2015上半年江西赣州市直医疗卫生事业单位招聘硕士研究生103人公告

为适应全市医疗卫生事业发展需要，经市人力资源和社会保障局同意，赣州市市直医疗卫生事业单位决定面向社会公开招聘103名硕士研究生，现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业资格及技能要求;

5、适应岗位要求的身体条件。

(二)岗位条件

各岗位招聘条件详见赣州市2015年上半年市直医疗卫生事业单位公开招聘硕士研究生岗位表。

岗位条件中涉及年龄等计算时间均截止2014年12月31日。

二、招聘原则、方法及程序

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考核的方法择优聘用。公开招聘考核总成绩100分。其中：

(1)医疗卫生岗位：临床技能考核(不含心理学、流行病学与卫生统计专业)100分(理论答辩占60%，技能操作占40%)、面试100分，临床技能考核与面试分数占总成绩的比重为：70:30。心理学、流行病学与卫生统计专业岗位：笔试100分、面试100分，笔试与面试分数占总成绩的比重为：70:30。

(2)教学岗位：试讲100分、教案评价100分、答辩100分，三项分数占总成绩的比重为：50:10:40。

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2015年1月15日至2015年1月20日(正常上班时间)。

2、报名地点：赣州市市直各医疗卫生事业单位招聘办公室(人事科)。

电话报名：赣州卫生学校**、赣州市肿瘤医院**、赣州市疾病预防控制中心**、赣州市妇幼保健院**、赣州市中医院**、赣州市第三人民医院**、赣州市第五人民医院**、赣州市医疗急救中心**、赣州市皮肤病医院**、赣州市中心血站**。同时，报名者需将个人报名所需资料扫描后发至赣州市卫生局秘书科邮箱：27005649@qq.com，联系电话：**。

3、报名注意事项及资格审查：凡有意报名者，请携带本人身份证、学历学位证、就业报到证、执业资格证、毕业证等相应的资质证件(原件及复印件1份)、近期同底免冠一寸彩照4张(2015年应届毕业生未办理完学历、学位证书的，需携带加盖校方印章修完所有学科且成绩合格的证明材料、英语等级证书、就业推荐信等，待毕业后再统一组织验证)，有工作单位的还需提供单位及主管部门出具同意报考的介绍信。

所有报名者可在领取准考证时提供报名资料进行资格审查，经资格审查合格后，填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式二份)。

报考人员只能报考一个岗位，招聘计划数与报考人数不足1:3的岗位，经市人社局同意后，考生总成绩必须不低于所报考的教学岗位、医疗岗位70分方可聘用。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的即取消其聘用资格。

(二)领取准考证

考生于2015年1月27日到各招聘单位办公室(人事科)领取考核准考证。考试时需凭准考证和有关证件入场，准考证请妥善保管。

(三)试讲与答辩(教学岗位)

1、试讲、答辩时间：2015年1月28日上午8:00开始

2、试讲、答辩地点：赣州卫生学校

3、试讲。考生根据每专业科目现场备课，当场撰写课题教案，时间60分钟。教案撰写完毕后，进行试讲，时间20分钟。

4、答辩。主要考核应聘人员作为一名老师的基本素质，包括所学专业和相关专业的基本理论、基本知识、基本技能，表达能力、教学能力等。

(四)临床技能考核(笔试)(医疗卫生岗位)

1、临床技能考核(笔试)时间：2015年1月29日上午8:00开始

2、临床技能考核(笔试)地点：赣南医学院第一附属医院。

3、临床技能考核(笔试)内容为招聘岗位所需专业的基本理论、基本知识、基本技能等。临床技能考核分为临床理论答辩和技能操作。

4、评定(评卷)

临床技能考核(笔试)成绩将聘请专家在纪检监察人员的监督下进行现场评定(评卷)。考核成绩低于70分(不含70分)，不得进入面试环节。按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入，不足1:3的达到成绩合格线以上人员也可入围)。临床技能(笔试)成绩及面试入闱人员名单在赣州市卫生局网站进行公布。

(五)面试(医疗卫生岗位)

1、面试时间：2015年1月30日上午8:00开始

2、面试地点：赣州市卫生局

3、面试采取结构化的形式，主要测试应试者的适应能力、从医精神、道德素质、人际沟通、综合分析、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。面试实行当场评分、亮分(去掉一个最高分，去掉一个最低分)，当场向考生公布面试得分。入围面试人员达不到1:3的招聘岗位(不含面试时临时缺考、作弊取消资格等情况导致不达比例的岗位，下同)，其面试成绩必须在70分(含70分)以上。

三、体检、政审和聘用

所有考试结束后，根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按每个职位1：1的比例等额确定体检、政审对象(与入闱最后一名成绩并列者分别以临床技能(笔试)、试讲分数高者入闱)。

(一)体检。体检工作由赣州市卫生局具体组织实施。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。

(二)政审。政审工作由用人单位组织实施。用人单位应组织对政审对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并形成书面材料，报赣州市卫生局和赣州市人社局审核备案。

因体检、考核(政审)、报考资格复审等原因不合格、考生作弊取消资格等原因造成岗位空缺的，按考生成绩从高分到低分依次递补。入闱面试人员与招聘计划数达不到3:1的岗位，递补人员面试成绩须达到70分及以上。

(三)聘用。赣州市卫生局根据招聘计划数，按入闱考生公开招聘成绩和政审、体检合格人员中从高分到低分等额确定拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议后报赣州市人社局审批并办理相关手续。拟聘用人员公示期间被有效投诉举报的，按本《方案》规定予以递补。

事业单位公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》及有关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，按有关程序报市编委办办理人员编制手续并正式聘用;不合格的，取消聘用。

监督电话：赣州市人社局**

赣州市卫生局**