人事专员 

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、人力资源制度建设；
2、负责员工招聘，协助办理入职、离职、调任、升职等手续；建立、维护人事档案；
3、协同开展新员工入职培训，联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
任职资格：
1、人力资源或相关专业；
2、有从事人力资源工作经验者优先；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；