6人

 313

2025.4.22-2025.4.30

报名中

康复医学科工勤岗、护理工勤岗、超声医学科工勤岗
全职,社招,应届生
中专起
招聘要求

江苏省人民医院宿迁医院(宿迁市第一人民医院)劳务派遣制人员招聘公告

因医院发展需要,现公开招聘劳务派遣制人员6名,相关事宜如下:

一、招聘岗位见职位信息栏

本次公开招聘的岗位、人数及相关要求等见《岗位简介表》(附件1

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.年龄在18周岁以上,40周岁以下(1984422日至2007430日之间出生)。《岗位表》对年龄有特殊要求的,从其要求,年龄计算方法不变。

5.具备招聘岗位要求的其他资格和条件。

三、报名安排

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网络报名和资格初审、缴费确认等步骤实施。

(一)发布招聘公告

按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前向社会公开发布招聘公告。公告发布网址:江苏省人民医院宿迁医院(宿迁市第一人民医院)(http://www.sqfh.org.cn/)。

(二)网络报名和资格初审

本次公开招聘的报名、照片上传、资格初审、缴费确认等工作均通过网络进行。报名受理、资格初审工作由医院负责组织实施。

1.报名、照片上传时间20254229:00202543016:00

报名网址:http://115.120.241.165:8011/。报名人员(以下简称考生)在网上报名遇到技术问题可咨询医院人事处(052780528070)。

2.资格初审。资格初审时间:20254229:00202543017:00。考生在资格初审过程中存在异议,可在工作日期间与医院人事处联系(052780528070)。

3.缴费确认。考生通过资格初审、照片审核后进行缴费,缴费时须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳考试费用,考试费用为100/人。完成缴费确认后,方视为通过该岗位网上报名。

缴费时间:20254229:00202543018:00

4.注意事项。考生在报名与资格初审中应注意下列事项:

1)考生应按岗位要求和网上提示,真实、准确、完整地如实填写有关信息,同时上传考生本人的电子照片。照片要求为:近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。考生在填写信息和上传照片时,有弄虚作假行为的,一经查实,即取消报考资格。除本公告另有说明,或国家、江苏省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。

2)医院将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员等有关规定对考生的报名资格进行初审。考生网上提交报名信息48小时后可到报名网站查询资格初审意见(最后一天报名的考生应及时查询)。

3)考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致,否则取消考试资格。报名期间,资格审查未通过的,可以改报其他符合条件的岗位。

4)开考比例为1:3,如报名人数达不到开考比例,则按实际报名人数开考。

5)未进行缴费的考生,视为报名未通过。缴费成功后不退还报名费。

6)考生网络报名后,应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通,因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的,责任和后果由考生个人承担。

5.网上打印准考证。通过资格初审和缴费确认的考生须在考试前5日内登陆报名网站下载、打印《准考证》。打印中如有问题,请直接联系技术支持。联系电话:052780528070

四、考试安排

报名截止后,医院将根据岗位报名情况不定期启动考试程序,岗位招满即止。如本轮考试结束后,招聘岗位仍有空缺,将启动第二轮考试程序,重新组织未招满岗位报名及考试。具体考试安排另行通知。

五、体检和考察

1. 根据总成绩按相应岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(总成绩相同的,按面试成绩确定;面试成绩仍相同的,另行组织考试确定)。体检人员名单在江苏省人民医院宿迁医院官网上进行公布。

2. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。

3. 对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用情况、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。

六、公示与录用

考察结束后,确定拟录用人员。拟录用人员名单在江苏省人民医院宿迁医院官网上进行公布,接受社会监督,公示期限为7个工作日。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,招聘单位组织办理相关聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的,招聘单位决定不予录用。被聘用人员采取劳务派遣方式,由第三方人力资源公司统一派遣,签订派遣制合同,试用期内被证明不符合岗位要求的,取消聘用资格,解除聘用合同。

在体检、考察、公示阶段,因各种原因出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

七、工资待遇

录用后工资待遇包括基本工资、绩效工资,缴纳“五险一金”,同时享受医院伙食补助和工会福利。

咨询电话:0527-80528070

岗位简介表

江苏省人民医院宿迁医院(宿迁市第一人民医院)

2025421

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  • www.sqfh.org.cn/
  • 江苏省宿迁市宿城区宿支路120号导航
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  • 单位简介
    南京医科大学附属宿迁第一人民医院亦为江苏省人民医院宿迁分院(宿迁市第一人民医院),是宿迁唯一一所公立三级甲等综合医院。医院占地面积330亩,建筑面积26.5万平方米,总投资20多亿元,于2013年2月开工建设,2016年7月19日正式运营。开业以来,医院先后荣获全国先进基层党组织、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、江苏省文明单位、江苏省卫生健康系统先进集体等国家和省级荣誉90余项,获得32项国家级、56项省级技能类竞赛奖项。
    医疗技术先进院设有42个临床医技科室,其中市级医学重点学科3个、建设单位3个,市级临床重点专科24个、建设单位3个;是国家临床合理用药示范基地、国家标准版认证的胸痛中心、国家卒中中心建设单位,宿迁市胸痛、卒中、创伤救治中心以及产前诊断中心。医院建有“乳腺疾病诊疗中心、过敏性疾病临床诊治中心、创伤烧伤救治中心和临床生殖医学分中心”4个国家级主委牵头的医学中心,12支MDT团队、13个名专家工作室。近年来,先后开展“心腔内超声指导下心房颤动三维射频消融术”“超声内镜引导下胰腺穿刺术”“超细经皮肾镜钬激光碎石术”“荧光腔镜下肺段精准切除术”等多种新技术新项目,其中20多项填补了全市医疗领域空白。
    医疗人才荟萃
    医院现有1715人,其中卫生专业技术人员1510人,硕士研究生以上学历346人(含博士后1人、博士7人),研究生占比22.9%;高级职称236人、中级职称494人,中高级职称占比48.4%。近年来,先后培养江苏省“333工程”第三层次培养对象5人、江苏省高层次卫生人才“六个一工程”科研项目2人、江苏省科教强卫青年人才8人、江苏省“六大高峰人才”培养对象4人,宿迁市领军团队2个、宿迁市领军人才1人、宿迁市千名拔尖人才25人。医院由江苏省人民医院统一管理,江苏省中医院、江苏省肿瘤医院、南京医科大学第二附属医院、东南大学附属中大医院、江苏省口腔医院、苏州大学附属第一医院、苏州大学附属儿童医院、南通大学附属医院、徐州医科大学附属医院、苏州市立医院以及苏州大学附属第二医院等全省12家大型三甲医院选派优秀人才共同参与,让宿迁老百姓在“家门口”就能享受到全省最优质的医疗服务。
    医疗设备高端??医院拥有4.1亿元医疗设备,其中100万以上设备77台套、50万元以上设备128台套。配有GE3.0T?磁共振、双源CT、数字大平板血管造影机(DSA)、直线加速器、大孔径CT模拟定位机、高频钼钨双靶数字乳腺机、3D腹腔镜、超声内镜、血管内超声等一大批高端设备,在全省均处于领先位置。
    医疗服务便捷??医院在全省率先实现药品零差价销售,全面执行国家“4+7”试点扩围政策和高值医用耗材“带量采购”政策,各临床科室优先使用基本药物和集中“带量采购”药品,努力减轻人民群众用药负担。医院是住院患者即时结报医疗机构、市区医疗保险转诊资格医院;是市直职工、城乡居民和苏宿园区门诊慢性病、门诊特殊病鉴定及报销机构;是基本医疗保险异地就医定点医疗机构、全市产前筛查定点医疗机构、市区职工医保门诊特检特治报销定点医院,让患者就诊更加便捷高效。
    医院始终秉承“博学至精、明德至善”的校训和“德术并举、病人至上”的院训,倡导“大爱包容、大精至诚”的精神,坚持“医院学院化、科室学科化、专家学者化”的导向,不断加强内涵建设,提升医疗服务水平,努力成为全市的卫生人才培养基地、基层医疗指导基地、卫生资源调控基地、百姓健康服务基地!

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