（五）公示及聘用
体检、考察合格的人员，确定为拟聘用对象，在永嘉县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。2014年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，凡不能在2014年8月31日前向县卫生局提供报考岗位规定的毕业证书或学位证书的，不予聘用。
拟聘用人员放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。在职人员应在入围考察名单公布后60天内自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系，否则取消聘用资格。
本次公开招聘的工作人员一律实行聘用制，签订聘用合同，按规定实行试用期，试用期满后经考核不合格的予以解聘。聘用人员在永嘉县卫生系统最低服务年限为5周年，规范化培训时间除外。
四、其他事项
1.本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，在永嘉县卫生局或永嘉县人力资源和社会保障局网站公布，不再另行通知。
2.全日制普通高校在校在读生以及全日制普通高校在校在读专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；现役军人不能报考。
3.报考人员须用第二代身份证报名。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
4.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。
5.困难家庭的报考人员持县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明，经审核后免除其考务费。
6.考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2011〕79号）执行。
7.本次招聘笔试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次公开招聘考试的辅导培训。
本公告未尽事宜，由永嘉县卫生局、永嘉县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：**。

永嘉县卫生局、永嘉县人力资源和社会保障局
2014年4月8日