岗位：全职
年龄：不限
1、根据董事会和集团公司提出的战略目标，制定医院战略方向，提出医院的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施；
2、负责医院的工作，主持医院的基本团队建设，规范内部管理，拟订医院基本管理制度；
3、根据医院发展规划方案，向董事会或集团公司提出预算外开支计划，审定工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
4、审核签发以医院名义发出的文件；
5、召集、主持医院办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开各专题会议，总结工作、听取汇报；
6、处理医院重大突发事件；
7、维护医院社会形象，协调对外公共事务，及时研究处理政府部门、社会各界和客人与家属对医院工作的意见；
8、推进医院文化建设工作。
任职资格：
1、专科以上学历,，10年以上医院管理经验，至少3年以上医院管理经验，具有民营医院管理工作经验者优先；
2、熟悉医院运营模式，对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构；
3、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面的知识，能实施大型医院的管理系统；
4、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能。
5、有较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通外部关系和内部联络。
6、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业，具有超前的市场意识和先进的经营管理理念，能够与时俱进，善于学习，不断提高，具有创新精神。
