攀枝花市中心医院住院医师规范化培训学员招收简章

一、落实“两个同等对待”

严格按照四川省卫生健康委员会，四川省公安厅、四川省人力资源和社会保障厅，四川省中医药管理局印发《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（川卫科教函〔2022〕91号）文执行“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”，将“两个同等对待”纳入岗位报考具体条件（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致），并将同等对待落实到资格审查、考试考察、聘用、派遣、落户等各个环节。

二、培训基地基本情况

攀枝花市中心医院始建于1965年，自2003年创建成一所集医、教、研为一体的大型综合性国家级三甲医院。2012年成为四川省区域医疗中心建设单位，2014年成为四川省卫生健康委规划的十大区域医疗中心之一的攀西区域医疗中心的领头医院。医院按照“一院两区”建设，开放床位近2000张。现有职工2348人，其中卫生专业技术人员2119人，高级职称360人，博、硕士358人。医院有四川省区域医疗中心建设项目2个（重症、骨科），四川省临床重点专科建设项目8个，四川省医学重点专科14个，市级及以上各类诊疗中心14个。2023年四川省18个专科医疗服务与质量排名中，医院12个专科进入全省前二十，6个专科位列全省前十，其中儿科、消化内科分别位列第4、5位。医院医疗服务辐射川西南滇西北20余个区县1000万人口，最新“国考”排名医院位列A等，“省考”进入A+。医院建立华中科技大学同济医学院陈孝平院士工作站、四川大学口腔医学院田卫东专家工作站、成都信息工程大学王式功专家工作站、中华医学会西南泌尿系结石病防治中心攀枝花分中心等20余个（院士）专家工作站和创新合作平台。配置有达·芬奇手术机器人、PET-CT、能谱CT、3.0T磁共振、回旋加速器、Infinity直线加速器、后装放射治疗机等高精尖医疗设备。开展国内、省内先进技术130余项，攀西地区先进技术310余项。现攀枝花市中心医院医疗集团有成员单位9家，其中市域内5家，实现县级医院全覆盖；市域外4家，其中凉山州3家，云南省丽江市1家，实现跨区域、跨省发展。牵头组建市中心医院紧密型城市医疗集团5家，医防协同技术指导单位2家。

医院坚持以“德术兼济，人本至上”的办院宗旨和使命，结合“分层递进”理念和国家培训大纲，明确住院医师培训期间每个阶段理论和技能考试项目，形成培训基地与专业基地配合、师资与培训对象结对、理论与技能并进的培养体系。并与多所高校联合开展临床本科教学工作，与大理大学、川北医学院联合开展专业学位硕士研究生培养，共有硕士生导师46人。

我院地处川滇交界处重要中心城市－攀枝花，是目前全国唯一的地市级共同富裕试验区。是凉山、昭通、楚雄、大理、丽江五市（州）的几何中心，是全国性综合交通枢纽。市年均气温20.7℃，冬无严寒、夏无酷暑，是“一座没有冬天的城市”，连续四年入选“最具幸福感城市”。现面向全国招收住院医师规范化培训对象。诚挚邀请广大考生报考咨询，具体如下。

三、招收条件

1.遵纪守法，品行优良，无不良行为记录。

2.有资格考取西医临床类或口腔类国家执业医师执照的全日制本科及以上学历的应、往届毕业生（应届生报到时需取得毕业证和学位证，否则不予录取）。

3.已从事临床医疗工作并获得执业医师资格需接受培训的人员。

4.社会化培训学员未与任何单位签订人事或劳动合同；如目前与其他单位有人事或劳动合同关系，本人需承诺到院报到入训时，提供与之前单位的解聘或辞职相关证明。

5.单位委托培训学员需由所在单位出具送培证明。

6.特别说明：（1）被培训基地录取后无故不报到、报到后无故自行退出或退培不满3年的人员（包括跨省份退培者，国家住培平台无法注册学籍）取消本年度培训资格；（2）已完成住院医师规范化培训者不得再次报考（无法注册学籍）；（3）不接收在读或已违约的全科定向生，全科定向生由四川省卫健委统一组织；（4）我院为西医类住培基地，不接收中医类和中西医结合类专业人员报名。

四、招收计划

（一）计划招收17个专业共75人。

（二）招收专业（见职位信息栏）

五、关注招生公告

关注公众号，具体以医院官网通知为准

医院官网：http://www.cpch1965.com/

招生QQ群：**

六、招收流程

（一）报名方式：网上报名。

报名人员必须传学信网上下载学籍证明、大学成绩单。有则上传大学英语四、六级等级证书、考研成绩单等。

（二）报名时间：

2025年12月18日至2026年1月20日

（三）录取方式

1.审核及考试

（1）医院根据报名资料核定报名人员资格，通过资料审核人员则安排面试。主要考医学基础知识、临床专业知识，具体时间和考试安排会在招生群内公布。

（2）最后按综合成绩择优录取。

2.录取和体检

（1）根据总成绩和报考的基地意向，结合在校期间综合表现，教务科和各基地负责人共同确定录取名单。

（2）经综合考核后的拟录取学员由教务科通知参加体检，体检费用自理。初次体检不合格者，本人可申请复检一次，并以复检结果为准。

（3）体检合格后发放录取通知书，并于2026年7月15日前到我院教务科报到。根据《四川省卫生健康委员会关于住院医师规范化培训等招收工作方案》文件精神，学员按录取通知书要求在规定时限内到培训基地报到。

（4）对面向社会招收的培训对象，培训基地依法为其购买工伤保险、与其签订劳动合同，劳动合同到期后依法终止，培训对象自主择业。单位委培学员签订三方协议，培训结束后回委培单位工作。

（5）录取原则：依据考生综合成绩及专业基地需求择优录取。未达到体检标准者，不予录取。

七、鼓励培训对象报名的专业及优惠政策

1.报考儿科、放射肿瘤科、神经外科、全科、妇产科、病理科、麻醉科、急诊科专业培训学员可优先考虑录取。以上我院紧缺专业额外增加紧缺专业补助300元/月。

2.留院工作

社会化学员三年规范化培训结束后，医院根据学员执业医师考试、结业考试成绩、年度考核、科室轮转考核情况及医院实际需求情况，择优录取优秀培训学员留院工作。

八、质量保障

我院拥有一支蓬勃向上的人才梯队，可为各类医学生提供充足的病例资源学习。临床技能中心整体面积达7300平方米，满足年培训量1万余人次，设置有理论授课区、临床技能培训区、考试区及办公区等，涵盖急救训练室、外科训练室、内科训练室、护理训练室、模拟手术室、妇产培训室、儿科培训室、全科培训室等培训室。医院坚持以“岗位胜任力”为核心导向，结合“分层递进”理念和国家培训大纲，明确住院医师培训期间每个阶段理论和技能考试项目，形成培训基地与专业基地配合、师资与培训对象结对、理论与技能并进的培养体系。

医院成立毕业后医学教育管理委员会，严格按照国家《住院医师规范化培训内容与标准》等文件实施，严格落实培训管理制度，以住院医师发展为中心，聚焦以“职业素养、专业能力、病人管理、沟通合作、教学能力和学习提升”为主的核心胜任力培养。医院全力营造全员“住培”文化，定期举办住院医师规范化培训技能竞赛，给住培学员提供展示自我、相互学习交流的平台；专业基地对学员培训贯穿全科思维培养，运用情境模拟教学、PBL、CBL等教学方法，通过集体学习讨论、提高学员自主管理和综合学习能力；每年定期举行住院医师表彰大会，对优秀培训学员给予院内表彰和经济奖励；每学年举行住培学员结业典礼帮助其尽快完成角色转变；每年毕业前邀请川滇区域内数十家机构来院举办双选会提供就业岗位。

九、待遇保障情况

（一）住宿安排

一年级学员院内免费住宿，水、电物业费自理。二、三年级医院不提供免费住宿，给予每人每月300元住宿补贴。

（二）待遇保障

区分社会化规培对象、外单位委培对象给予相应待遇。社会化规培对象：

1.与我院签订合同，自愿以社会人身份参加我院住院医师规范化培训，培训对象档案由攀枝花市东区人才流动服务中心或其他档案管理部门代管，我院统一为社会化规培对象购买五险一金。

2.待遇（含绩效补助、住宿补助、年级补助、紧缺专业补助、执医补助、年度奖金、中央补助、省级补助等）。年总收入5万至12万元。单位缴纳五险一金约2万/年。

外单位委培对象

1.外单位委培对象原劳动人事关系不变，与我院和送培单位签订三方培训协议，以外单位委培对象身份参加我院住院医师规范化培训。培训期间，培训对象档案由送培单位管理。

2.待遇（含执医补助、中央补助、省级补助等），年总收入3万至7万元，不含由原单位支出委培对象基本工资及五险一金。

（三）就业保障根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）：“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

（四）其他保障

1.院内临床技能中心、图书馆、健身房、运动场对住院医师免费开放，在食堂、超市、营养餐厅等地享受与我院工作人员同等折扣福利。生日福利和工会福利同本院职工。

2.连续培训满一年者，享受年假5天。

十、联系方式

联系人及电话：**（教务科）