齐河县疾病预防控制中心

101-500人 疾控中心

1人

 26

2025.2.17-2025.2.21

已结束

专业技术岗位:信息安全、网络空间安全、信息与计算科学
全职,社招,应届生
本科起
招聘要求

2025年度德州市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定,结合德州市事业单位岗位空缺情况和工作需要,现将2025年度德州市事业单位公开招聘初级综合类岗位(以下简称“初级岗位”)人员有关事项公告如下:

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄应在40周岁以下(19842月以后出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。已在各县(市、区)党政群机关、事业单位工作的正式在编在岗人员(含试用期人员、备案制人员),一律不得应聘本县(市、区)招聘岗位。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号)规定情形的岗位。

我省2012年以前选聘的大学生村官,2016年以前招募的“三支一扶”计划人员,2023年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员(须是德州市生源、德州市户籍或在德州市从事基层服务的人员)以及外省2023年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目德州生源人员,服务满2年(服务经历计算至20259月)且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格的,可应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位人员的,不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。

具有5年以上我市乡镇(街道)所属事业单位工作经历的正式在编在岗人员可应聘符合条件的专项招聘岗位。

符合条件的优秀村(社区)党组织书记可应聘本县(市、区)“面向优秀村(社区)党组织书记”的专项招聘岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的专项招聘岗位。

符合条件的残疾人可应聘面向残疾人的专项招聘岗位。

在符合专业等其他条件的前提下,毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的高级技校、技师学院全日制毕业生,可分别报名应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,工作年限计算截至20252月。

二、招聘岗位(见职位信息栏)

德州市事业单位初级综合类岗位公开招聘人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2025年度德州市事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

市事业单位人事综合管理部门统一发布市直事业单位和参加同步笔试的县(市、区)事业单位招聘公告,统一组织报名;报名政策咨询、资格审核、笔试、面试等工作由市、各县(市、区)事业单位人事综合管理部门分别组织。笔试后,市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定市直招聘岗位的笔试合格分数线,组织市直招聘岗位的资格审核、面试、考察、体检、公示等工作;各县(市、区)事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定本县(市、区)招聘岗位的笔试合格分数线,组织本县(市、区)招聘岗位的资格审核、面试、考察、体检、公示等工作。

三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间:20252179:0022116:00

查询时间:202521711:0022216:00

应聘人员登录德州市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.dezhou.gov.cn,下同),按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过,报名信息不能更改。202522116:00后,单位尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形,以及其他资格条件需要咨询时,请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过附件1查询。

(二)单位初审

初审时间:202521711:0022216:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间:202521711:0022316:00

通过资格初审的人员,在规定时间内登录报名系统进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。报名成功后,不再退费。缴费成功人员于20253189:003229:00登录报名系统打印准考证、报名登记表和诚信承诺书(参加面试、专业技能测试时使用)。

根据省发展改革、财政部门核定的标准,应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员,按规定程序办理费用减免手续。

报名结束后,应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况,在德州市人力资源和社会保障局网站公布。

取消招聘岗位的应聘人员,在规定时间内由本人申请,可改报附件1中其他符合条件的岗位,报考市直岗位的只能改报市直其他岗位,报考县(市、区)岗位的只能改报同一县(市、区)其他岗位,改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后,注意关注取消岗位公告,保持通讯畅通。

四、考试

考试分为笔试和面试(面试类别为B类的岗位增加专业技能测试)。

(一)笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版,综合管理类,A类)确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后,按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例,采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的,按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字﹝2022140号)办理。

笔试时间:20253228:3012:00

8:3010:00职业能力倾向测验

10:0012:00综合应用能力

综合类笔试考点设置在德州市及各县(市、区)。报考市直岗位的,笔试地点在德州市;报考县(市、区)岗位的,笔试地点在报名的县(市、区)。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

(二)资格审查

德州市事业单位公开招聘人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,需按《2025年度德州市事业单位公开招聘人员应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。

从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定的比例(A1:3B1:5C1:3)确定进入面试人选,最后一名出现笔试成绩并列的,一并确定为面试人选,并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不符合应聘条件的,取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

(三)面试

根据岗位特点,分三类进行面试,分别采取不同的考试方法。面试的具体时间和要求另行通知。

1A类面试,采用通用能力面试方式。通用能力面试由市事业单位人事综合管理部门、各县(市、区)事业单位人事综合管理部门分别组织实施。进入通用能力面试的考生凭面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。面试设定合格分数线,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

2B类面试,采用专业技能测试+通用能力面试方式。进入专业技能测试范围的考生按要求参加专业技能测试。专业技能测试设定合格分数线,达到合格分数线的方可进入通用能力面试。专业技能测试成绩不计入总成绩。根据招聘岗位和招聘人数,专业技能测试成绩由高分到低分按13的比例确定参加面试人选,最后一名出现专业技能测试成绩并列的,一并进入通用能力面试。

B类专业技能测试方案由招聘单位主管部门制定,并经同级事业单位人事综合管理部门备案后,面向社会公布,由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

3C类面试,采用专业面试的方式。C类专业面试方案由招聘单位主管部门制定,并经同级事业单位人事综合管理部门备案后,面向社会公布,由招聘单位或其主管部门负责组织实施。面试设定合格分数线,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

(四)总成绩及岗位排名的确定

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

根据考试总成绩,市直招聘岗位由高分到低分按照不高于1:2的比例,确定进入考察体检范围人选;各县(市、区)招聘岗位面试合格线以上的人员确定为进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选,成绩仍相同的进行加试。市直招聘岗位考试总成绩及岗位排名在德州市人力资源和社会保障局网站公示;各县(市、区)招聘岗位考试总成绩及岗位排名在各县(市、区)政府网站公示。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。市、各县(市、区)事业单位人事综合管理部门可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。

(一)考察

事业单位或其主管部门(举办单位)成立考察工作小组,具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、心理素质等情况,以及是否具有应当回避的情形,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时,按照干部人事档案管理有关规定,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出考察意见。招聘单位或其主管部门(举办单位)根据考察情况作出考察结论。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的,视为自动放弃。

(二)体检

体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。

用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的,应在接到体检结论通知之日起7日内提出,复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。

应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消应聘资格。

体检时处于妊娠期的,应提前提出暂缓体检申请。申请暂缓时限不得超过一年,逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行,须体检合格后再行安排。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(三)高分先选

应聘合并类岗位的人员,通过考察、体检后,根据考试总成绩,由高分到低分依次公开选择该岗位规定的具体招聘单位,高分先选过程中因弃权出现的岗位空缺,根据考试总成绩依次递补。暂缓体检的女性考察体检人选参加高分先选。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员,市直招聘岗位在德州市人力资源和社会保障局网站面向社会公示,各县(市、区)招聘岗位在各县(市、区)政府网站公示。公示后不再递补,公示期为5个工作日。公示期间有异议的,招聘单位或其主管部门(举办单位)按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或经查反映问题不影响聘用的,由招聘单位或其主管部门(举办单位)提出聘用意见,按照管理权限分别报市、县(市、区)事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》,凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门关于人员控制总量备案管理的有关规定,部分单位新进人员,属于人员控制总量备案管理的人员,相关岗位已在附件1的备注栏中注明。

七、其他

有关招聘事项信息通过德州市人力资源和社会保障局网站、各县(市、区)政府网站公布。应聘人员在公开招聘期间,应及时关注网站发布的公告信息,保持通讯畅通有效,以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,自行负责。

德州市事业单位初级综合类公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

本简章由中共德州市委组织部、德州市人力资源和社会保障局负责解释。

招聘岗位报名咨询电话:请见附件1的咨询电话栏。关于应聘岗位资格条件、资格初审情况请在工作时间内(上午8:30-12:00,下午14:00-18:00)直接通过报名咨询电话与各招聘单位联系。

公开招聘政策咨询电话(0534-):

市事业单位人事综合管理部门2687084 2687677

德城区事业单位人事综合管理部门2671798

禹城市事业单位人事综合管理部门7365928

乐陵市事业单位人事综合管理部门6990123

宁津县事业单位人事综合管理部门5421931

齐河县事业单位人事综合管理部门5337611

平原县事业单位人事综合管理部门4256611

武城县事业单位人事综合管理部门6211793

夏津县事业单位人事综合管理部门3211748

庆云县事业单位人事综合管理部门3321470

德州天衢新区事业单位人事综合管理部门2569118

网上报名技术咨询电话:**

1、2025年度德州市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2、2025年度德州市事业单位公开招聘工作人员应聘须知

中共德州市委组织部

德州市人力资源和社会保障局

2025213

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  • 单位简介
    设置科室:办公室、党建办、政工科、财务审计科、预防免疫科、药械科、传染病防制科(应急办)、慢性非传染性疾病与地方病防制科、食品安全与环境卫生科、消毒与病媒生物防制科、性病与艾滋病防制科、结防科、麻风科、检验科、质管科、查体科、驾管科、健康教育宣传科、公共卫生项目科、职业病防制科(放射卫生)、职业卫生监督科、工会、综合监督科。

    工作时间:上午8:00-11:30,下午14:00-18:00

    齐河县疾病预防控制中心前身为齐河县卫生防疫站(1957年建立齐河县卫生防疫站),位于齐河县阳光路253号,建筑面积2300平方米,业务科室27个,现有卫生专业技术人员94人。专业人员占比93%,高级职称人员16人,占比17%,中级职称人员36人,占比38%,初级职称人员42人,占比45%,已聘用首席专家3人。

    齐河县疾病预防控制中心是齐河县唯一一家集疾病控制、卫生检验、科研培训和业务指导于一身的事业单位,主要承担全县传染病,慢性病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情信息分析管理、食源性、职业性、辐射性、环境性疾病调查与处理,实验室检验检测与评价,健康教育与健康促进,疾控技术管理与应急等服务职能。目前担负着《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《放射性同位素与射线装置放射防护条例》、《学校卫生工作条例》、《生活饮用水卫生监督管理办法》的执法任务。承担全县疾病预防控制和计划免疫工作的技术指导工作。

    公共服务职能

    一、疾病预防控制中心基本职责

    1、病预防与控制

    2、突发公共卫生事件应急处置

    3、疫情及健康相关因素信息管理

    4、健康危害因素监测与干预

    5、实验室检测检验与评价

    6、健康教育与健康促进

    7、技术管理与应用研究指导

    二、主要工作任务

    1、疾病预防与控制

    开展疾病监测:研究传染病、寄生虫病、地方病、非传染性疾病等疾病的分布,探讨疾病的发生、发展的原因和流行规律;提供制订预防控制策略与措施的技术保障;组织实施疾病预防控制工作规划、计划和方案,预防控制相关疾病的发生与流行。

    2、开展突发公共卫生事件处置和救灾防病的应急准备;对突发公共卫生事件、灾后疫病进行监测报告,提供预测预警信息;开展现场调查处置和效果评估。

    3、疫情及健康相关因素信息管理管理疾病预防控制信息系统,收集、报告、分析和评价疾病与健康危害因素等公共卫生信息,为疾病预防控制决策提供依据,为社会和公众提供信息服务。

    4、健康危害因素监测与干预,开展食源性、职业性、辐射性、环境性疾病监测、调查处置和公众营养监测与评价;对生产、生活、工作、学习环境中影响人群健康的危害因素进行监测与评价,提出干预策略与措施,预防控制相关因素对人体健康的危害。

    5、实验室检测检验与评价研究、应用实验室检测与分析技术,开展传染性疾病病原微生物的检测检验,开展中毒事件的毒物分析,开展疾病和健康危害因素的生物、物理、化学因子的检测、鉴定和评价,为突发公共卫生事件的应急处置、传染性疾病的诊断、疾病和健康相关危害因素的预防控制及卫生监督执法等提供技术支撑,为社会提供技术服务。

    6、健康教育与健康促进开展健康教育、健康促进;普及卫生防病知识,对公众进行健康指导;协同有关部门和组织,对公众不良健康行为进行干预,促进公众掌握自我保健与防护技能。

    7技术管理与应用研究指导开展疾病预防控制工作业务与技术培训,提供技术指导、技术支持和技术服务;开展应用性研究,开发引进和推广应用新技术、新方法;指导和开展疾病预防控制工作。

    历史沿革

    齐河县疾病预防控制中心前身为齐河县卫生防疫站(简称“防疫站”),属全民事业单位,2012年位于县城区阳光路253号,是全县卫生防疫管理机构。建国初期,县卫生防疫工作由县卫生科承担。1953年,始设防疫股。

    1957年,建县防疫站,地址位于齐河县城东门里刘氏四合院,李景样担任站长,主要任务是发动群众开展爱国卫生运动,开展鼠疫,霍乱、天花、疟疾、丝虫病、布氏菌病、痢疾、麻疹等传染病、地方病防治工作。60年代初至文化大革命开始,分为卫生组和防疫组,卫生组由陈宝海担任组长,防疫组由张寅同担任组长。1968年,建“防保站”,负责卫生防疫和妇幼保健工作。

    1975年,随县城搬迁至晏城,两站分开,单设防疫站,设在晏城五路69号,占地120平方米,房屋6间,干部职工19人,不分科室。1986年6月,建筑面积1828.27平方米的四层防疫检验楼建成并投入使用,防疫站始设行政科、食品卫生科、流行病科、地方病科、卫生科、宣教科、检验科等7个科室和1个门诊部。到1990年,全站共有干部职工26人,其中副高1人,主管医师、技师10人,医师、医士12人,其他3人;主要设备包括卫生防疫专用面包车、冷链专用吉普车、食品监督三轮摩托车各1辆,200毫安X线机1台。1993年,县防疫站撒销地方病科.设立结核病防治科,同时启动世界银行贷款结核病控制项目。

    1996年10月,县直预防接种门诊与狂犬病预防门诊合并为综合门诊。1997年,卫生科、食品卫生科、统一调整为卫生一科、卫生二科、卫生三科;流行病科、计划免疫科:地方病科调整为疾病控制一科、疾病控制二科;是年,检验科购置气相色谱仪、原子吸收仪、722分光光度计各1台,顺利通过省技术监督局计量认证验收。1998年,县单采血浆站建成,当年购入大、中型先进仪器30余件。2001年,成立慢性病防治中心;专项课题研究《齐河县白喉免疫状况监测与消除对策研究》通过市科技局成果鉴定。2002年,食品卫生科开始分为5个科室。

    2003年,县防疫站设立县直预防接种门诊,该门诊当年即获得“省级示范门诊”称号。2005年,新置彩超、双床通控X线机、日本进口四分类血球仪等大型设备各1台,建筑面积2620平方来的办公检验楼也于是年落成启用;同年10月,县防疫站,单采浆站2个艾滋病筛查实验室顺利通过省级验收;同年,设立艾滋病防治科。2006年,建成小型冷库一座,配备救护车一辆。是年,艾滋病初筛试验室通过省HIV抗体实验室,成为全省99家HIV抗体筛查实验室之一,铜牌编号397;同年,单采血浆站被山东泰邦生物制品有限公司收购。2011年5月20日,齐河县机构编制委员会下发齐编【2011】4号文件,将齐河县卫生防疫站更名为齐河县疾病预防控制中心(加桂齐河县卫生监督所牌子),其机构规格、经费形式、人员编制等事项不变。

    2012年,全站有干部职工89人,其中副主任医师6人,中级职称31人,初级职称44人,其他8人。各种车辆7台。设有办公室、财务科、宣教科、计划免疫科、疾病控制科、艾滋病防治科、结核病防治科、公共卫生项目科、卫生监督一科、卫生监督二科、医疗机构监督管理科、综合科、职业卫生科、检验科、质量管理科、查体中心、县直预防接种门诊、狂犬病门诊等内部机构。拥有彩超、气象色谱仪、原子吸收分光光度计、二氧化碳和氧化碳测定仪、血流变检测仪、全自动生化分析仪、尿液分析仪、心电图仪,双床电视遥控X线机、快速血糖测定仪等大型检验、检测仪器设备S7台(套).恒温冷库1座。

    2019年疾控科细化为传染病防制科(应急办)、慢地病防制科、食品安全与环境卫生科,新增职业病防制科。12月,狂犬病暴露处置门诊移交县中医院,预防接种门诊移交县妇幼保健院。

    2020年,县疾控中心在编职工92人。在职党员32人,党支部1个。配备正科级职数1个,副科级职数3个,正科级干部1人(已退职),副科级干部1人,中级以上职称55人。

    2020年初,新冠疫情暴发,因工作需要,齐河县疾控中心建成核酸检测实验室,目前,齐河县疾控中心具备2个生物安全二级实验室。具备一般病原学实验室、理化实验室和毒理学实验室等,具备省市要求的检测项目所必须的实验室检测设备和配套设施,能够开展相应的检测项目。具备快检设备,具备辖区内全员检测和快速响应能力。

    2021年12月,县疾控中心新招聘卫生检验技术人员3人。12月26日齐河县卫健系统开始进行第二批人员招考,我中心已录用14人。2022年5月,以人才回引方式招入1人,目前齐河县疾控中心在编职工为101人,空编率为8.2%。2022年计划定向招聘专业技术人员10人。

    目前,县疾控中心具备三类细胞分析仪、全自动洗片机、表面污染检测仪、手动API微生物鉴定仪、总挥发性有机物检测仪、辐射剂量当量仪、光散射式数字测尘仪、全自动动态血沉仪、台式电脑验光仪、离子色谱仪、全自动血细胞分析仪、全项食品快速检测箱、气相色谱仪、个体防尘爆毒采样器、数字测尘仪、辐射空气比释放动率仪、医疗污水处理设备、全自动生化分析仪、低温保存箱、医用创口冲洗机、医用离心机、气相色谱仪、等离子发光谱仪、低本低a/b测量仪、台式电脑验光仪、核酸提取仪、湿球黑球温度指数测定仪、显微镜、不分光气体分析仪、净气型储药柜、无菌均衡器、微电脑激光粉尘仪检验表(一套)、全能型微波化学工作平台、自动点位滴定仪、无管净气型恒温柜、样品消化装备、执法记录采集站、电热恒温水浴箱、辐射巡测仪、传染病防制专用箱、全自动医用PCR分析系统、WBGT指数仪、生物安全柜、纯水制造系统、通风柜、气相色谱仪、心电图机、个体防尘爆毒采样器、酶标仪、个体防尘爆毒采样器、双道原子荧光光传计、全自动血液分析仪、个体防尘爆毒采样器、全自动生化分析仪、尿液分析仪、个体防尘爆毒采样器、全自动血细胞分析仪、原子吸收分光光度计等设备。为具备与区域公共卫生安全保障要求相适应的疾病预防控制服务能力、卫生检验检测能力、重大疫情和突发公共卫生事件应急处置能力、公共卫生科学研究能力,实现疾病预防控制科学化、智能化、精准化。2020年,县疾控中心申请整体搬迁,新疾控中心建筑面积约13000平方米,2022年1月1日已进驻工地开工,预计2023年12月31日建设完成。

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