岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1.服从主管的领导，严格执行公司的各项规章制度，并对自己所负责的工作承担相应责任。
2.认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按G、S、p规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。
3、贯彻执行总办各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。
4.按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。
5.制定并药店销售任务计划，带领团队完成销售任务。
负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。
6、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。
7、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。
8、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。
9、遵守物价部门下发的药品价格体系，上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。
10、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。
11、门店财务出入相对平衡，对利润负责。
12、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。
13、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。
14、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。
15、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。
16、对导购、业务、营业员进行业绩评估和考核。
17.监督采购员工作组织纪律及人员岗位安排配合。
18、迅速处理好突发事件。
任职资格：
1、了解国家相关的法律、法规及相应政策，熟悉现代药店管理制度和管理模式。
2、具有3年以上医药零售行业工作经验，2年以上门店管理管理作经验，具备执业药师资质者优先。
3、医药相关专业，热爱医药零售行业，具备良好的执业操守及团队合作精神。
4、具备较强的组织、协调、指挥能力。
5、具备的素质，良好的品德，卓越的管理才能。
6、严谨豁达，具备较强的组织协调能力及沟通能力。
7、具备较强的大局观、责任心、以及敢为人先的创业精神较强的管理能力。
