中共夹江县委组织部 夹江县人力资源和社会保障局关于夹江县2025年事业单位引进优秀人才的公告

为加强我县人才队伍建设，改善事业单位人才队伍结构，全面推动夹江经济高质量发展，根据事业单位招聘有关规定，按“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向全国公开考核招聘高层次人才和急需紧缺人才21名。本次人才引进为编制内引进，引进的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现将有关事项公告如下：

一、考核招聘单位及名额（见职位信息栏）

具体考核招聘单位及名额详见《夹江县2025年事业单位引进优秀人才岗位和条件一览表》（附件，以下简称《一览表》）。

二、招聘对象和范围

符合《一览表》相关岗位条件和本公告其他要求的人员。其中，2025年高校应届毕业生须在2025年7月31日之前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书；其他人员须在现场资格复审时取得符合岗位条件规定的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关材料。未在规定时间内取得并提供有关证书和证明材料的，不得进入下一环节或不予聘用。

三、基本条件

(一)报考者应具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。

（二）不得报考情形：

1.受过各类刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员；

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

7.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

9.夹江县机关事业单位正式在编在册人员。

四、引进程序和方法

（一）报名

1.报名时间：2025年4月30日至2025年5月12日18:00（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。

2.报名方式：本次公开考核招聘采用网上报名方式，报考者应在规定报名时间内将报名所需材料原件扫描打包上传到指定邮箱，邮件主题备注：所报单位+报考岗位+考生姓名。每人限报一个岗位。

3.报考者应按照招聘公告公布的岗位及要求，如实准确填写《夹江县2025年事业单位引进优秀人才报名信息表》（附件2，以下简称《报名信息表》）。报名时应提供《报名信息表》、本人二代身份证及与报名资格条件相关的材料（毕业证、学位证、资格证等）原件扫描件。其中：

（1）2025年应届毕业生暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供就读院系、专业、学历学位及与报名相关各种资格证（含资格证种类、执业范围）等情况的证明原件扫描件。

（2）夹江县以外机关事业单位在编在册工作人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业单位人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明扫描件。

（3）港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件扫描件。考生可登录教育部留学服务中心网站（http：//www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘岗位所需专业为相似专业的视为专业条件合格。

（4）其他与报考资格相关的材料原件扫描件。

未在规定时间内提供上述材料的，不予受理，责任由报考者承担。

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（二）岗位调整

拟招聘岗位名额与有效报名人数与之比未达到本公告规定的开考比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，岗位调减或取消的情况，将于报名结束后三个工作日内在乐山人事考试网(http://www.lspta.com.cn/)公布。

（三）资格审查

资格审查采取网上初审和现场资格复审的方式进行。

1.网上初审

根据报考者提供的资料，由招聘单位进行初审，初审结果将以邮件的形式回复，请报考者密切关注收件信息。

2.现场资格复审

（1）时间：2025年5月30日（上午9:00至11:30，下午2:00至5:00）；

（2）地点：夹江县人力资源和社会保障局（夹江县漹城街道青衣大道999号市民中心A座14楼1413会议室）。

参加现场资格复审时，报考者应携带所有报名材料原件和复印件（1份）。招聘单位根据公告和《岗位条件一览表》对报考者进行资格审查，资格审查合格的现场发放《面试通知书》。

特别提醒：资格审查贯穿考核招聘全过程。报考者须对提交的信息和有关材料真实性负责，在招聘的任何环节或聘用后发现报考者如有不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

（四）考核

各岗位考核方式根据岗位报名人数情况确定，可采用直接面试或笔试+面试相结合的形式进行。具体考核方式及相关事项将于2025年5月15日在乐山人事考试网公布。

拟招聘岗位名额与有效报名人数与之比超过1：10的岗位，考核采用笔试+面试相结合的形式。笔试主要测试《公共基础知识》，笔试成绩满分为100分。根据拟招聘名额和笔试成绩，按从高到低的顺序以1:5的比例确定为进入现场资格复审人员，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，一并进入现场资格复审；实际参加笔试人员达不到该岗位1：5比例的，该岗位参加笔试人员全部进入现场资格复审。笔试成绩不计入考试总成绩。

拟招聘岗位名额与有效报名人数与之比未超过1：10的岗位，考核采用直接面试的形式，网上初审合格人员全部进入现场资格复审。

面试方式根据岗位实际采取结构化面试或专业化面试，面试成绩满分为100分，设置面试成绩最低分数线70分，低于最低分数线的，不得进入下一环节。同一招聘岗位面试成绩相同的，通过加试确定排名。

面试成绩及排名于面试工作结束后3个工作日内在乐山人事考试网公布。

（五）体检

根据招聘名额，各招聘岗位按面试成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。进入体检人员名单、体检有关事项在乐山人事考试网另行公告。

体检由中共夹江县委人才工作领导小组办公室统筹组织实施。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，到指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

本环节递补一次。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。由中共夹江县委人才工作领导小组办公室统筹组织招聘单位对其进行考察。由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对报考者政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅报考者的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核报考者提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交招聘单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向报考者说明相关理由。

报考者未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。

考察中取消报考资格以及报考者在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。

本环节递补1次。

（七）公示

考察合格者确定为拟聘用人员，在乐山人事考试网（http://www.jjxinwen.cn）公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

本环节不再递补。

（八）审核确认和聘用

经考核、体检、考察合格并经公示无异议者，由夹江县人力资源和社会保障局审核确认聘用资格。受聘人员如系在职人员，应提供原用人单位出具的解除聘用（劳动）合同的有效书面材料。

审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理人事聘用等手续。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。

本次考核招聘按程序纳入事业编制管理，聘用人员在最低服务年限期满后，方可按有关规定流（调）动。

五、政策待遇

此次公开引进的人才，试用期执行转正定级工资。试用期满考核合格，转正定级后工资高定1级薪级。

六、纪律与监督

本次人才引进严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

监督举报电话:**（中共夹江县纪委监委）

七、本公告由中共夹江县委组织部、夹江县人力资源和社会保障局负责解释；各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位及主管部门负责解释。

八、其他事项

1.此次人才引进公告所有事项均在乐山人事考试网(http://www.lspta.com.cn/)发布，请报考者随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响报考。

2.报考者在报考期间的表现，将作为考察的重要内容之一。对违纪违规及存在不诚信情形的报考者，将纳入事业单位公开引才违纪违规与诚信档案库。

3.招聘单位、岗位条件及咨询电话详见《岗位条件一览表》（附件1）。

咨询电话：**（县委人才办）

附件1：夹江县2025年事业单位引进优秀人才岗位和条件一览表

附件2：夹江县2025年事业单位引进优秀人才报名信息表

中共夹江县委组织部 夹江县人力资源和社会保障局

2025年4月28日