郑州大学附属洛阳中心医院学科带头人及博士研究生长期招聘公告

洛阳市中心医院（郑州大学附属洛阳中心医院）是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的综合性“三级甲等”医院，目前有一院五区：院本部、万安医院、西交大二附院洛阳医院（伊滨院区）、周山院区、凯旋院区，是国家呼吸区域医疗中心建设单位，同时也是洛阳市紧急救援中心所在地，是国家卫健委肿瘤规范化诊疗、信息化建设及临床路径试点医院，国家卫健委首批脑卒中筛查与防治基地和高级卒中中心，国家心衰中心、国家高血压示范中心，国家妇产疾病临床医学研究中心核心单位，国家卫健委住院医师规范化培训基地和全科医生培养基地，省远程医疗会诊中心洛阳分中心依托医院等，是郑州大学、新乡医学院硕士研究生培养基地，华中科技大学同济医学院、郑州大学医学院等省内外10余所高等医药院校的教学医院。

医院目前多院区集团化发展，其中，西工院区占地面积5.11万平方米，建筑面积17.67万平方米，职工总数3148人，其中高级职称专家447人，博士、硕士839人。设置有70余个业务科室，61个临床病区，开放床位2125张。现有国家区域医疗中心（呼吸）1个、国家临床重点专科建设项目1个、省重点学科7个、省重点培育学科1个、省区域医疗中心2个、市重点学科4个，市重点培育学科2个、市临床医学（诊疗）研究中心5个、市级研究所3个、市级重点实验室5个、市质控中心12个。

伊滨院区暨西交大二附院洛阳医院位于伊滨区立雪路与提驾庄街交叉口，占地面积260亩，是国家呼吸区域医疗中心建设项目，设置床位2000张。一期建设床位1000张，主要建设门诊楼、医技楼、1号病房楼、2号病房楼，目前主体结构已封顶。2022年9月，西交大二附院洛阳医院揭牌，西交大二附院派驻专家进驻我院，豫陕两家医院的合作从呼吸、胸外、泌外、皮肤、骨科、耳鼻咽喉、消化、重症等学科展开。按照规划，到2025年，将形成以区域医疗中心为核心的呼吸系统专科联盟和远程协同医疗网络，全面辐射带动和提升区域内医疗技术水平和服务能力，实现跨省、跨区域就医大幅减少，推动分级诊疗制度建设取得突破性进展。

万安院区暨豫西公共卫生中心位于万安山南麓，总用地面积约188.1亩，2023年5月已正式投入运营。一期占地面积84.6亩，建筑面积12.03万平方米，容纳病床数500张。万安院区是洛阳市委市政府进一步提高洛阳全市医疗救助、应急救援能力，决定新建的市重大民生实事工程和公共卫生项目补短板重点工程，是国家呼吸区域医疗中心的重要组成部分。

医院发展需要，长期招聘学科带头人和博士研究生，竭诚欢迎有志之士报名应聘、来院工作。本招聘公告有效期至2024年12月31日。

一、招聘条件（见职位信息栏）

（一）学科带头人

（二）博士研究生（临床、科研）

二、待遇

（一）学科带头人

1.办理洛阳市事业单位员额编制，符合条件的也可以选择办理郑州大学编制。

2.提供安家费50-80万元，具体面议。

3.科研启动经费30-100万元，具体面议。

4.符合规定的，可以享受洛阳市政府提供的人才购房补贴5-10万元或租房补贴800-1200元/月。

5.符合规定的，提供博士生活补贴3000元/月。

6.享受过渡性住房（伊滨、万安院区），或帮助申请入住洛阳市高层次人才公寓。

7.医院优先安排国内外进修学习。

8.协助解决配偶工作，协助安排子女的转学读书事宜。

9.来院应聘者,医院报销往返路费及住宿费。

10.对于我院全职引进的两院院士等顶尖人才，国家重点人才计划创新领军人才人选、国家杰出青年科学基金获得者、中原学者等领军人才分别给予100万元、70万元奖励，在岗期间每年分别给予5万元、3万元津补贴。

11.优先纳入我院省政府特殊津贴、省市优秀专家推荐人选。

（二）博士研究生待遇

1.办理洛阳市事业单位员额编制，符合条件的也可以选择办理郑州大学编制。

2.安家费，临床医学40-60万元，基础医学30-50万元，具体面议。

3.科研启动金，临床医学10-40万元，基础医学20-60万元。若发表过高质量论文、获得过重大科研奖励，可以提高科研启动金，具体面议。

4.符合规定的，提供博士生活补贴3000元/月。

5.享受副高级职称待遇。

6.享受过渡性住房（伊滨、万安院区），或帮助申请入住洛阳市高层次人才公寓。

7.选择进博士后创新实践基地的，享受洛阳市及医院关于博士后研究人员的相应待遇。

8.协助解决配偶工作，协助安排子女的转学读书事宜。

9.优先为优秀人才提供到国内外知名医院或研究机构学习的机会。

10.来院应聘者,医院报销往返路费及住宿费。

三、有下列情形之一的不接受报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘方法和程序

（一）报名方式

发送电子简历到电子邮箱lyszxyyrlzyb@163.com

提交简历时，应包括以下材料的复印件：

1.身份证（此项为必须提交材料）。

2.学历证明。提交教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网上打印；含第一学历及后续历次学历）、学历证（含第一学历及后续历次学历）、学位证（含第一学历及后续历次学历）。

3.专业技术资格证、医师资格证、执业证，新毕业博士研究生如已通过考试但尚未发证，请提交成绩单。

（二）资格审核

根据报名情况，进行资格初审，符合岗位要求的报考者，医院定期电话通知并安排组织面试，报考人员如需咨询，请与人力资源部联系，联系电话：**。

（三）考核方式

考核采取直接面试的方式进行，结合实际情况，专业面试与结构化面试相结合。面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、人际沟通、语言表达、应变能力和举止仪表等。

（四）体检及考察

体检标准及项目一般应参照公务员录用体检的有关规定执行。考察主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。

（五）公示和聘用

根据考核、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员。按照相关程序进行上级审核备案、公示，公示无异议者，即确定为拟聘用人员，按照公立医院员额制管理的有关规定办理聘用手续。

（六）纪律与监督

招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受医院纪检监察部门、上级部门的监督。

诚邀有意向者来电咨询、来院考察。来院应聘者,医院报销往返路费及住宿费。

洛阳市中心医院

2024年5月14日