为更好地选拔优秀适岗人才，优化卫生系统人员队伍结构，提升公共服务水平，经港闸区人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，港闸区卫生系统2014年面向社会公开招聘8名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，身体健康;
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1979年8月至1996年8月期间出生)，具有主治医师及以上专业技术资格的年龄可放宽到40周岁(1974年8月以后出生);
3.2012届(含)之前的毕业生报考须具有相应的执业医师资格;
4.具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。
尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
二、报名
1.招聘岗位：具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2014年南通市港闸区卫生系统公开招聘工作人员岗位简介表》(见附件1)。
2.报名方式：现场报名。本人到现场报名，也可委托他人代为报名。委托他人代为报名的，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。
3.报名时间：2014年8月30日—31日(上午8:30～11:30、下午2:00～5:00)。
4.报名地点：港闸区人力资源市场(南通市城港路56号港闸区委党校内)。
5.报名注意事项及资格审查：
(1)每位报考者限报考一个岗位，报名与考场使用的身份证必须一致。报考者报名时须提交下列材料：
① 本人近期二寸免冠正面彩照2张;
②《南通市港闸区卫生系统公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2)一份;
③身份证原件和复印件;
④毕业证书原件和复印件;
⑤2012届(含)之前的毕业生须提供相应的《医师资格证书》原件及复印件;
⑥岗位要求的其他材料原件和复印件。
港闸区卫生局负责报考人员的资格审核。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。如个人填报信息失误、失真，由此造成的一切后果自负。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。
(2)报考同一岗位的人数与该岗位招聘人数须达到3∶1方可开考，达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘计划，核减或取消情况在南通市人力资源和社会保障局网(www.jsnt.lss.gov.cn)、港闸人力资源和社会保障网(hrss.ntgz.gov.cn)予以公告。报考被取消职位的人员，由区卫生局通知报考人员重新改报符合条件的其它岗位，改报名时间：9月2日(上午8:30～11:30)。地点：港闸区卫生局办公室(南通市城港路58号827室)。
(3)根据《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》(通价费[2008]52号)，本次公开招聘收取笔试费100元，进入面试的报考人员，另收取面试费100元。通过报名资格审查的报考人员，于9月4日(上午8:30～11:30)凭身份证到港闸区人力资源市场(南通市城港路56号港闸区委党校内)领取准考证，委托他人代领的，要提供代领人的身份证原件及复印件。逾期不领取准考证者视作自动放弃。
(4)从事公开招聘工作的工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
三、考试和资格复审
(一)考试
考试包括笔试和面试。由港闸区人力资源和社会保障局、港闸区卫生局组织实施。
1.笔试内容：公共基础知识占20%、专业知识占80%。考试不指定大纲和教材。
2.笔试时间和地点:报考人员须携带准考证和身份证，按准考证规定的时间和地点参加笔试。
3.笔试成绩：笔试成绩采用百分制计算，笔试合格分数线为60分。
4.笔试成绩和资格复审的人员名单、时间、地点于笔试结束后5个工作日内在港闸人力资源和社会保障网公告。
(二)资格复审
在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定参加资格复审的人员,不足3倍的，按实确定。由港闸区人力资源和社会保障局对拟进入面试对象的资格条件进行复审。拟进入面试的人员按指定时间地点参加资格复审，并提供如下材料：须携带本人身份证、毕业证书以及岗位要求的相关材料原件;2012届(含)之前的毕业生须提供相应的《医师资格证书》原件。
如有主动放弃资格复审资格或资格复审不合格的，在笔试合格人员中从高分到低分一次性递补(末位同分的一起进入面试)。复审合格人员持《面试通知书》参加面试。参加面试人员名单在港闸人力资源和社会保障网公布。
(三)面试
1.面试时间、地点见《面试通知书》。
2.面试形式。面试采取结构化面试的方式进行。
3.面试内容。公共基础知识和专业知识。
4.面试人员携带准考证、面试通知书和身份证，在规定的时间内到指定考点参加面试。面试成绩当场通知考生。面试满分为100分，60分为合格线。
(四)总成绩计算方法
按照笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
四、体检和考察
1.确定体检对象。在面试合格者中，根据总成绩，以岗位招聘计划1∶1的比例，按总成绩从高分到低分确定体检和考察人员。总成绩末位同分者录取面试得分高者。考试总成绩、进入体检和考察人员名单将在港闸人力资源和社会保障网公布。
2.体检办法。体检由港闸区卫生局统一组织，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由体检医院按实收取。体检时间另行通知。
3.考察。由港闸区卫生局组织实施，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
五、公示和聘用
1.经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、港闸人力资源和社会保障网公示7个工作日。
2.确定聘用单位。经公示无异议的拟聘人员，在公示结束后一周内，由港闸区卫生局组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位)现场选择单位(具体时间地点另行通知)，按总成绩由高到低，依次自主选择单位。未按时到现场或现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。
3.拟聘人员由招聘单位按照干部人事管理权限报送港闸区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘人员于聘用公示结束后一个月内签订聘用合同，办理相关手续。拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在合格人员中依据总分从高分到低分一次性递补(总成绩末位同分者录取面试得分高者)：
(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;
(2)拟聘人员公示结果影响聘用的;
(3)拟聘人员明确放弃聘用的;
(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
拟聘人员审批后不再进行递补。
5.报考已实行执业准入资格制度岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的，须在聘用后连续2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。
六、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，对违反考试纪律和弄虚作假的考生，一经发现取消其报考、录用资格;对违纪工作人员，一经发现将追究其责任。
监督电话：**(港闸区纪委)。
七、政策咨询
本《公告》由港闸区人力资源和社会保障局、港闸区卫生局负责解释。
咨询电话：港闸区人力资源和社会保障局：**
港闸区卫生局：**
2014年南通市港闸区卫生系统公开招聘工作人员公告
南通市港闸区人力资源和社会保障局
南通市港闸区卫生局
2014年8月8日
2014年南通市港闸区卫生系统公开招聘工作人员岗位简介表 | |||||||||||
岗位代码 | 招聘单位 | 岗位 | 岗位类别及等级 | 岗位个数 | 开考比例 | 学历 | 专业要求 | 招聘对象 | 经费渠道 | 其他资格条件 | 笔试科目 |
01 | 幸福街道社区卫生服务中心 | 二级医师 | 专技12级 | 1 | 3:1 | 本科及以上 | 临床医学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、妇幼保健医学 | 不限 | 差额拨款 | 2012届及以前毕业生需具有执业医师资格 | 公共基础占20%，临床医学占80% |
03 | 幸福街道社区卫生服务中心 | 二级医师 | 专技12级 | 1 | 3:1 | 全日制本科及以上 | 预防医学 | 不限 | 差额拨款 | 2012届及以前毕业生需具有执业医师资格 | 公共基础占20%，预防医学占80% |
