江门管理/营运/业务部招聘

岗位描述： 1、依据公司整体战略，组织制定品牌营销战略，组织市场销售推广工作。 2、负责的营销中心业务开发、管理和拓展工作和队伍建设和培训工作； 3、负责制定部门的中期及短期计划，并具体实施； 4、达成团队销售业绩指标，贯彻执行公司销售政策。 5、完成月度、季度、年度区域销售任务，定期汇报工作情况； 6、协助公司制定各类市场推广方案并实施执行； 7、建立完整的全江门地级市销售网络，与客户建立良好的关系。 岗位要求： 1、有体检中心相关渠道管理、销售经验； 2、对构建渠道、团队新建、营销政策等相关销售体制的参与或主导有丰富工作经验经历； 3、具备较强的沟通谈判能力，商务拓展能力及组织协调能力； 4、具备较强的责任心，并能承受一定压力； 薪资：底薪（8K---15K） + 高额提成（上不封顶）

工作职责： 1、负责管理所辖区域的一切销售业务，包括但不限于指标调配、销售费用管理、随访教导、市场规划、市场问题的解决、商业渠道的归拢、团队成员销售培训、人员能力提升、绩效管理等。 2、协助大区总经理制定地区业绩达成及部门合规目标和发展方向，以合法合规方式有效领导团队达成业绩，持续提高管理团队在合规方面的各项表现； 3、培养和帮带所辖区域销售代表的业务能力提升，储备人员。 4、在公司区域管理政策要求的情形下，分解大区年度工作目标，监控指标完成进度，完成项目季度及全年销售目标； 5、参与所负责区域的人员招聘，负责团队人员发展，进行绩效管理和教导；增强内大区内部凝聚力及团队合作氛围； 6、具备管理潜力，团队合作良好，积极正向的心态； 7、遵循公司所有的政策流程、行业准则以及相关法律法规政策，包括但不限于为团队树立正向合规氛围，将合规作为员工绩效考核及晋升的重要指标之一；积极管理、监督团队行为，以审慎尽职的方式审核团队费用和会议，有效防止或干预团队不合规行为；重视团队合规管理，定期主导合规议题讨论等。 任职条件： 1、有3年及以上医药连锁销售经验； 2、参考过去两年销售业绩，达成率/增长率需达到或超过团队平均水平； 3、具有团队合作精神； 培训晋升机制： 岗前培训、成长带教、专业提升培训、储备管理人员培训、领航计划、外派培训 薪酬福利待遇： 基本月薪、年终奖金、销售奖金、奖励计划、综合补贴、医疗保险、退休金计划、其他保险、休假制度、员工旅游、文娱拓展活动 上班地点在江门！ 纳才专线：0750-3481916/3481915叶小姐 电子邮箱：2235160762@qq.com 面试地址：江门市蓬江区建设路金山大厦

岗位职责：推销药品，一周看1到2天店 任职资格：热情，有活力，善于沟通 工作时间：不定时工作制，底薪1000，另外买社保，加高提成！