生人才队伍建设,经研究,决定面向校园公开引进医疗卫生人才。现将有关事项公告如下:

01招聘原则
1.坚持党管人才、德才兼备原则;

2.坚持民主、公开、竞争、择优原则;

3.坚持以事择人、人岗相适原则。

02引进计划(见职位信息栏)

本次计划为宁国市人民医院校园招聘公开引进医疗卫生人才35名,具体岗位、专业等要求详见《宁国市人民医院2024年校园招聘计划》(附件1)。岗位条件中的专业参照国家教育部颁布的相关规定执行。

03引进对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,爱岗敬业、甘于奉献,具有良好的道德品行。

2.专业要求:国家统招高中起点全日制本科及以上的高等院校的2024应届毕业生(毕业时须如期取得相应学历、学位证书);国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

3.年龄要求:本科生25周岁及以下,硕士研究生35周岁及以下,博士研究生45周岁及以下。其中“25周岁以下”指199851日(含)以后出生,其他以此类推。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.持有三方就业协议书(空白)和毕业生推荐表。

6.岗位所需的其他条件(详见附件1)。

04引进程序和方法
(一)发布公告

通过宁国市人民医院网站(www.ngsyy.com)、宁国市人民医院微信公众号、丁香园网站(www.dxy.cn)等相关媒体统一发布人才引进公告。其他有关信息后期将陆续发布。

(二)报名与资格审查

1.报名时间及方式

报名时间:20245128:00202451817:00以邮件到达时间为准,逾期不受理(如遇其他特殊情况,需延长报名时间的另行通知)。

报名方式:网络报名。

2.报名要求

报名所需材料原件扫描或拍照后,以压缩包的形式发送至宁国市人民医院报名邮箱:ngsrmyy2024@163.com压缩包名称为“姓名+毕业院校+报考岗位代码”。

需提供以下报名材料:

1)《宁国市人民医院2024年校园公开招聘医疗卫生人才报名资格审查表》(见附件2,仅需提交word版本,资格复审时提交纸质版并签名)

2)本人有效身份证、各类荣誉证书、学生证等影印件各一份(资格复审时查验原件);2023届毕业生还应提供毕业证、学位证等相关证件,2024应届毕业生在签订合同时补充提供;

3)近期免冠半身电子证件照片(上传的电子照片须为单色背景的近期免冠正面清晰证件照,JPG格式);报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加面试,填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,对海外留学生提供教育部留学证明的,可适当放宽专业要求。

报名材料发送后,若未收到回复,须在工作时间电话联系报名点工作人员,确认报名材料是否发送成功。报名点:宁国市人民医院人事监察科,联系电话:**

每位报考人员限定报名一个岗位,同时报名多个岗位或多次报名无效。

3.资格审查

宁国市人民医院负责资格审查工作,并及时通知资格初审合格人员在规定时间内(请关注“综合面试公告”),前往报名点,提交相关报名材料原件,进行资格复审。

资格复审通过的发放《面试通知书》,弄虚作假者取消面试资格并记入个人诚信档案。资格审查贯穿招聘工作的始终,如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的,即取消其资格。

(三)招聘考核方法

1.综合面试考官:在市委组织部、市委编办、市人社局、市卫健委的指导和和市纪委监委驻卫健委纪检监察组的监督下,由2名外请专家和5名院内专家(其中1名专家按招聘专业岗位设置)组成。

2.综合面试方式:以“理论笔试+结构化面试”的方式进行综合面试。

招聘考官根据结构化面试、相关资格证件、毕业生学业成绩、获奖情况等方面进行综合评分。

最后按招聘岗位数从高分到低分依次录取。为确保新引进人员基本素质,设定考核成绩70分为最低控制合格分数线。

综合面试时间初定于20245月下旬,具体见“综合面试公告”。请关注宁国市人民医院网站(www.ngsyy.com)、宁国市人民医院微信公众号、丁香园网站(www.dxy.cn)消息。

(四)体检考察

根据招聘计划数和应聘人员面试成绩,对达到最低控制合格分数线的考生从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象。若考生面试成绩相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140)和安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013208号)等有关规定执行。体检工作结束后,由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其拟聘资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔201724号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

(五)公示

招聘各环节的结果均在宁国市人民医院网站(www.ngsyy.com)、宁国市人民医院微信公众号、等相关媒体公布。其中,确定的拟聘用人员有关信息公示7天。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映情况,并提供必要的证明材料或调查线索,凡以匿名反映的问题不予受理。

(六)签约聘用

经公示结果不影响聘用的,签订三方就业协议书,取得学历(学位)证书后,来院签订正式合同予以录用。对违反公开引进规定、未在20247月前提供招聘岗位所要求的资格证书或未在规定时间内报到的人员,取消其聘用资格。新聘用人员编制管理按宁国市医疗卫生人才引进和实施办法执行。

05有关事宜

本次招聘在市委组织部、市委编办、市人社局、市卫健委的全面指导和市纪委监委驻卫健委纪检监察组的全程监督下开展工作。

本《公告》由宁国市人民医院负责解释。

咨询电话:**

监督电话:**

备注:请报名考生按要求提交报名材料的同时扫描下方二维码填写相关信息。

附件1、宁国市人民医院2024年校园招聘计划表

附件2、宁国市人民医院2024年校园公开招聘医疗卫生人才报名资格审查表

2024511

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  • 单位简介
    宁国市人民医院是一所技术力量雄厚、学科门类齐全、设施设备先进的三级综合医院、爱婴医院,是全市医疗、教学、科研、防保、急救、康复中心,是东部战区总医院、江苏省中医院、东南大学附属中大医院、浙江省肿瘤医院协作医院。医院是首批获得三级执业许可的县级医院,2020年3月10日,医院正式登记为三级综合医院。医院先后获得全国巾帼文明示范岗、全国百姓放心示范医院、全国医院院务公开示范点、全国医院文化建设先进单位、全国健康管理示范基地、全国平安医院建设优秀集体,国家级节约型公共机构示范单位。

    医院占地面积130亩,建筑面积9.5万平方米,设本部及西区两个医疗区域,编制床位900张,设置38个临床专业科室,12个医技科室。

    医院现有在岗员工1159人,卫生专业技术人员986人,高级卫生专业技术人员220人,其中正高级职称25人,副高级职称195人;硕士研究生32人;安徽省先进工作者1人,宁国市先进工作者1人,享受宣城市政府津贴1人,省级专业委员会委员10余人,宁国市级拔尖人才2人。

    同时医院不断强化学科建设,以微创技术、医院优势学科为重点提升核心竞争力;以国家卫健委指导意见、城乡居民诊疗需求为抓手,重点提升儿科、产科、重症医学科、急诊科、康复医学科、肿瘤科、麻醉科、病理科、精神科等专科建设及推进卒中中心、胸痛中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心等“五大中心”建设,服务能力不断提升。打造了一批特色显著的学科品牌,其中肿瘤科是国家级癌痛规范化治疗示范病房,儿科、麻醉科是安徽省十二五、十三五的临床重点特色专科,外科、儿科、麻醉科是宣城市重点专科,神经外科、重症医学科为市级培育专科,心血管内科、消化内科为特色专科。一批新技术、新项目的开展标志着医院诊疗水平上台阶、上水平。

    医院将认真学习贯彻党的二十大精神,坚持党的卫生健康方针政策,坚持“人民至上”的理念,厚植“为民服务”情怀,牢记初心使命。持续弘扬“仁爱、人和、诚信、医精”的医院精神,秉持“厚德尚医”的医院院训,用心服务、创造感动,持续改善患者就医体验。坚持以三甲医院创建为抓手,建立健全现代医院管理制度,积极对接长三角优质医疗资源,建立多个名医工作室、工作站,全面提升医院服务能力,促进医院高质量发展,竭诚为人民群众提供满意的全方位全周期健康服务。

    2022年,医院门急诊服务人次78.45万,手术人次1.1万,三四级手术占比17%;出院病人数3.19万;平均住院日7.6天;医疗总收入4.9亿元;我院患者就诊转诊率9.25%,同比下降1.15%。紧密型医共体内基层就诊率60%。

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