因工作需要，经县政府同意，县卫计委2016年面向社会公开招聘事业单位编外工作人员20名第一阶段工作已经结束，按照规定录用的13名编外人员已经到岗，群体保健等7个岗位空缺。为保持工作连续性，决定将县妇幼保健院剩余7个招聘岗位及招聘条件适当调整，连同当前急需的超声影像、医学检验2个岗位共计9个岗位面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

见附件

二、招聘条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2、户籍不限;

3、身体健康，具备履行岗位职责能力;

4、专业划分以《2016年江苏省公务员招录考试专业参考目录》为准，普通高校应届毕业生不受岗位“其他要求限制”，具体要求见招聘岗位及人数中的其他相关要求;

5、在本县二级及以上综合医院连续从事妇产科、助产、药剂等专业3年以上，并取得中级及以上技术职称，年龄可放宽至45岁以下，直接进入面试。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的人员，不得应聘。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行。

(一)报名与资格初审

1、报名时间：2017年2月14日至2月20日，工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30;

2、报名地点：沭阳县妇幼保健大楼13楼办公室;

3、报名方式和资格初审：现场报名。现场报名须提交报名登记表以及本人身份证、学位证、毕业证等相关证件原件及复印件各1份和近期正面免冠二寸彩色照片4张(原件审核后予以退还)。

(二)笔试

笔试由县卫计委和县人社局共同组织，笔试主要内容为招聘岗位所需的专业知识。笔试总分为100分，笔试时间、地点见准考证。笔试成绩由县卫计委在《花乡沭阳》(www.shuyang.gov.cn)网站公布。笔试开考比例为1:2，如未达到开考比例的，相应核减或取消招聘职位。

(三)资格复审与面试

笔试阅卷结束后，根据笔试成绩，按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足2:1的，按实际符合条件人数进行面试。

面试前，县卫计委会同县人社局对通过笔试人选进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，并在同职位的报考人员中从高分到低分进行一次性递补。

面试总分为100分。面试时间、地点另行通知。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，面试成绩达到60分为合格。面试成绩当场通知考生。面试结束后，按笔试成绩的50%、面试成绩的50%合成总成绩。直接进入面试人员的面试成绩按100%计入总成绩。

(四)考核与体检

根据考生总成绩(考生总成绩相同的，以考生面试成绩从高分到低分确定;如面试成绩也相同的，加试实践技能，根据加试成绩从高分到低分确定)从高分到低分按职位招聘计划数1：1的比例确定体检与考核人员，结果在《花乡沭阳》(www.shuyang.gov.cn)网站上公布。体检工作由县卫计委会同县人社局共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

体检合格人员按照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。

(五)公示

考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人员并在《花乡沭阳》(www.shuyang.gov.cn)网站上进行公示，公示时间为7日，公示无异议的，办理聘用手续。

在考核、公示期间出现缺额及执业地点不能变更至县级医疗保健机构的，按考生总成绩从高分到低分进行一次性递补(如出现考生总成绩相同的，以考生面试成绩从高分到低分确定;如面试成绩也相同的，加试实践技能，根据加试成绩从高到低确定)。

四、聘用办法

录用人员为合同制聘用性质，由县卫计委组织对拟录用人员进行岗前培训，经考试合格后，按照《劳动法》等相关法律法规需求，由用人单位与其签订聘用合同。

五、工资待遇

所招聘人员工资标准由招聘单位根据工作岗位参照其他同等人员待遇确定，按国家规定缴纳养老、医疗等保险。

六、本简章由沭阳县卫计委负责解释。

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联系人：魏彬、张继阳 电子邮箱：sybjs159@sina.com

原标题：沭阳县卫计委2017年公开招聘编外工作人员简章

点击下载>>>2017年沭阳县卫计委公开招聘编外工作人员职位表.xlsx

沭阳县卫生和计划生育委员会

2017年2月14日