宣城行政-后勤-人事-财务招聘
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五险绩效奖金
8-30
要求：1、有较好的工作能力，2、大专以上学历，3、年龄25岁以上。
宣州区不限
6-28
岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
7、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间：早上8:30到晚5:30，每周六休息
宣州区不限
7-15
岗位职责：
负责协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策，同时监督跟进公司各部门制度执行及工作任务完成情况，接受总经理指令执行并跟进结果；2、负责协助总经理对企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；3、负责协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门间的协调与沟通工作；4、负责协助总经理按计划进程统筹公司常规任务、下达总经理行政指令及指令下达后的执行细节情况，随时跟进向总经理反馈；努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。
任职资格：
1、工商企业管理、文秘、金融类或医药相关专业全日制大专以上学历。2、培训经历及资格要求：文书拟写与处理、办公自动化、沟通技巧、企业管理、法律法规、会议管理方面的培训。3、具有10年以上相关管理经验。4、性别、年龄要求：男女不限、30-45岁。5、知识及技能要求：具有较强的沟通协调组织能力；具有对事件发展的准确判断力和超强的执行能力；具有高水平的报告、数据分析、写作能力；具有较强的公关能力；熟练使用操作办公自动化设备；具有较强的执行力与创新力；6、中性偏外性格，执着正直，从容大度，心胸开阔，敬业，有责任感敢担当，有使命感。能处处以公司利益为重，有奉献精神。
工作时间：每周一—周六
宣州区不限
7-15
岗位职责：
1、根据财务制度要求进行财务工作和会计核算工作。2、收集所属门店财务数据，汇总会计数据。3、根据公司制度及促销方案进行门店工资提成核算。4、审核出纳凭证，根据门店汇总会计数据编制会计凭证。5、编制财务报表：资产负债表、利润表、各门店销售费用利润表、管理营业财务费用明细表等。6、负责加盟及合伙门店往来账目制作核对结算。7、配合采购部核对供应商往来财务明细制作核对结算。8、配合财务总监汇总财务数据进行进项发票、会计凭证编制、税务的审报、缴纳税款等所有相关事宜。9、配合出纳会计完成资金运用核对及银行账目核对的相关事宜。10、协调公司各部门和所有门店以及外部有关部门的财务工作，解决好工作中出现的诸多问题
任职资格：
岗位要求：1、财务、会计、经济管理等相关专业全日制大专及以上学历，男女不限，30-50岁；2、具备较强的说服能力、团队管理能力；3、具有3-5年以上相关工作经验；
工作时间：星期一-星期六
