岗位:全职,实习
年龄:不限
接收应届生接收实习生
岗位职责:
1.人力资源管理储备岗位;
2.协助人力资源部门事务的处理工作;
3.配合招聘、培训、绩效考核等相关人力资源模块工作。
任职资格:
1.人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业,本科及以上学历;
2.女性,专业知识扎实,性格开朗,修养良好,形象气质较好;
3.具有良好的职业道德,做事细心,责任心强,有较强的沟通能力及团队协作精神;
4.基础的计算机操作与office办公软件使用;
5.限2018/2019年毕业实习生,经验不限,有人力资源相关资质可优先考虑。