岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1.主要负责人员的招聘，培训，负责劳动保障合同的签订，员工社会保险的办理，公司劳动争议处理，劳资方面的事务，以及员工的入职、调动、离职等手续的办理。 2、主要编写培训计划，培训方案，并且对其付诸实施，对新员工进行新员工入职培训。 3、对各部门需求人员进行招聘，主要是从网络、人才市场、刊登报纸信息等方式进行人员招聘。 4、对公司制度进行完善，编写了部门的管理制度规定。 5、负责处理员工关系协调，对外与相关部门进行协调。 6、与招聘员工进行薪酬谈判，进行工资协商。
工作时间：上午：7:30~11：30
下午：13:30~17:30
