人事经理 

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
4、协助制定公司人力资源整体战略规划
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历
2、5年以上相关工作经验、3年以上人力资源经理工作经验优先
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识、能够指导各个职能模块的工作
福利待遇
1.公司提供食宿、购买保险、定期组织海外旅游