贵州省疾病预防控制中心

1953年 501-2000人 疾控中心

10人

 226

2023-9-21至2023-10-20

已结束

博士后研究人员(与研究方向相关)
全职
博士起
招聘要求

贵州省疾病预防控制中心2023年博士后研究人员招收简章

贵州省疾病预防控制中心,是由政府设置的实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的副厅级公益一类事业单位,是集疾病预防控制、监测、检验与评价、健康教育与促进、应用研究与指导、技术管理与服务为一体的疾病预防控制机构。20229月,中心获国家人力资源和社会保障部、全国博士后管委会批准设立博士后科研工作站,成为全国疾控系统第九个获批博士后科研工作站的省级疾控机构。为吸引国内外优秀博士到贵州省疾病预防控制中心从事高水平的科研工作,促进高层次中青年人才培养,促进学科交叉融合与协调发展,提升科研实力和水平,现面向海内外公开招收博士后研究人员,热忱欢迎有志于谋求发展、共创事业的优秀青年人才加盟我中心。

一、招收条件

(一)具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,无违法违纪等不良记录,身体健康;

(二)申请从事博士后研究的人员应具有博士学位且获得博士学位一般不超过4年,品学兼优,身体健康,年龄一般在40周岁以下;

(三)中心博士后招收类型分为两类,即:全职博士后研究人员和在职博士后研究人员。全职博士后研究人员包括应届博士毕业生、从固定工作岗位辞职的无劳动关系人员;在职博士后研究人员包含委托培养、定向培养、具有现役军人身份、军转干部,以及人事关系(含人事档案、工资、社保)未转入中心的人员;

(四)具有与研究方向相关的专业学科背景,基础理论扎实,具有较强的科研能力、团队合作能力和敬业精神,能开创性地完成相应科研工作;

(五)原则上不招收本单位博士入站。

二、研究选题范围

申请人可从以下课题中任选一项开展专题研究:

(一)新发或突发高致病性传染病防控技术与防控策略研究。

(二)传染病病原体超灵敏新型快速检测技术研制及基因组特征解析与分子流行病学研究。

(三)贵州省重要病媒生物及相关传染病监测系统建设及预警模型研究。

(四)贵州省主要慢性病病因学研究。

(五)可结合自身专业,并在合作导师的指导下确定研究课题。

三、在站待遇及发展

(一)博士后研究人员在站时间一般为2年,根据项目需要可在2—4年内灵活确定。

(二)全职博士后在站2年工作期间,资助总额40万元(含工资、绩效、社保、公积金);在职博士后在站2年工作期间,资助总额10万元。

(三)在站时间超过2年以上的博士后研究人员,全职博士后只享受工资福利待遇,在职博士后不再给予资助。

四、进站申请和审核程序

(一)个人简历及《博士后申请表》;

(二)两位本学科领域的博士生导师推荐信;

(三)《博士后研究人员进站审核表》;

(四)《博士学位证书》《博士毕业证书》原件及复印件,如申请时尚未拿到证书,应先提供培养单位研究生院()提供的博士学位论文答辩通过证明或答辩委员会决议复印件,进站后在6个月内补交证书复印件;

(五)身份证、护照(外籍人员)、港澳台人员提供该地区身份证;

(六)国内高校博士学历学位认证材料或国外高校博士学位认证材料;

(七)能体现本人科学研究水平的科研成果证明或发表的学术论文(复印件)

(八)政审材料由申请人档案存放单位出具;

(九)县级以上医院出具的体检报告(半年内有效);

(十)从固定工作岗位辞职做博士后的,需提供原工作单位出具的《解除人事(劳动)关系证明》或《辞职证明》,国家公务员辞去公职须提供《公务员辞去公职批准通知书》;

(十一)应届博士毕业生须提供《就业报到证》;

(十二)全职博士后研究人员须将人事档案转入中心统一管理;

(十三)博士学位授予单位出具的博士培养类别证明材料。凡是属委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作的,应当向中心与合作流动站提交委托单位、定向培养单位、工作单位或者所在部队同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。如无书面证明材料,原则上不予批准;

(十四)外籍及港澳台身份人员须所在国家或地区的警察机关提供《无犯罪记录证明》,以及所在国家或地区的银行等法律认定的机构出具的《个人信用记录》。

五、联系方式

通信地址:贵州省贵阳市云岩区八鸽岩路73

联系人:陆老师、唐老师(**)

邮箱:gzcdcrsc@163.com

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贵州省疾病预防控制中心

2023921

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  • 单位简介
    贵州疾控精神:“担当使命、科学防控、无私无畏、卓越奉献”
    历史前沿:1949年11月15日,中国人民解放军解放贵阳,12月26日成立了贵州省人民政府。新政府成立以后,针对疫病丛生、缺医少药的状况,党和政府坚持“预防为主”的工作方针,探索适合国情和省情实际的卫生发展道路,1950年,成立省防疫大队;1953年6月30日,贵州省卫生防疫站挂牌成立。
    主要职责:
    (一)传染病、寄生虫病、地方病、非传染性疾病等预防与控制;
    (二)突发公共卫生事件和灾害疫情应急处置;
    (三)疫情及健康相关因素信息管理,开展疾病监测,收集、报告、分析和评价疾病与健康危害因素等公共卫生信息;
    (四)健康危害因素监测与干预,开展食源性、职业性、放射性、环境性等疾病的监测评价和流行病学调查,开展公众健康和营养状况监测与评价,提出干预策略与措施;
    (五)疾病病原生物检测、鉴定和物理、化学因子检测、评价;
    (六)健康教育与健康促进,对公众进行健康指导和不良健康行为干预;
    (七)疾病预控制技术管理与应用研究指导等。
    组织机构:中心下设21个处(室)、所(部):党委办公室、中心办公室、人事处、规划财务部、纪检监察室、疾病控制与应急处理办公室、传染病防治研究所、免疫规划所、结核病防治研究所、艾滋病性病皮肤病防治研究所、慢性病防治研究所、地方病防治研究所、公共卫生监测评价所、卫生健康促进与宣传教育所、实验中心、职业病防治研究所、贵州省公共卫生与预防医学科学研究院、设备配置管理部、后勤服务中心、工会、团委。
    人才队伍:中心核定编制数635人,现有在编人员562人,博士12名,在读博士研究生9人。现有省管专家1人,二级主任医师1人,三级主任医(技)师4人,享受国务院特殊津贴4人,省政府特殊津贴2人,贵州省“百”层次创新人才1人,“千”层次人才6人。
    党建工作:省疾控中心党委下设22个在职党支部,1个党总支,4个离退休党支部,现有在职党员313名,离退休党员183人。中心党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,坚决贯彻落实省委省政府部署和省卫生健康委工作安排,坚持思想政治建设,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持抓好工青妇团、统战工作,凝聚奋进合力;坚持党建与业务融合发展,不断提升疾病预防控制能力和公共卫生服务水平,带领广大党员干部职工充分发扬“担当使命、科学防控、无私无畏、卓越奉献”的新时代贵州疾控精神,聚焦疾控主责主业,努力构建人民群众健康坚固防线,彰显“疾控担当”,体现“疾控效率”,展现“疾控力量”。

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