长春医学高等专科学校

501-2000人 学校(小/中学+中/大专+大学)

7人

 167

2024.11.14-2024.12.25

报名中

临床医学教师、人体解剖学教师、病理学教师、护理学教师、眼视光技术教师、康复治疗技术教师
全职,应届生
硕士起
招聘要求

长春市面向2025年普通高校毕业生开展“强医计划”招聘事业单位工作人员公告(1号)

为进一步提升长春市医疗卫生服务水平,促进医学专业高校毕业生就业,持续推动医疗卫生体系健康发展,根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)等相关文件规定,经研究决定,长春市面向2025年普通高校毕业生开展“强医计划”招聘工作,现将有关事宜公告如下。

一、招聘计划见职位信息栏

本次招聘共有12家医疗卫生事业单位,108个专业技术岗位,拟招聘事业编制工作人员293名。具体招聘岗位人数及条件详见《长春市面向2025年普通高校毕业生开展“强医计划”招聘事业单位工作人员岗位及资格条件一览表(1号)》(附件1)。

二、招聘范围

北京大学、北京协和医学院、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中南大学、中山大学、四川大学、同济大学、郑州大学、华中科技大学、武汉大学、首都医科大学、南京医科大学、重庆医科大学、海军军医大学(第二军医大学)、空军军医大学(第四军医大学)、天津医科大学、广州医科大学、西安交通大学、南方医科大学、厦门大学、苏州大学、南开大学、兰州大学、山东大学、北京中医药大学、吉林大学、中国医科大学、哈尔滨医科大学、延边大学、长春中医药大学、大连医科大学、沈阳药科大学、黑龙江中医药大学和辽宁中医药大学等36所普通高校2025年毕业生。

三、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正;

4.具有履行岗位职责需要的身体条件;

5.2025年普通高校本科毕业生须在2025年1月1日—2025年7月31日期间获得相应的毕业证、学位证;2025年普通高校研究生毕业生须在2025年1月1日—2025年12月31期间获得相应的毕业证、学位证(毕业证、学位证有一个日期为2025年的,可视为2025年毕业生);

6.具备招聘岗位需要的其他资格条件。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历、学位、专业等其他条件,详见附件1。招聘专业以国家教育部门公布的研究生、本科专业目录为准。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.在读的非2025年毕业生(2026年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2025年毕业生。同时,普通高校在读的非2025年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

4.被列为失信联合惩戒对象的人员;

5.按照法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

四、招聘方法和步骤

(一)报名方式

本次专项招聘活动采取现场报名和线上报名两种方式进行。有应聘意向的毕业生须按照要求向用人单位报名邮箱(详见附件1)投递报名材料,并拨打招聘单位电话予以确认。

1.现场报名

参加现场报名的毕业生,须在校园专场招聘会(校园双选会)前将报名材料发送至招聘单位报名邮箱(详见附件1),并在招聘会当天报名时限内,携带报名材料进行现场报名及资格审核。

现场报名活动安排:

1)延边大学秋季大型校园招聘会

时间:2024年11月16日9:00—12:00

地点:延边大学体育馆(延吉校区,延吉市公园路977号)

2)吉林大学校园专场招聘会

时间:2024年11月22日13:30—16:30

地点:吉林大学新民校区,第二教学楼2202(长春市朝阳区同光路1190号)

3)武汉大学秋季招聘会

时间:2024年11月28日14:00—18:00

地点:武汉大学竹园体育馆(武汉市洪山区武汉大学星湖南路)

4)哈尔滨医科大学校园专场招聘会

时间:2024年12月6日9:00—11:30

地点:哈尔滨医科大学公共卫生学院阳光大厅(哈尔滨市南岗区保健路157号)

5)中国医科大学2025届毕业生秋季校园双选会

时间:2024年12月11日9:30—12:00

地点:中国医科大学沈北校区体育馆(沈阳市沈北新区蒲河路77号)

2.线上报名

如因特殊原因无法参与现场报名的毕业生,请于2024年12月25日前,将报名材料发送至招聘单位报名邮箱(详见附件1)。为提高招聘成功率,建议毕业生尽量选择现场报名方式。

(二)报名材料

1.《长春市面向2025年普通高校毕业生开展“强医计划”招聘事业单位工作人员报名登记表》(详见附件2,须加盖院系、就业指导中心印章);

2.本人身份证(临时身份证);

3.本人学生证(如丢失,请到所在院系开具证明);

4.个人简历(自然情况、个人荣誉和社会实践经验等);

5.专业课成绩单(加盖院系公章)。

(三)报名要求

1.每名毕业生只允许报考一个招聘岗位,要如实填写报名信息,对提交的信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格,按相关规定处理;

2.请考生务必保持报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。

(四)资格审核

招聘单位对应聘人员提交的材料进行资格审核,资格审核合格方可参加面试考试。资格审查将贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现应聘人员不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的,均取消聘用资格。

(五)面试考试

面试由长春市卫生健康委员会统一组织,并于2025年1月20日前完成全部面试考试,面试具体时间及地点由主管部门或用人单位负责通知。面试采取现场或线上提问、试讲等方式进行,主要考核应聘人员专业知识及综合素质等。面试时,应聘人员须携带(出示)本人身份证、学生证等相关材料,由招聘单位进行审核。

(六)确定拟签约人选

面试全部结束后,同一岗位依据参加面试人员的面试成绩,从高分到低分,按招聘岗位人数1:1的比例确定最终拟签约人选,并通过应聘人员所留的联系电话通知本人。在考生面试成绩相同情况下,对符合国家、省和我市有关优先聘用条件的优先聘用;没有符合优先聘用条件的,按面试成绩确定排名顺序,如分数仍然相同的情况下,进行下一轮面试加试。

(七)签订就业协议书

经用人单位同意后,拟签约人选须按招聘单位要求,与招聘单位签订“全国普通高等学校毕业生就业协议书”或“全国毕业研究生就业协议书”,未按规定签约的,视为自动放弃签约资格。

五、报到、体检和考察

所有签约的毕业生按用人单位通知的时间要求,到签约的招聘单位人事科(处)报到。报到时,要携带签约的就业协议书、身份证、毕业证、学位证及招聘岗位要求的其他相关证件和材料,经招聘单位审核通过后,参加由长春市人力资源和社会保障局统一组织的体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的考生,由招聘单位或主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。

体检、考察有一项不合格的,取消拟聘用人选资格。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的,取消拟聘用人选资格。

六、公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在长春市人力资源和社会保障局官方网站进行公示,公示期为7个工作日。

七、聘用

(一)对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件以及自动放弃的,取消其拟聘人选资格,不进行递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序到同级人社部门办理聘用手续,签订聘用合同。

(二)考生在办理聘用备案手续前不能如期获得毕业证、学位证、相关资格证(成绩合格证明)、住院医师规范化培训合格证书(培训合格证明),或因违纪受到学校处分或行政处罚的,就业协议书自动终止,取消聘用资格,不进行递补,招聘单位不承担任何违约责任。

(三)被聘用人员一律签订聘用合同,并按相关文件规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

八、信息发布及政策咨询

长春市人力资源和社会保障局官方网站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)为本次招聘公告(含补充公告)的发布网站。

各招聘单位政策咨询、纪检监督电话详见附件1。

主管部门电话:**(长春市卫生健康委员会干部人事处)

人社部门电话:**(长春市人力资源和社会保障局事业单位考核培训处)

招聘公告一经确定并向社会公布,未经长春市人力资源和社会保障局批准,不得擅自变更。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

1:长春市面向2025年普通高校毕业生开展“强医计划”招聘事业单位工作人员岗位及资格条件一览表(1号)

2:长春市面向2025年普通高校毕业生开展“强医计划”招聘事业单位工作人员报名登记表

长春市人力资源和社会保障局

长春市卫生健康委员会

2024年11月14日

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附件
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  • 单位简介
    长春医学高等专科学校始建于1936年,前身为私立吉林助产学校。1958年吉林省委、省政府将学校升格为长春医学专科学校。1978-1992年连续开办十届临床医学和药学本科专业,1993年恢复为医学高等专科学校。2001年和2007年,学校先后与长春职工医科大学、长春市直机关业余大学合并重组,现占地面积47万多平方米,在校生12210人,是吉林这片沃土上历史最为悠久的医学院校。
    在历代医专人的努力下,在学校领导班子的带领下,今日的学校形成了“提质升格”的
    文化传承、产教融合和国际合作等方面版效星著。学校聚焦基层医药卫生人才培养,累计为
    社会输送大批六万余名专业人才。现开设临床医学、药学、护理、康复、检验五大专业类别共27个专业,面向全国招生。学校近五年平均录取率达99%,毕业生就业率93.4%。高考平均
    师生在全国职业院校教学与技能大赛中屡获佳绩。学校先后两次被评为吉林省职业教育改革
    发展示范校,2021年入选吉林省“双高计划”,先后获得“吉林省文明校园”、“三全育人改革试点院校”。
    办学质量在东北地区高职高专医药卫生类院校中名列前茅。学校现有三级教授6人,博士团队领衔的高汲职称教师187人。聘请第46届南丁格尔奖幸获徉者殷艳玲等百余名其有行业影响力的名医名师来校任教。有8人次先后获得国家、省市级优秀板师、突出贡敲专家等家誉释号、2人械评为长向山技能名师,12人受聘全国行业职业教育教学指导委员会委员,教师在各级各炎教学能力竞赛中获奖近百项。在2021年首届全国救材建设评选活动中,我校教师担任主编的教材《药物分析》和担任副主恼的教材《基础护理学》均荣获全国优秀教材《职业教育与缩续教育类)二等奖,在全国本专科不阿主编的《药物分析》教材中,这是北方地区唯一—部由高职高专院校担任第一主编获奖的医药卫生类教材。教师发表学术论文近百高《SCI/EI论文21高)。现有国家级、省市饭专业和项目54个,国家级教学成果二等奖1项,省级以上教学成果奖8项,精品课程11门。护理专业2019年入选首挑国家职业教育教师教学创新团队,斩获国家级技能大赛一等奖,琥补了东北三省卫生职业教育国赛一等奖空白。多年来,学校不断深化产教融合,构建了玫行金校“四住一体”的产学研创新平台。成立社区卫生服务中心,最合医疗服务、学生培养、教师培训、老年康养和全科培綦等职能,开启了政校共建的“长春模式”:2009年幸头组建“吉林省医药职业教育集团”,并被教育部确定为首批示范性职教集团培育单位。2021年车头捏建吉林省健康养老职业教育集团,聚焦吉林省人口老龄化问题,引领健康养老行业产学研用一体化发展:与行业龙共单住共建产业宇院,与市属十余家医疗卫生机构共建医教协阿联盟;贯彻落实省委省政府”一村一乡医”乡村振兴计划;与澳大利亚、韩国合作开展护理、医学美容技术和药物制剂技术专业合作办学,与世界20余所院校机构建立友好合作关系,构建“国际化+”的战略发展模式。顺应新时代脉搏,走改革创新之路,培养.实用复合型高素质卫生健康人才是长春医高专的不懈追求。依托生命科学馆,以生命文化为引领,打造吉林省科普工作示范基地、长春市生命科学职业体验中心:依托模拟医院,实现仿真临床实践教学情境;依托“静脉药物配置中心”,搭建虚拟仿真工作环境,填补了国家该岗位人才培养模式空白。学校长期致力于提高服务行业的能力,现已成为中国社区卫生服务培训基地、国家教育部和卫健委首批卓越医生教育培养计划试点高校、“国家基本药物临床应用”培训基地、吉林省全科医学培训基地等多个国家、省市级教学基地。站在新的历史坐标,学校将全面贯彻党的教育方针,围绕立德树人的根本任务,深入学习贯彻新发展理念,不断提升学校对行业企:业和地方经济社会发展的适应性和贡献度,朝着“特色鲜明、行业领先、国际知名的医药本科院校”目标迈进。为“健康中国”战略、吉林省“一主六双”高质量发展战略和长春市“现代化都市圈”建设做出更大贡献,在更高的起点上开创灿烂辉煌的明天。


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