37人

 1316

2023.10.19-2023.11.18

已结束

呼吸内科学科带头人、风湿免疫学科带头人、胸心外科学科带头人、妇产科学科带头人、中医学科带头人、康复医学科带头人、儿科学科带头人、口腔学科带头人、心血管内科学科带头人、职能科室工作人员(呼吸与危重症医学科、心血管内科、内分泌肿瘤血液内科、消化内科、肾内科(含血透室)、神经中心、重症医学科、胃肠肝胆外科、眼耳鼻咽喉-头颈外科、中医皮肤针灸科、疼痛康复科、肛肠科、急诊科、放射影像科、功能科、检验科、临床营养科、药剂科)、医务部工作人员
全职,社招
大专起
招聘要求

报名中!市三医院又双叒叕招人啦!

因工作需要我院特面向社会公开招聘专业技术人员

.基本条件

(一)热爱祖国,拥护中国共产党,遵纪守法,具有良好的社会公德。

(二)身心健康,五官端正,符合岗位所要求的专业或技能条件。

(三)具备履行岗位职责的其他条件。

.招聘岗位及条件

1学科带头人

1.专业

呼吸内科、风湿免疫、胸心外科、妇产科、中医、康复医学、儿科、口腔、心血管内科。

2.要求

年龄40周岁及以下,取得副高及以上专业技术职务;研究生可放宽至中级职称。特别优秀者可适当放宽招聘条件。

2临床医技科室(见职位信息栏)

3职能科室工作人员

1.招聘科室及名额

医务部工作人员1

2.专业

医事法律专业、医事法学专业

3.条件

年龄35岁及以下;全日制本科及以上学历;热爱医务管理工作,有医务工作经验者优先。

.报名时间、地点

(一)本次招聘专业长期有效,根据接收简历情况不定期启动招聘。

(二)报名材料:

1.个人简历。

2.居民身份证。

3.毕业证、学位证、教育部学籍在线认证报告。

4.专业技术资格证书,如医师执业证等。

5.住院医师规范化培训合格证书。

(三)报名方式:

1.网络报名:符合条件者发送报名材料至邮箱361812901@qq.com

2.现场报名:递交报名材料到人事科。

.待遇

(一)学科带头人、临床医技科室紧缺专业高职称、高学历人才协助解决事业编制,提供安家费及过渡住房,具体面议。

(二)其他人员按我院《编制外人员聘用管理暂行规定》执行。

(三)具体待遇以人事科解释为准。

.招聘方式

(一)副高及以上职称、硕士研究生及以上学历人员采取试岗、面谈的形式进行考核,考核合格后提交会议确定入职。

(二)其他:采取试岗、笔试、面试等方式进行考核,具体根据报名情况统筹安排。

.体检和录用

(一)体检:根据考试综合排名顺序,等额确定体检人员名单,体检费用由个人承担。

(二)录用:体检合格的签订合同,办理聘用手续。

(三)资格审查将贯穿招聘全过程,应聘者应保证报名材料真实可信,若过程中发现应聘者不符合招聘条件,均不予录用。

.联系方式

联系部门:遂宁市第三人民医院人事科

地址:四川省遂宁市遂州中路162

联系电话:**

联系人:刘老师冯老师
招满为止,有意请电话咨询,具体招聘时间以官网公告为准

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  • 四川省遂宁市船山区遂州中路162号导航
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  • 单位简介
    遂宁市第三人民医院始建于1958年,坐落在现代生态花园城市遂宁的城市中心,是遂宁市船山区唯一一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复及社区卫生服务为一体的国家三级综合医院。系四川职业技术学院直属附属医院、巴中职业技术学院临床医学院、四川中医药高等专科学校非直管附属医院、四川大学华西医院·华西第二医院区域联盟医院、四川省医学科学院·四川省人民医院(集团)医院、重庆医科大学儿童医院技术指导医院、华西医院重症学科联盟成员单位、四川省耳鼻咽喉头颈外科联盟单位、四川省眼科联盟成员单位、成都中医药大学附属医院中医肛肠专科联盟医院、川中心血管专科联盟胸痛联盟·房颤联盟成员单位、遂宁市中心医院医疗集团医院。
    医院现院区营业用房3.8万平方米,开放床位500张;修建中的高新院区18.5万㎡。开设一级学科21个,二级专业37个,附设3个社区卫生服务中心;现有医共体成员单位14家。省级重点中医专科肛肠科,市级重点耳鼻咽喉科、消化内科、骨伤科、针灸科等在川中地区享有良好声誉。
    新医改以来,医院在人才队伍和学科建设、医疗业务技术和医疗质量与安全、基础设施建设、医院服务、信息化建设、社会公益性等方面均取得了长足发展,患者和职工的满意度逐年攀升,年门诊量及出院病人数持续增长,呈现出良好的发展态势,跃居全市同级医院前列。医院先后荣获全国100佳百姓放心示范医院、全国综合医院中医药工作示范单位、四川省最佳文明单位、四川省卫生先进单位、四川省医药卫生系统创先争优活动先进集体、四川省医院协会县级医院管理优秀奖、全市先进基层党组织等荣誉,多次荣获遂宁市科技进步奖等数项殊荣。
    未来,医院将建立与经济社会发展相适应的区域医疗中心,打造一院四区新格局,改善就医环境,提高医疗服务水平,夯实人才队伍建设,加强信息化管理,将医院建设成为公益性突出、服务能力强、现代管理规范、运行高效的城市区域医疗中心,更好服务于川中地区群众。

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