常州市第四人民医院(常州市肿瘤医院、苏州大学附属常州肿瘤医院)

1946年 501-2000人 公立医院+附属医院 (三级)

4人

 191

2023-9-13至2023-12-31

已结束

肿瘤内科学科带头人、放疗科学科带头人、麻醉科学科带头人、骨科学科带头人
全职
博士起
有编制,免笔试
招聘要求

2023年常州市属事业单位引进高层次人才公告

为深入推进人才强市战略,优化提升事业单位人才结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔20209号)、《关于创新市属事业单位编制人事管理服务高层次人才引进的通知》(常组发〔202026号)等精神,2023年常州市属事业单位将面向社会招聘引进118名高层次人才(进编)。现将有关事项公告如下:

一、报考条件见职位信息栏

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,无违法犯罪记录,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件,详见《2023年常州市属事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1,以下简称岗位表)。

(二)本次招聘户籍不限。年龄一般在35周岁以下(1987913日后出生);硕士研究生年龄可放宽至40周岁(1982913日后出生);博士研究生或具有副高专业技术资格人员年龄可放宽至45周岁(1977913日后出生);具有正高专业技术资格人员年龄可放宽至50周岁(1972913日后出生)。

(三)所有报考人员须于报名前取得毕业证书(学位证书)方可报考;国(境)外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

(四)资格条件中有要求通过大学英语六级的,需提供相应的合格证书,有六级考试成绩通知单的,相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学人员,报考有英语六级要求的岗位时,可以不提供英语六级的合格证书或成绩通知单。

(五)工作经历计算截止时间为报名时。工作经历通过与单位签订的劳动(聘用)合同或协议证明。在普通高校就读期间的社会实践经历,不能视为工作经历。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(七)下列人员不得报考:

1.现役军人、普通高校在读非2023届毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.常州市各级卫生健康系统工作人员不得报考医卫类岗位;

5.经事业单位公开招聘被聘用到江苏省地方各类事业单位,且在2024313日前规定服务期未满的在编(在册)人员

6.报名时有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、引进办法

报考人员可通过常州市人力资源和社会保障局网(rsj.changzhou.gov.cn)查询岗位有关信息。现将本次高层次人才招聘引进工作具体程序公布如下:

(一)报名方式和时间

1.本次招聘采用邮箱报名方式。自公告发布之日起接受报名,有效期至20231231日。报考人员将《2023年常州市属事业单位引进高层次人才报名表》(附件2)及相关证明材料电子版,发送至招聘单位公布的电子邮箱,招聘单位对报考信息进行资格初审,并告知报考人员初审结果。

2.本次招聘不设开考比例。专业参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》和教育部相关专业目录设置,报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。招聘单位或其主管部门可在公告发布7个工作日后,根据岗位报名情况,不定期启动考试考核程序,岗位招满即止。

3.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求,如实、准确、完整地填写报名信息,提交相关材料。报考人员提供虚假报考申请材料,或伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程,报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的,在招聘工作任何环节一经查实,立即取消其报考或聘用资格。

(二)考试考核

在考试考核前对通过初审的报考人员进行资格复审,资格复审合格取得考试考核资格,资格复审具体事宜另行通知。

考试考核按照招聘单位或其主管部门制定的方案执行,主要测试报考人员履行岗位职责所需的专业知识和综合素质等。考试考核可采用专业测试和面试相结合的方式,也可采用直接面试的方式。具体事宜由招聘单位或其主管部门另行通知。

(三)体检和考察

在考试考核合格人员中根据报考人员的综合成绩,按照岗位招聘人数11的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费用由体检人选自理。

招聘单位应当按规定制定考察工作方案,可参考公务员录用考察办法等并结合单位实际,明确考察的内容、方法等,对体检合格人员组织考察,主管部门负责监督。

(四)公示和聘用

招聘单位根据考试考核、体检和考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局公示7个工作日。

对公示无异议人员,招聘单位为其办理相关手续,签订5年以上聘用合同,并约定试用期(初次就业的试用期为12个月,其他人员试用期为6个月)。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外,应在招聘单位最低服务5年(含试用期),服务期内不得调动到其他单位。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟聘用人员应按照招聘单位通知后携带相关材料准时报到,逾期视同自动放弃聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的,在该岗位的考试考核合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

聘用审批完毕后不再进行递补。

三、咨询与监督

招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题,由招聘单位及其主管部门负责解释。各招聘单位及其主管部门政策咨询电话详见岗位表。

公开招聘综合管理部门咨询电话:(051985681910

监督举报电话:(051985681925

四、本公告由常州市人力资源和社会保障局负责解释。

1:2023年常州市属事业单位引进高层次人才岗位表

2:2023年常州市属事业单位引进高层次人才报名表

常州市人力资源和社会保障局

2023913

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  • 单位简介
    常州市肿瘤(第四人民)医院始建于1946年,历经77年砥砺发展,已成为一所集医、教、研、防四维一体的以肿瘤专科为特色的三级医院。
    医院位于新北区,占地126亩,建筑面积近10万平方米,共有16个病区,44个专业科室,开放床位668张,市级重点学科、专科5个。各临床科室设置齐全,有:呼吸内科、神经内科、心血管内科、肾内科、内分泌科、消化内科、神经外科、胸外科、骨科、泌尿外科、乳腺外科、胃肠外科、肝胆外科、肿瘤科、放疗科、介入科、产科、妇科、儿科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、重症医学科、疼痛科、急诊医学科、手术室、中医科、血液净化中心等,并设置检验、放射、超声、病理等各类医技科室。现有职工1044人,其中卫技人员占职工总数的87.36%,具有中高级职称占专业技术人员的76.03%,硕博士研究生占医师人数的52.38%。2022年医院总诊疗64万余人次,门急诊62万余人次,出院3万人次。
    医院拥有大中型专业设备300余台,重点高新技术设备有国内首台东芝Aquilion PRIM全功能能谱容积CT、西门子SOMATOM Definition AS 128层高端螺旋CT、西门子Magnetom Verio-3.0T核磁共振系统、GE最新型分子功能显像设备Infinia VC/Hawkey4 SPET/CT、世界首台数字光导PET/CT、美国瓦里安直线加速器Varian Clinac IX和模拟定位机Acuity、西门子Artis ZeegoⅡ平板DSA机等现代化诊疗设备。
    医院自2005年起,先后成为苏州大学和徐州医科大学、东南大学生物科学与医学工程学院等医学院校的教学医院、苏州大学附属肿瘤医院硕博士培养点,成立了苏大研究生工作站、常州市肿瘤研究所、南京市医科大学常州医学中心协作单位,被列为国家药物临床试验机构,市级肿瘤专科护士培训基地。十三五以来,医院柔性引进高端人才,先后成立“张国桢肺部微小结节诊疗中心常州分中心”“邵志敏团队常州市肿瘤医院工作站”“常州市孟河医派传承工作室”“傅小龙专家团队常州工作站”,积极推动肿瘤防治事业的发展。
    医院依托自身技术与资源优势,不断提升门诊服务能力,开设特色门诊、专科门诊、肿瘤筛查门诊。2015年,为满足高新区外籍人士的健康需求,医院开设了一站式的国际诊疗中心,为外籍人士提供诊疗服务。同时,医院与新北区各家医疗卫生服务机构形成区域型、紧密型、专科共建和对口帮扶等多种形式医联体。
    医院在提升整体服务水平的基础上进一步建立完善预约诊疗制度,加强智慧医疗、智慧管理、智慧服务建设,为患者带来便捷的就诊体验,提升医疗的质量和安全,实现医院管理精细化、多元化和科学化。
    医院先后荣获“常州市文明单位”“常州市先进基层党组织”“常州市五一劳动奖状”“江苏省模范职工之家”“全省厂务公开民主管理先进单位”等一系列荣誉称号。
    多年来,医院秉承“卓越、创新,仁医、慈爱”的院训,围绕“立足新北、面向全市、辐射周边,以肿瘤为特色、多学科协同发展的高品质三级医院”发展定位。努力将医院建设成为区域性(苏南地区)集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的三级甲等肿瘤专科医院,为居民提供高质量、有温度的医疗服务。

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