西安经开妇幼医院
未央区·汉城街道3年以上不限
五险包吃带薪年假定期体检
5-29
岗位职责：
1、全面负责全院院内感染管理控制工作；
2、指导医院有关医院感染的法规、标准，参与制定全院感染控制方案、规章制度并组织实施、监督、评价；
3、有抗菌药物临床合理使用的管理经验；
4、负责对医院发生的感染流行病进行调查分析，提出控制措施并组织实施；
5、及时向医务院长汇报医院感染控制动态；
6、负责指导医院各级各类人员预防、控制医院感染知识和技能培训、考核；
7、负责监测医院院感染发病情况，发现问题及时控制指导；
8、参与医务部关于抗感染药物应用的管理，拟订合理用药规章制度，并参与监督实施；
9、核对医院对购入一次性器械、一次性医疗用品、一次性卫生用品，对其储存、使用及用后处理进行监督；
10、协助医院做好传染病的健康教育工作，对医务人员的职业卫生安全防护提供指导。
【任职资格】
1、大学专科以上学历，护理或院感相关专业，副高及以上职称（可变更注册） ；
2、具有较强的管理能力和经验；
3、熟悉民营专科医院院感流程；
4、热情、主动，有责任心；
5、具有良好的人际沟通能力、较强的计划制定和执行能力。
西安经开妇幼医院
未央区不限本科
五险包吃带薪年假定期体检
5-29
职位描述：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理；
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3、负责对部门内部人员日常考勤。
4、处理公司对外接待工作。
5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
6、协助领导处理行政外部事务。
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
西安经开妇幼医院
未央区1年以上大专
五险包吃带薪年假定期体检
5-29
岗位职责：
1.核查医保患者入院信息，参保人和患者信息相符。
2.加强同临床医生沟通，核对医保患者计费，并筛选高费用及低费用患者的住院治疗情况以及费用的合理性。
3.核查出院患者的病案首页信息、用药及治疗、检查是否和诊断相符合。
4.不定期检查医保住院患者是否在床，床头卡、病员一览卡信息是否和患者符合。
5.贯彻落实医保部门的各项相关政策，做好院内工作人员的政策传达和日常医保政策的培训，同时做好患者的答疑解惑工作。
6.同His系统，医保系统维护部门及时沟通，解决患者在就医、报销及结算方面遇到的各类问题。
7.配合医保部门的各项检查工作。
岗位要求：
1.大专以上学历，临床医学、护理学等医学相关专业。
2.1年以上医院医保干事相关工作经验优先。
3.了解西安市医保、异地医保、离休医保报销政策及流程。
西安经开妇幼医院
未央区5年以上本科
五险包吃带薪年假定期体检
5-29
岗位职责：
1、在院长领导下，组织实施门诊部的医疗、护理、预防、教学、行政管理工作。落实医院各项制度，保障医疗服务的正常开展；
2、门诊部各项医疗、护理操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行；
3、严格监督门诊部的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或投诉；
4、组织医生、医助参加业务培训，及时补充新知识、新技术，提高治疗水平；
5、组织做好门诊部医生、医助工作排班、绩效考核工作；
6、做好病案管理工作，为市场开拓提供支持。
任职要求：
1.大学本科以上学历，临床医学妇产科专业；
2.持有执业医师证书，具备5年以上的临床经验；
3.熟悉医疗行业相关法律、法规及妇产科行业专业法规；
4.良好的职业道德素质和团队精神。
西安经开妇幼医院
未央区2年以上大专
五险包吃带薪年假定期体检
5-29
1.持有病案编码证优先考虑
2.二级医院2年以上工作经验
西安经开妇幼医院
未央区3年以上大专
五险包吃带薪年假定期体检
5-29
职位描述
岗位职责
1、医药信息库建设、维护;应用型知识库建设、优化;知识库型产品设计、维护;医学专业支持等
2、医学专业产品设计、研发、维护;慢、特病、临床路径等各项医学专业支持
3、医学智能云平台建设，产品管理，协调各项资源，内，外部需求管理，知识体系规划任职资格
4、医保系统的维护、更新
职位要求：
1、信息管理与信息系统专业
2、从事医院信息系统维护与开发工作
3、有医药行业相关工作经验及医疗信息华相关工作经验优先
4、具备良好的沟通协调能力、一定的医药市场洞察力、数据信息分析和整合能力
5、认真仔细负责，对工作有热诚，有上进心。
西安经开妇幼医院
未央区3年以上大专
五险包吃带薪年假定期体检
5-29
1.依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，部门年度工作计划的完成。
2.参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
3.收集行业信息定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，完成营销目标和营销计划。
4.负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
5.定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
6.建立和管理销售队伍，完成销售目标，分析和开发市场并完善处理售后服务。
7.负责与客户建立并保持良好的合作关系。
任职要求： 1、市场营销专业等相关专业优先；
2、有妇产医疗市场经验优先录取；
3、3-5年以上销售管理经验；
4、出色的市场分析洞察能力、具备深刻营销知识和技能；
5、具备一定的管理领导能力、沟通协调交流能力和团队合作能力。
西安经开妇幼医院
未央区不限不限
五险包吃带薪年假定期体检
5-29
职位描述
1.根据医院等级医院创建目标，协助医院计划、组织和落实创建工作，制定三级医院评审每一阶段工作计划，协调各部门和工作小组之间交叉内容的合理安排。积极与其他上级医院、兄弟医院评审专家之间的交流，联系和协调评审咨询、模拟检查和正式检查等具体事项。
2.及时与医院领导、各部门负责人和相关员工进行三级医院评审准备方面的信息交流，设计与评审准备和质量改进相关的培训课程，帮助各部门员工熟悉评审准备过程，并掌握基本的质量改进方法。
3.指导各科室对照三级医院评审细则，根据PDCA原则完善工作制度，改进工作机制、优化服务流程，实现工作成效的持续改进。
4.牵头负责三级医院专家组检查迎检工作，编印迎检材料。
西安经开妇幼医院
未央区不限大专
五险包吃带薪年假定期体检
5-29
岗位职责：
1、医院门、急诊、住院处收费结算工作；
2、医保结算
任职要求：
1、 大专或以上学历，财会及相关专业，有医疗机构收费经验优先考虑；
2、25-35岁，外形气质佳，具备良好的服务意识，沟通能力较好。
西安经开妇幼医院
未央区5年以上大专
五险包吃带薪年假定期体检
5-29
1、主要负责医院各种会议的主持、记录及组织工作；
2、负责医院司机的调配工作；
3、管理医院各类证件、印章，以及证件的年审工作；
4、规划并建立公司行政管理体系，制定并完成年度行政工作计划；
5、组织带领部门做好公司日常行政后勤工作；
6、带领行政部保障公司各项工作的顺利开展。
任职资格：
1、30以上，身高160以上；
2、五年以上行政管理相关工作经验，大专以上学历，行政专业可择优录取；
3、熟悉行政管理和人事管理相关制度，有经验者优先；
4、很强的责任心、协调同事之间关系的能力和强烈的顾客满意意识；
5、工作积极主动，具有良好的沟通技巧和解决问题的能力，能处理公司日常及突发事务。
西安经开妇幼医院
未央区·汉城街道不限高中
五险包吃带薪年假定期体检
5-29
岗位职责：
1. 负责医院业务的拓展与客户维护
2. 完成每月业务指标，确保业绩的达成
3. 协助团队完成业务目标
岗位要求：
1. 形象好气质佳，年龄28-35岁
2. 具备一定的沟通能力
3. 高中以上学历
薪资待遇：月薪2000元，业务提成较高，三月内不低于2万提成每月
西安经开妇幼医院
未央区不限不限
五险包吃带薪年假定期体检
5-29
有意者可先在线投简历，再电话预约
西安经开妇幼医院
未央区不限不限
五险包吃带薪年假定期体检
5-29
任职资格
1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳；
2、熟悉_医疗行业，有销售和管理经验者优先；
3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；
5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
西安经开妇幼医院
未央区3年以上不限
五险包吃带薪年假定期体检
5-29
岗位职责：
（1）根据食堂食谱，准备当天使用的调料和佐料，负责厨房的配菜、切菜、烹饪工作。
（2）定期听取厨师长的意见，及时的调整饭菜口味，改善烹饪方法。
（3）定期清理厨房卫生、烹饪设备检查，保正常运转。
（4）安全作业，保厨房食品安全及作业安全等各项安全管理工作。
（5）负责厨房卫生，保食材干净、成品卫生标准、味道符合要求。
（6）完成领导交办的工作。
任职要求：
（1）有大灶烹饪经验3年以上；
（2）50岁以内，身体健康，持健康证。
（3）工作细致，踏实认真，责任心强，做事利索；能吃苦耐劳、热爱岗位工作。
西安经开妇幼医院
未央区不限大专
五险包吃带薪年假定期体检
5-29
医技护专业均可。
导医岗位，163cm以上，形象气质佳，
可办理****注册，可变更。
有意向该岗的可以直接来面试，随时上岗。
招聘2人，满一年可申请转临床岗位。
西安经开妇幼医院
未央区1年以上本科
五险包吃带薪年假定期体检
5-29
岗位职责：
1.协助行政人事部门主管开展日常行政事务性工作，完成主管交办的各项任务；
2.协助主管完成各类审批材料填报及文字材料起草，如请示汇报、计划总结、 会议纪要、运营数据统计分析、文件资料处理和存档等文书性工作；
3.参与并协助部门开展人、财、物的管理（如排班、人力调动、考勤、绩效、 培训、固定资产、成本控制、财务预算、费用预算等），医疗质量和医疗安全的监管，医患关系和员工关系，学科建设和发展等管理性工作；
4.负责医辅人员日常相关工作，包括人员招聘、考勤、绩效、人力调配等；
5.部门其他日常行政和管理工作。
任职要求（学历、经验、专业要求、执业资格）：
1.教育背景：本科及以上学历，学士及以上学位；
2.专业要求：医学相关专业背景优先；
3.工作经验：1年以上行政工作经验；
4.其他：具备良好的沟通能力，能熟练用英语读写，普通话口语流利者优先， 能够熟练运用办公软件；
5.身高165cm，形象好气质佳。
西安经开妇幼医院
未央区5年以上本科
五险包吃带薪年假定期体检
5-29
职位描述
岗位职责：
1、在院长领导下，组织实施门诊部的医疗、护理、预防、教学、行政管理工作。落实医院各项制度，保障医疗服务的正常开展；
2、保门诊部各项医疗、护理操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行；
3、严格监督门诊部的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或投诉；
4、组织医生、医助参加业务培训，及时补充新知识、新技术，提高治疗水平；
5、组织做好门诊部医生、医助工作排班、绩效考核工作；
6、做好病案管理工作，为市场开拓提供支持。
任职要求：
1.大学本科以上学历，临床医学妇产科专业；
2.持有执业医师证书，具备5年以上的临床经验；
3.熟悉医疗行业相关法律、法规及妇产科行业专业法规；
4.良好的职业道德素质和团队精神。
西安经开妇幼医院
未央区3年以上大专
五险包吃带薪年假定期体检
5-29
职位描述
1、协助主任负责办公室日常事务性工作；
2、负责院领导会议、全院性重大活动和会议的会务工作；
3、协助主任起草有关文件；
4、安排院领导重要活动，办理院领导日常办公事务，做好各项服务工作，负责全程督促、检查各职能部门完成工作要点的行政工作；
5、负责医院的宣传工作及院内来宾接待、院外各类行政外联事务；
6、完成上级领导安排的其它工作。
任职资格：
1、大专以上学历，教育类、管理类、中文等相关专业；
2、 年龄25-35岁，身体健康，形象气质佳；
3、三年以上医院办公室工作经验；
4、 熟悉医院各部门的运营模式；
5、 文笔好，具有较强的公文、活动文案撰写能力；
6、 具有较强的策划、组织、沟通、协调、计划、执行能力；
7、 能熟练使用PPT、WORD等办公软件，好的沟通协调能力。
西安长安昌健医院
长安区·郭杜街道5年以上大专
五险包住住房公积金包吃带薪年假
5-29
岗位职责：
1.主持医院工作，使医院医疗业务不断发展；
2.负责医院的医疗、护理、医技、医保、应急和行政后勤财务管理等工作；
3.负责制定医院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结；
4.负责组织、检查医疗工作，定期深入门诊、病房等科室，并采取有效措施，医院各项工作质量的持续改进；
5.负责组织、检查、考核业务技术学习；
6.负责全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行，不断开展和引进新技术，提高全院医疗、护理、医技、教学和科研水平；
7.坚持各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；
8.负责医院高层人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升工作；
9.做好医院与各上级部门的沟通协调工作。
任职要求：
1.医学相关专业毕业，本科及以上学历优先；
2.5年以上医院院长或副院长工作经验，具有民营医院筹备管理工作经验者优先，熟悉医疗机构的管理模式、服务流程等；
3.熟悉品牌建设、战略规划、有市场营销推广经验，精通行业法律法规；
4.具有较强的团队领导能力、协作能力，为人诚实，综合管理能力强；
5.良好的沟通协调能力、组织计划能力。
西安长安昌健医院
长安区10年以上大专
五险包住住房公积金包吃带薪年假
5-29
1.在主管院长的领导下，制定医院行政管理制度和流程并组织实施；
2.负责汇总起草全院行政性的规划和工作计划、总结及重要文件，并督促贯彻执行；
3.负责组织协调拟定医院各项规章制度，配合有关部门参与机构设置、评优、考核等工作，同时监督执行；
4.负责组织安排院长办公会议、行政查房等各种行政工作，做好会议记录，并负责督促检查会议决议的贯彻执行；
5.注意调查研究，主动了解和收集医院管理信息，提供解决办法，供领导决策时参考；
6.及时处理上级来问及各科室请示汇报的实行，认真做好上级文件的阅批和转办工作；
7.医院公务接待、会议组织、公文收发等行政管理及上级部门的各类迎检工作；
8.负责医疗的投诉、纠纷工作，并做好记录与反馈工作；
9.全院总值班，各科室人员的排班、汇总、及月度考勤核对工作；
10.负责全院各科室人员协调、调配工作；
11.负责全院员工日常管理及奖惩制度的落实；
12.负责审核以医院名义发布的文稿，力求做到文字通顺，符合公文规格；
13.负责医院食堂、宿舍、保洁、保安、车辆管理等后勤管理工作；
14.完成上级领导安排的其他任务。
