赣州市立医院医疗集团分院2022年9月招聘公告

2020年5月13日，章贡区与广东省人民医院签署战略合作协议，赣州市立医院整体交付广东省人民医院管理。2020年6月21日，在赣州市立医院96年院庆时，广东省人民医院赣州医院、赣州市立医院医疗集团、赣州市立医院医疗集团总院同时挂牌。赣州市立医院医疗集团成为江西省首个城市医疗集团，在2017年成立的赣州市立医院医共体基础上进一步深化改革，以赣州市立医院为牵头总医院，整合章贡区妇幼保健院、4家镇卫生院和7家社区卫生服务中心为分院，保持独立法人资质不变，实行行政、人员、资金、业务、绩效、药械“六统一”管理，整合区域资源，设立了5个业务共享平台，9个管理部门。

根据当前用人需求，赣州市立医院医疗集团分院现面向社会公开招聘人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、平等竞争、择优的原则。

二、报名资格条件

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和社会公德；

4.适应岗位要求的身体和年龄条件。

（二）下列人员不具备报名资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的；

3.尚未解除党纪政纪处分的；

4.现役军人；

5.在校就读大学生；

6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，机关事业单位工作人员及三支一扶、农村订单定向医学生等各类项目人员需提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情报考。根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

三、招聘岗位条件

（一）各岗位招聘条件详见招聘岗位详情表。（见职位信息栏）

（二）岗位条件中有工作经历要求的，应按岗位要求提供相关证明。

（三）岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2022年8月31日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2004年8月31日（含）以前出生，30周岁及以下指1991年8月31日（含）以后出生，35周岁以下是指1986年8月31日（含）以后出生，以此类推。

4.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2022年8月31日；考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

四、报名及资格审查

（一）报名方式

应聘者将填写的《公开招聘工作人员报名登记表》（附件word版）及相关证件[本人身份证、毕业证、学位证、学历认证材料、资格证、相关业绩]等材料扫描件打包压缩命名后以“添加附件”的形式发送到邮箱（gzslyyyljtrlzy@163.com）报名，（须在邮件主题上注明“岗位代码+岗位名称+姓名”）咨询电话：0797-8208282。不按条件发送材料者概不接受报名，每位报考人员只能报考一个岗位。

（二）报名时间：即日起招满为止。

（三）根据岗位条件，对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。

（三）请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。

五、考试和考核方式

（一）具体考核时间、考核方式及相关要求以届时医院官网发布的考核公告为准。

（二）采取“专业理论知识考试+面试”的方式，总成绩为100分，其中专业理论知识考试、半结构化面试分数各为100分，在总成绩的计算中专业理论知识成绩占60%，面试成绩占40%，均保留至小数点后两位（四舍五入）。实际报名人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位，按专业理论知识考试成绩从高分到低分按3：1的人数进入面试环节，末位成绩相同的一并进入面试，入闱体检和考察环节的人员总成绩需达到60分及以上；实际报名人数与招聘岗位的比例未超过3:1的岗位，直接进行面试，入闱体检和考察环节的人员面试成绩须达到70分及以上。

（三）以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如末位总成绩相同的，进行面试加试，成绩高者入闱。

六、体检、聘用、待遇

（一）考核合格人员按要求进行体检，体检标准按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检费用由应聘者自付。

（二）对于怀孕考生的规定：参照国家公务员考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）文件规定，考试通过面试，进入体检环节的，因怀孕延期体检暂缓录用。在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论。

（二）因体检、考生自动放弃等情况造成的空岗，按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。

（三）新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。

（四）福利待遇按照医疗集团各分院相关规定执行。

七、其他

本次招聘须遵守以下纪律：

（一）实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（二）严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

（三）招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

（四）本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示“赣通码”及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常（＜37.3℃）并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员一律不得参加考试。

招满为止，有意请电话咨询

公开招聘工作人员报名登记表

2022年9月8日