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人力资源经理 

德元医药
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
1、负责公司人力资源规划,制定年度人力成本预算与招聘计划;
2、招聘体系、流程、策略、渠道的建立,并对其优化、推动、维护;
3、人才储备库的建立与维护;
4、负责建立完善的培训体系,并推动实施;
5、负责优化薪酬管理制度,落实各项薪酬福利;
6、负责制定绩效考核制度;
7、负责员工劳动关系管理;
8、协调各部门关系,熟练应对人员变动并及时对相应体系做出调整;
9、企业文化建设,制度梳理和执行。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、3年以上人力资源领域管理工作经验,拥有丰富的人力资源管理及实操经验;
3、熟练运用各种办公软件;
4、良好的学习能力,成熟稳重,有亲和力,思维缜密,能承受压力,团队合作精神;
5、有大型医药行业工作经验者优先。
河南德元医药有限公司
1952年101-500人民营    

单位简介

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河南德元医药有限公司成立于1952年5月,是一家具有60多年历史的大型医药批发、配送流通企业。2008年国企改制,2016年6月6日正式更名为河南德元医药有限公司,注册资金1000万元,合约供应商300余家,核心客户15个。公司位于新乡市黄河大道21号,环境优美,交通便利,主要经营:中成药、中药材、中药饮片、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品(除疫苗)和医疗器械、保健食品等,经营品种品规近3000个。河南德元医药有限公司在经营产品的进销存流通环节中,严格按照GSP管理规范操作。

完善的冷链存储配送体系,**安全的物流设施设备,先进的软件系统,团结进取的员工队伍,以人为本的企业文化,提升了企业服务品质,赢得了客户的充分信任,了公司持续稳健地发展。组织机构公司建立了与药品规模相适应的管理机构,包括质量管理部、业务部(下设采购部、储运部、销售部)、行政部、财务部、信息部等,涵盖了药品的质量以及购、存、销管理,计算机系统及财务等必要部门和岗位,职责明确。配备了具有一定专业知识和管理经验的管理人员和技术人员。人员配置公司现有员工约100人,90%具有大中专以上学历,其中药学相关专业人员19人,执业药师4人,中级职称1人,初级职称7人,现有主要人员资质均符合国家的GSP规范要求。企业负责人吴振民,毕业于漯河医学高等专科学校,临床医学专业,大专学历,从事药品工作7年。公司经常对员工进行专业知识与技能培训,提升员工的专业素养。

配送能力1.建立健全质量管理制度公司建立了相应的质量、冷链药品、计算机、财务、人事一系列的管理制度,并组织实施,运行正常。2.设施、设备公司办公场所营业面积1900平方米,仓库总面积约2000平方米,其中药品仓库1500平方米,医疗器械仓库100平方米,包含常温库,阴凉库(含中药材库和中药饮片库),冷库,功能齐全,布局合理,依据GSP要求配备有温湿度自动检测系统、发电机、计算机系统、制冷风机、冷藏箱、冷柜、空调、排风扇等设施设备。库区按药品属性划分区域,按色标管理,便于药品的储存和管理。相关设施设备由养护人员进行维护和保养,并建立档案。现有药品运输车辆20辆,其中冷藏运输车2辆,冷藏箱3个。药品配送车辆专人专车,所有司机均经专业培训并考核合格后上岗。

货源与客户公司已与哈药集团、北京同仁堂、石家庄四药集团、哈药集团、三九企业集团、东北制药、恒瑞制药、丰原制药、滇虹药业、三金药业、正大天晴、江中集团、西安杨森、葵花药业、强生等国内上百余厂家,及郑大一附院、平顶山市**人民医院、鹤壁市人民医院、河南省肿瘤医院、河南军区医院、南阳市**人民医院、焦作市人民医药、新乡市**人民医院、延津县人民医院等多家医疗机构、医药公司建立了长期合作关系,同时在新乡市中心医院投资建造800多平方米的静配中心,并代理了德国西门子、日本奥林巴斯、飞利浦、深圳迈瑞等国内外知名企业的医疗器械,为公司发展奠定了良好的基础。

截止目前,公司已形成以豫北地区为中心,逐步覆盖全省的配送服务网络,配送半径超出200公里,年配送里程60余万公里。本土二级以上医院覆盖率达80%以上。公司秉承“诚信、拼搏、创新、奉献”的企业精神和“以质量铸造辉煌、以诚信开拓未来”的质量方针,竭诚为众多的商业客户和各级医疗机构提供优质产品和的优质服务,广大人民群众的用药安全,为河南省医疗卫生事业的发展作出应有的贡献。

员工旅游年终分红
注:不同岗位福利/上班时间有所不同
单位地址
  • 河南新乡红旗区黄河大道21号导航
  • 康强推荐单位
  • 河南德元医药有限公司
  • 2024-11-25前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
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