【诚聘英才】三门峡市中医院2024年招聘公告

三门峡市中医院坐落在黄河之滨，青龙河畔，地理位置优越，环境优美，设备齐全，设施完善，分为南北两个院区，开放床位600余张，开设临床医技科室43个，是一所集医疗、教学、科研、保健、康复于一体的国家三级甲等中医医院；是国家级中医骨伤重点专科、河南省区域中医脑病专科诊疗中心、河南省区域康复诊疗中心、河南中医药大学教学医院、河南中医药大学非直属附属医院、天津中医药大学第一附属医院合作医院。同时积极对接北京中医药大学、陕西中医药大学和山西中医药大学，设立教学基地，快速提升中医诊疗水平和服务能力。

医院拥有中医博士后1人、博士3人、硕士研究生57人，全国名老中医药专家1人、全国名中医1人、河南省中医药拔尖人才1人、河南省名中医1人，河南省中医药青苗人才指导老师5人，三门峡跨世纪学术带头人4人，三门峡市拔尖人才5人，形成了一支具有丰富临床实践经验和科研能力的中医人才队伍。医院学科建设全面发展，形成了以中风、眩晕、身心、神经重症、脑外介入等亚专业为一体的脑病区域诊疗中心；以神经康复、骨伤康复、疼痛康复、老年康复、儿童康复为一体的康复区域诊疗中心；以关节外科、手足外科、脊柱外科、创伤外科为一体的骨伤区域诊疗中心，在黄河金三角地区形成强大优势，成为三门峡市中医药事业的领头羊。在市委、市政府的大力支持下，一座占地45000余平方米，开放床位700余张，集中医医疗、教学、科研、保健、康复为一体的现代化“三门峡市中医院新院”即将竣工，成为三门峡城市的新地标。

为加强我院人才队伍建设和新院区人才储备，促进医院发展，经市卫健委批准，决定面向社会公开招聘专业技术人员87名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，确保聘用工作科学、规范、有序地进行。
二、招聘岗位、性质及待遇(见职位信息栏)

招聘岗位及专业要求详见附件1《三门峡市中医院2024年院内招聘计划（第二批）》。本次招聘专业技术人员硕士及以上研究生均为人事代理用工性质（全日制博士毕业生可办理人才专项事业编制），医院积极争取解决编制，其他人员为合同制用工性质。聘用后实行合同管理，均按相关规定缴纳各项社会保险费，工资福利待遇参照三门峡市事业单位相关工资标准及三门峡市中医院工资标准（基础工资加绩效工资）执行。
三、招聘条件

（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。品行端正，职业道德良好。

3、具有拟招聘岗位要求的资格条件、能力要求。

4、具有正常履行岗位职责的身体条件。对有隐瞒身体真实情况或在体检中作弊者，取消考试及聘用资格，已经签订聘用合同者，解除劳动关系。

5、符合岗位所需的其他条件。

（二）年龄条件硕士研究生及统招本科年龄35周岁及以下（1989年1月1日以后出生）；博士毕业生年龄40周岁及以下（1984年1月1日以后出生）；急需专业和特别优秀人才可适当放宽年龄。

（三）学历条件

1、学历要求为普通全日制类毕业生；

2、博士经面试合格直接进入体检和考察环节。

（四）资格条件报考人员资格审查时，需持有身份证、资格证、规培证、毕业证（含学历证书电子注册备案表）、学位证（含学位认证报告）等。2024应届毕业生暂未取得学历、学位、规培证者需要提供学校开具的如期（2024年7月31日前）取得毕业证、学位证、规培证证明以及教育部学籍在线验证报告。2024年7月31日前未取得学历、学位、规培证者取消聘用资格。

（五）有下列情形之一者不得报名

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2、受党政纪处分期内的；

3、受过刑事处罚的；

4、在相关考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘程序与办法公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、考试（笔试+面试）、体检和考察、公示与聘用五个步骤进行。

（一）发布招聘公告通过医院微信公众号以公告形式向社会公布招聘职数、条件及办法。

（二）报名与资格审查1、网上预报名。采取线上报名投递，扫描下方图片中的二维码，每名应聘人员限报考一个岗位，按要求填写，并将个人简历（附照片）、相关证件（身份证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、已取得学历学位证书、执业证、规培证、职称证等）电子版以附件形式上传。请在规定时间内完成预报名，报名时间2024年6月29日8点--2024年7月5日18点。

医院将组织人员进行资格审查，对符合医院要求者发送微信通知，不合格者不再单独通知。
预报名二维码

2、现场资格审查、笔试、面试时间及地点另行通知。现场资格审查合格者按通知时间参加笔试、面试，逾期视为自动放弃。

（三）考试

1、笔试笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要考核应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。博士研究生现场资格审核通过者直接进入面试环节。

2、面试面试满分100分，面试内容为公共知识、本专业领域的基础理论和基本技能，采取自我介绍、专业技术问答等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

3、考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%博士研究生面试成绩即是最终成绩。根据考试总成绩，按招聘岗位数从高分到低分确定拟入围人员。

（四）体检和考察拟入围人员应依照时间要求按时参加体检(参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行)，未按时参加体检者视为自动放弃。考生参加体检均须携带本人身份证原件。体检合格人员即为考察对象，考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

（五）公示与聘用对通过笔试、面试、体检和考察的人员，按有关规定进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，通知合格人员在规定时间持毕业证、学位证、资格证及相关证件到三门峡市中医院人事科报到，逾期将取消其聘用资格。新招聘的人员，硕士研究生及实用型人才试用期为1个月，本科生试用期为3个月，试岗期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
五、纪律及有关要求

1、具体事宜在三门峡市中医院微信公众号上发布公告。在此期间，请应聘人员保持通讯畅通，凡未在规定时间参加笔试、面试、体检和考察的，均视为自动放弃招聘资格。

2、医院纪委负责整个公开招聘工作的监督检查，并对举报和申诉进行调查和处理。

对弄虚作假的应聘者，一经查实，将取消其聘用。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

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