店长 

岗位职责:1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。 2、负责组织、落实GSP认证工作。 3、不断学习、充实自我。定期组织培训，并行之有效。 4、贯彻执行总部各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。 5、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。 6、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。 7、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。 8、遵守物价部门下发的药品价格体系，上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。 9、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。 10、门店财务出入相对平衡，对利润负责。 11、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。 12、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。 13、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。 14、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。 15、积极完成上级交待的其他工作。 16、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。 17、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。 18、负责门店内配发的设施设备维护、保养、维修。 19、负责计算机、