5人

 54

2025.2.17-2025.2.24

报名中

病案室病案管理岗、信息技术科工程师、门诊患服部互联网医院和健康宣传教育干事
全职,社招,应届生
本科起
编外
招聘要求

赣州市事业单位2025年统一公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定,现将赣州市事业单位2025年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘岗位见职位信息栏

本次赣州市事业单位招聘计划共1894名,具体招聘岗位及要求详见《赣州市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表》《赣州市事业单位2025年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表》(附件12,以下简称《岗位表》)。

二、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生(在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考,如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员(含编制备案制、用人备案数等人员);

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(三)报考注意事项

详见《赣州市事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3,以下简称《报考指南》)请考生务必下载并仔细阅读。

三、网上报名

本次招聘采取网上报名方式,按照以下程序进行:

1.注册报名。考生可于20252179:0022417:00期间登录赣州人事考试网(http://0797.jxpta.com),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照,白底彩色)进行网上注册。

本次招聘实行诚信报考制度,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试;已参加考试的,成绩一律无效。

2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017340号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到22517:00。考生完成缴费视为报名成功,未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后,报考岗位不能更改或取消。

2179:0021917:00,低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象,可向赣州市人事考试中心申请减免考试费用,相关要求见《报考指南》。

3.报名人数统计。为引导考生有序报考,219日、20日下午17:00将在赣州人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数,之后不再公布报名人数。

4.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到31的岗位,相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在赣州市人力资源和社会保障局官网、赣州人事考试网公布,请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。

根据《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》(残联发〔202151号),事业单位专设残疾人岗位不设开考比例。

根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔20163号)精神,县(市、区)卫生专业技术岗位此次不设开考比例(市直卫生专业技术岗位报名成功人数与招聘人数须达到31)。

5.网上打印准考证。考生可在3249:0032817:00期间登录赣州人事考试网打印准考证。

    四、笔试、资格审查、递补及面试

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

    (一)笔试

1.时间和地点。笔试时间为329日上午,考点设在赣州市。

2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,满分各150分,总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025年版)》(附件5)。

3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。

4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布,考生可在赣州人事考试网查询本人笔试成绩。

5.确定入闱面试人员。根据笔试成绩划定笔试合格分数线,特殊岗位单独划线。凡考生笔试成绩低于笔试合格分数线的,不得确定为面试对象。只有《职业能力倾向测验》《综合应用能力》其中一科成绩的考生不计算笔试成绩,不进入面试环节。在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘人数以13的比例确定入闱面试人员(对入闱面试比例在岗位表备注栏中另有要求的,按其要求执行;如遇末位同分情况一并入闱面试)。入闱面试人员名单将在赣州市人力资源和社会保障局官网、赣州人事考试网公布。

(二)资格审查

入闱考生在参加面试前须按统一要求的时间和地点,持报考材料原件和复印件进行现场资格审查,具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通,因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的,后果由考生自行承担。

资格审查中,对不符合报考条件的考生,招聘单位应当取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的,一经查实即取消面试和聘用资格,由此造成的后果由考生自行承担。

    (三)递补

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补,递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时,将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。

(四)面试

不论是否存在竞争关系,考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考察环节。

1.事业单位一般岗位面试。市直事业单位一般岗位面试由市人力资源和社会保障局组织,县(市、区)事业单位一般岗位面试由县(市、区)人力资源和社会保障局按规定程序组织,采取结构化面试方式进行,总分100分。

2.卫生专业技术岗位面试。卫生专业技术岗位面试由市人力资源和社会保障局联合市卫生健康委员会统一组织,采取综合面试方式进行,总分100分。

3.特殊岗位面试。市直特殊岗位面试由其主管部门负责牵头组织,县(市、区)特殊岗位面试由县(市、区)人力资源和社会保障局负责牵头组织,具体面试考核方式详见《岗位表》,面试前将另行发布面试考核公告。

五、总成绩计算办法

本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%,总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×50÷笔试总分)+面试成绩×50÷面试总分)。例如:某考生笔试两科得分为240分,面试得分为80分,则该考生总成绩=240×50÷300+80×50÷100=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。特殊岗位按岗位表备注及面试考核公告要求计算。

    六、体检、考察、公示、聘用

    1.体检。根据考生总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定;面试成绩也相同的,依次按《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名)。有行业体检标准的,执行行业体检标准;没有行业体检标准的,参照公务员体检标准执行。

2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因造成的空岗不再递补。

5.聘用。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,办理聘用备案手续;对反映存在影响聘用的问题并查实的,不予备案;对反映的问题一时难以查实的,暂缓备案,待查实并作出结论后再决定是否备案。正式聘用人员纳入编制管理,具体编制形式详见《岗位表》,编制形式备注为编制外用人控制数、编制备案制的岗位为编制外招聘,具体待遇按当地编制外用人控制数管理政策纳入备案管理,考生报名时可咨询招聘单位。

6.服务期。岗位有服务期要求的,市直事业单位聘用人员须按岗位表备注要求在招聘单位工作满服务期,所有县(市、区)事业单位聘用人员须在报考的县(市、区)服务不少于5年。考生报名即视为接受服务期要求,须严格遵从最低服务年限的相关要求。服务期内,可按当地人事管理规定报考公务员,县(市、区)事业单位聘用人员可按有关规定在本县(市、区)事业单位间交流。

    七、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中,查明有违纪违规违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的,将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

    八、其他注意事项

1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.考生报考时,属资格审查及具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话;属考务和报名中的技术问题,请咨询0797-12333**

1:赣州市事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表

2:赣州市事业单位2025年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表

3:赣州市事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南

4:学科专业目录汇编

5:《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025年版)》

赣州市人力资源和社会保障局

2025213

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  • 单位简介
    赣州市人民医院(南方医院赣州医院)始建于1939年7月,位于有着千年宋城美誉的赣州中心城区,现已形成“一院两区”格局,集医疗、教学、科研、保健、康复于一体,是南昌大学附属医院,国家区域医疗中心,江西省首批三级甲等综合医院,赣州市技术力量雄厚、医疗设备和管理及服务理念先进的现代化医院。先后荣获“全国百姓放心百佳示范医院”“全国管理创新医院”“全国改善医疗服务创新医院”“全国群众满意的医疗机构”“全国创建‘平安医院’活动表现突出集体”“江西省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“江西省群众满意医院”“江西省卫生科技创新先进单位”“江西省优质服务窗口单位”“江西省第十六届文明单位”“江西省首届平安医院”“江西省老百姓满意的医疗卫生机构”“赣州市创建国家卫生城市先进集体”等称号。
    医院占地面积378亩,建筑面积35万平方米。拥有在职职工3700余人,编制床位3600张,年门急诊220万余人次,年出院13.5万余人次,年手术5.5万余台。业务总量、诊疗人次、综合服务能力位居赣州市第一、江西省第三,在全省率先迈入全国地级城市医院百强,是江西省唯一一家通过代表国际最高水平、最严标准JCI评审的三级综合医院,成为了中国医院协会地(市)级医院分会副主委单位、江西省医院协会地(市)县级医院分会主委单位,在省级区域医疗中心遴选中综合得分位列全省第一。2021年9月,与南方医科大学南方医院共建国家区域医疗中心,南方医科大学南方医院赣州医院扬帆起航。
    医院拥有高级职称人员460余人,700余名医务人员具有博士、硕士学位;省、市学科带头人53人,赣州市各专业委员会主委70余人,博士生、硕士生导师60余人,兼职教授和副教授400余人。享受国务院、省政府、市政府特殊津贴专家10人,全国劳动模范、全国五一劳动奖章、江西省劳动模范、江西省先进工作者5人,江西省“双千计划”、江西省“百人远航计划”、江西省“百千万人才工程”人选9名,江西省名中医、江西省卫生系统学科与技术带头人培养对象17名。
    医院拥有59个临床学科和医技科室。脑卒中筛查与防治基地及华东泌尿系结石防治基地相继落户,普外科被列为国家临床重点专科建设项目,普外科、神经外科、康复科、中医康复为江西省临床重点专科,脊柱外科、神经外科为江西省医学领先学科建设学科,超声诊断科、老年病科、眼眶病眼整形科、放射诊断科、风湿免疫科、口腔修复科、微生物及免疫、肾内科、重症医学科、肿瘤综合放化疗科、急诊医学科、小儿骨科、眼科、病理科、神经外科、血液内科、口腔内科、糖尿病科、消化内科、肝胆外科、泌尿外科、康复科、麻醉科、妇科肿瘤科、神经内科、心血管介入科、呼吸内科等27个学科为江西省医学学科省市共建专业,神经内科、消化内科、普外科、老年病科、神经外科、呼吸内科、康复医学科、检验科、妇科、心胸外科、烧伤外科、心血管内科、肾内科、医学影像科、耳鼻咽喉科等15个学科为赣州市医学领先学科,消化内科、神经外科、神经内科、心脏电生理诊治、肝胆外科、胃肠疝外科、老年医学、呼吸内科、脊柱外科、运动医学科、泌尿经自然通道微创诊治、创伤外科、急诊医学等13个学科成为赣州市区域医疗中心。此外,设立了葛均波、李兆申院士工作站及侯凡凡、李国新等10余个“名医工作室”。
    医院拥有德国西门子BiographmCT·S64型PETCT,EPIQ7彩色多普勒超声诊断系统,荷兰飞利浦AlluraXperFD2020血管造影X射线系统,德国徕卡LeicaM530OHX1双荧光手术显微镜,富士能EN-580T双气囊小肠镜,世界先进的256排512层GERevolutionCT,世界先进的3.0T高分辨18通道全景磁共振成像系统,德国Brainlab神经外科手术导航系统,赣州首个全数字化手术室,日本岛津SONIALVISIONsafirePlus数字化X射线透视摄影系统(数字胃肠X线机),飞利浦EPIQ7C经胸经食道四维彩色多普勒超声诊断系统。
    医院秉承“厚德精术、济众博施”的院训,以改善患者就医体验为导向,持续优化服务环境、服务流程、服务举措。院内绿树掩映、花团锦簇,病房宽敞明亮,“优质护理服务”覆盖全部病区。设立了全省首个门诊一站式服务中心,完成了信息系统的升级改造,引入了“一卡通”、排队叫号系统、采血管理系统、智能药品配发系统和规范化陪护模式,全面启用门禁系统。省内率先推行了分时段全预约挂号、诊间缴费、床旁结算、先诊疗后付费、电子入院模式,搭建了大型检查全自动预约平台。全市率先启用互联网医院,微信公众号电子医保卡直接缴费功能,自助取号缴费机、自助报到机依托电子医保卡、电子就诊卡脱实体卡全流程操作功能;推行周末体检不停、手术不停“两个不停”举措。启用了“名医馆”“上工馆”“医学名人雕塑园”“更上公园”、健康步道,投放共享轮椅、共享充电宝、自助售货机、自助快递柜、自助卫生用品销售机,推出智能机器人导诊服务,建成了咖啡吧、书吧,成立了患者服务中心、预住院中心、住院服务中心、志愿服务中心,实现了医疗服务“诊前、诊中、诊后”的无缝对接,出院随访率超过92%,出院患者满意率始终保持在98.5%以上。
    当前,承载着光荣与梦想的赣市医人,正在各项事业迈入科学发展轨道的新常态下,以习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的卫生健康工作方针为指引,聚焦全市“三大战略、八大行动”,发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛精神,以澎湃激情和必胜信念,紧扣让患者得到更好的治疗和服务、让职工得到更多的获得感和幸福感的“双满意”目标,扶摇展翅在建设技术一流、服务一流的高水平国家区域医疗中心的登攀路上。

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