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商品部经理 

林经理
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职位详情
岗位:全职 年龄:25--45
岗位职责 
1.负责公司商品的分析、优化、采购工作及部门员工的管理工作,规避由于市场不稳定所带来的风险。 
2.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 
3.实施公司的物资、采购战略,制定外购政策; 
4.调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况,熟悉供应渠道和市场变化情况,确定需要和采购时机 
5.完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本。 
6.审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,**的物资供应。 
7.组织对供应商进行评估、管理及考核,与供应商建立良好的关系; 
8.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 
9.维持与供应商的关系,协商竞争价格和劳务合同。 
任职资格 
1.药学专业,具有大专以上学历,3年以上连锁药店商品采购经理岗位工作经验; 
2.熟悉连锁药店商品的分析、优化、采购和供应商评估、管理及其流程,并有一定的供应商资源; 
3.具有良好的行情分析能力、谈判能力、风险判断能力和丰富的管理经验; 
4.做事谨慎细心,具有一定审阅合同的能力; 
5.积极主动、责任心强,精力旺盛,抗压能力强。 
6.资薪从优面议 。
工作时间:
上午8:00-12:00;下午14:00-18:00  每周休息一天。
东莞市致康医药有限公司
2004年51-100人民营    

单位简介

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企业简介

东莞市致康药店连锁有限公司(简称“致康药店”),前身为东莞市长安致康药店,成立于2004年。致康药店以“专业专注,奉献健康”为宗旨,秉持“优质、平价、服务、满意”的经营理念,专注医药零售产业,经过10来年的发展,得到了广大顾客朋友的信赖与好评,在药店经营管理、营销创新、人才建设等方面形成了核心竞争力,已成为健康产品、药品流通为核心的专业医药零售企业。

目前,公司为了发展做强做大,以实现东莞“同行业职员薪资福利上等水平”的业内愿景;3年内达成公司50家以上的直营门店的目标努力前行。公司以长安作为人才培育基地,储备人才,重用人才,内部提拔人才,突破目标,创个人收入和公司业绩新高。俗话说:“选择比努力”更重要,固而要“选准平台跟对人”。今天发展中的致康内部职员愿景明确,晋升机会大。如果您对自己有高要求、力求上进、志同道合,现公司正处于发展快速状态,真诚邀请您的加盟,共同创造属于我们的美好明天!

公司办公室一角

公司团队拓展培训展示

公司健康旅游活动

员工风采


管理理念

将人本管理融入到以制度和量化为核心,

以认同致康文化的企业团队为基础,

以持续优化管理提升企业价值为导向的科学管理。


管理模式

权责明确化工作标准化办事程序化考核定量化

激励双向化治企科学化


经营理念:优质、平价、服务、满意

择人观:品德+能力+工作意愿

用人观:赛马重于相马

留人观:机制留人+情感留人

快乐的员工实现满意的顾客!

欢迎您加入我们致康这个大家庭,共创美好明天!

  •  月休4天
  • 五险包住带薪年假员工旅游
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 东莞市长安镇咸西社区常荣中街致康药店二楼办公室导航
    康强网客服微信号 18059871461
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 东莞市致康医药有限公司
    • 法定代表人
    • 林炳然
    • 成立时间
    • 2016-06-23
    • 信用代码
    • 91441900**********
    • 参保人数
    • 2人
    • 注册地址
    • 广东省东莞市长安镇咸西别墅街一巷2号102室
    • 经营范围
    • 一般项目:第二类医疗器械销售;保健食品(预包装)销售;**类医疗器械销售;日用品销售;个人卫生用品销售;婴幼儿配方乳粉及其他婴幼儿配方食品销售;食品用洗涤剂销售;母婴用品销售;消毒剂销售(不含危险化学品);成人情趣用品销售(不含药品、医疗器械);特殊医学用途配方食品销售;日用口罩(非医用)销售;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;劳动保护用品销售;地产中草药(不含中药饮片)购销;医用口罩零售;医用口罩批发;健康咨询服务(不含诊疗服务);医护人员防护用品批发;医护人员防护用品零售;食用农产品零售;化妆品零售;化妆品批发;养生保健服务(非医疗)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:医疗器械互联网信息服务;食品互联网销售;消毒器械销售;食品销售;药品零售;药品互联网信息服务;第三类医疗器械经营。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
  • 康强推荐单位
  • 东莞市致康医药有限公司
  • 2024-11-24前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
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