岗位：全职
年龄：45岁以下
岗位职责：
1.在医院院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。
2.对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。
3.教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
4.经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。
5.组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
6.组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。
7.了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。
8.确定护士的轮换和临时调配。
9.团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。
10.完成医院领导交给的其它各项工作。
任职资格：
1、掌握整体护理和护理程序理论，熟悉急诊科常见疾病的护理程序；
2、护理专业大专或以上学历；
3、中级执业护士职称，具备三年以上主管护师工作经验和一定管理经验。
注：面试时请携带本人身份证、毕业证及相关资格证原件！
