河北中石油中心医院（河北医科大学廊坊市石油临床医学院、中国石油天然气集团公司中心医院）招聘

1.历史沿革

河北中石油中心医院医院始建于1974年，伴随中国石油工业发展而发展壮大，是集医疗、教学、科研、健康管理和职业卫生技术服务为一体的公立综合性三级甲等医院。2022年随宝石花医疗深化改革，正式进入中国通用技术集团。

2.医院职能

医院是河北医科大学石油临床医学院、中国石油职业卫生技术服务中心、中国石油突发公共卫生事件应急救援中心、中国石油扶贫援藏医疗支撑单位。

3.医院规模

医院占地90亩（6万平方米），建筑面积11.62万㎡。截至2023年底，医院共有员工1816人，其中卫生专业技术人员1492人，卫生专业技术人员高级职称195人。医院现有博士后1人，博士研究生7人，硕士研究生254人，硕士生导师18人。医院医疗设备总原值4亿元，配备1.5T核磁、3.0T核磁、双源CT、16排CT、SPECT、口腔颌面CT、DSA、PET-CT等百万元以上的大型医疗装备50余台套。设有63个临床医技专业科室，编制床位990张。年门急诊量近110万人次，出院量4万余人次，手术量近1.5万例次，体检量4万余人次。

4.业务体系

医院将主营业务定位为临床医疗和健康服务两个体系。

临床医疗方面，医院现有省级重点发展学科1个，省级临床重点建设专科2个，市级重点学科6个，市级重点发展学科15个，市级临床重点专科10个。在重症医学（ICU）、呼吸与危重症医学、心血管内科、消化内科、骨科、整形手外科、外科腔镜微创诊疗、肿瘤综合诊疗等多个领域处于地区领先水平。医院通过中国卒中中心联盟认证、胸痛中心国家级认证，创伤中心通过河北省Ⅰ级创伤中心认定。产科、新生儿科是区域内孕产妇和新生儿危重症救治中心。医院是首批全国应急医学救援联盟成员单位、河北省罕见病诊疗协作医院、河北省康复基地。肿瘤科成为廊坊市唯一首批加入河北肺癌MDT协作组的成员单位。

健康服务方面，医院是全国健康管理示范基地，通过了省级健康促进医院的验收。开展身体检查、心理测试、体能测试“三维一体”体检，以健康体检为基础，积极开展企业职业卫生技术服务、工程现场健康服务、海外项目健康服务、个体健康管理以及社区医疗服务等各类健康服务。

职业卫生技术服务中心具有职业病危害因素评价的国家甲级资质。每年承担建设项目职业病危害评价、作业场所日常检测、健康管理及医疗保障服务项目百余个。所承担的职业危害因素评价项目，均一次性通过国家或省级卫生行政部门、安监部门的审核。创造了工程现场医疗服务模式，开展健康管理、现场医疗支持、疾病控制和职业病防治一体化服务。

从2015年起，医院承担中石油海外项目医疗保障技术支撑任务，开展了海外项目重大传染病、流行病调查，员工健康风险和随队医生能力评估。推进国际急救培训基地建设，10名医生取得美国心脏协会（AHA）高级生命支持（ACLS）培训导师资格，13名医师取得基础生命支持（BLS）培训导师资格，医院取得心血管急救培训及签发国际认可的AHA证书的资质。通过网络会诊、线上防控指导等形式为中石油海外基地员工提供医疗服务，多次完成复杂病例的会诊，指导防控措施有效落实，为石油员工安全、安心工作提供坚实保障。

医院积极履行公益责任和社会责任。目前医院承担廊坊市3所县医院对口支援和培训任务，同时认真落实国家“春雨工程”，连续4年选派医生驻张家口赤城县基层乡镇卫生院开展医疗扶贫和培训工作。多次选派医疗队赴西藏双湖开展查房、会诊、手术带教、疑难病例讨论及义诊活动，在海拔5000米的双湖县成功完成第一台剖宫产手术，是中国海拔最高的剖宫产手术。连续多年组织医疗队赴新疆托里、察布查尔等6县18地进行巡诊、义诊。

5.科研教学

科研方面，建立科研专家库，利用院内外专家优势提升医院科研水平。近5年来，医院获批省市级科研立项130项，取得科研成果85项，其中2项科技成果获得省部级科技奖励，72项成果获得市厅级科技奖励，其中一等奖8项。发表SCI论文30篇，核心期刊论文419篇，国家实用新型专利52项，软件著作12项。举办国家级继续教育项目1项，省级继续医学教育项目166项。临床药物试验机构工作有序开展，2023年承接试验项目138项。

教学方面，2004年，通过河北医科大学教学基地评估，成为河北医科大学非隶属关系的二级临床学院。2020年1月，成为华北理工大学非直属附属医院。目前，医院承担河北医科大学、山西医科大学、牡丹江医学院、北京中医药大学等高等医学院校临床、劳动卫生、影像、护理等专业的教学和实习工作。已先后有2300余名本科生顺利毕业。

医院在各级医学会担任学术任职人员542名。省级学术任职307名，担任常委及以上职务46名；市级学术任职名，担任常委及以上职务172名。担任1个国家二级学会、2个省级学会、24个市级学会的主任委员单位，1个国家级协会副主任委员单位。

医院成立50年来，始终秉承“员工职业素养和技能提升，生活幸福，共同为人类健康做贡献”的使命，坚持“格物、诚信、博爱”的核心价值理念和“一切以病人为中心”的宗旨，持续推进“学科发展、人才发展、精细化管理和优质服务”四大战略，全面落实党建引领、文化引领、创新引领、法治引领，强化信息化建设和绩效考核对医院科学发展的支撑作用，积极推进通用技术集团示范医院建设，努力打造国家一流医院。