1773
已结束
按照《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(菏发〔2016〕19号)、《鄄城县人才新政30条修订版》（鄄发〔2019〕12号）文件精神，根据工作需要，鄄城县卫健系统面向社会公开引进高层次急需紧缺人才32名，现将有关事宜公告如下：
一、引进对象及条件（见职位信息栏）
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱所从事事业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，符合岗位所需的专业技能，身体健康。
2、报考人员年龄在40周岁及以下(1980年3月31日以后出生，部分岗位可适当放宽)。
3、符合引进岗位要求的其他资格条件（具体见附件1）。
4、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考;在读全日制普通高校非应届毕业生不能报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考;已被我县机关事业单位正式录用、现役军人以及法律规定不得录用的其他情形的人员不得报考。每人限报一个岗位，但不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名、资格审查
1、报名时间：自发布公告之日起至2021年3月31日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
2、报名地点：鄄城县人民医院新院区门诊楼五楼人力资源科（鄄城县长江大街369号）、鄄城县中医医院行政办公楼（鄄城县建设街66号）。
3、报名方式：采取现场报名的方式进行。
4、报名要求：报名时，本人填写《鄄城县卫健系统2021年公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（见附件2），提交相关证明材料及1寸近期同底版彩色免冠照片2张。
相关证明材料主要包括：报考人员毕业证、学位证、报到证(未取得毕业证的2021年应届毕业生提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业)、二代身份证等相关证件的原件和复印件（原件审核后本人带回、复印件留存）;学信网打印的带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(未取得毕业证的2021年应届毕业生提交打印的《教育部学籍在线验证报告》)。
5、资格审查：资格审查贯穿引进工作全过程。报名、考试使用的身份证等相关证件、资料必须一致，真实有效。一经发现弄虚作假者，随时取消其引进资格。
三、考试
考试采取直接结构化面试的方式进行。面试由医院负责组织实施。面试根据引进岗位性质特点，组织有关专家组成评委会，评委从专业水平、业务能力、仪态仪表、口头表达、实际操作等几方面对其进行综合评分。面试满分为100分，面试最低合格分数线为70分。
凡通过资格审查的报考人员，请根据时间安排领取面试通知书，逾期不到者，视为自动放弃。
面试时间、地点另行通知。
四、考察体检
面试合格者即进入考察体检范围。对进入考察范围的人员，由用人单位结合相关部门对其思想政治表现、道德品质进行考察，并对有关证件、档案等材料进行审核。
体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。
对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的岗位空缺，可从报考同一岗位的其他人员中由高分到低分依次等额递补（但面试分数不得低于70分）。
五、引进方法及待遇
面试、考察体检合格者确定为拟引进人员，并在鄄城县人民医院网站(www.jcxrmyy120.com)、鄄城县中医院微信公众号上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，与用人单位签订《高层次急需紧缺人才协议书》后即可到医院工作（被录用人员未毕业的，需与医院签订《高层次急需紧缺人才录用协议书》，待取得毕业证、学位证等相关证书后即可到医院工作）。同时，用人单位和录用人员按规定签订引进合同，确立引进关系，录用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式录用，不合格的解除录用合同。
工资福利待遇按照我县事业单位工作人员工资标准及用人单位文件及有关规定执行，各类社会保险按照有关规定办理。
通过本次引进录用的人才在医院最低服务年限不低于５年。
六、其他相关事宜
坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿引进工作始终。报考人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予相应处理。
报考人员在整个人才引进工作期间要及时了解用人单位发布的最新信息，并保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
本次人才引进不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由用人单位负责解释。
咨询电话：**（鄄城县人民医院院人力资源科）；**（鄄城县中医医院院办公室）
附件下载>>>
鄄城县人才工作领导小组办公室
2021年3月17日
更多
