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业务经理 

汪女士
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职位详情
岗位:全职 年龄:40岁以下
岗位要求:

1、40岁以下,大专以上学历,市场营销/医学/检验/生物/医疗器械相关专业优先。
接受相关专业应届毕业生,拥有相关资源或市场渠道资源者不受此项限制;
2、拥有3年以上的医疗器械销售经验,其中2年以上销售经理工作经历者优先;
3、的销售管理能力,能快速熟悉医疗器械产品;
4、事业心强,能承受工作压力,极强的执行能力。

工作内容:

1、开发及维护本省内的销售渠道(经销商)或终端客户资源,达成团队销售目标;
2、参与制定团队销售指标,制订团队销售计划,培训、监督下属完成销售任务;
3、收集、分析、处理本省内医疗器械的市场信息和代理商资源;
4、协调各类客户资源,配合市场部的产品推广活动;
5、能独立完成项目前期的运作、投标信息收集、合同谈判签署与执行的全过程者优先;

薪酬福利良好,底薪+绩效/提成+补贴+福利,年薪10-30万不等。

具体依据个人能力而定,总经理直接面试,节约面试时间。

公司福利:

   1.交纳社保、医保及大病保险。
   2.休息休假:双休,享受法定假日节假日、年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪 休假。
   3.享有一年五节福利:端午、中秋、春节、国庆、元旦等传统节日节假日慰问金。
   4.提供中餐或餐补、出差报销。

面试地址:南昌市高技术开发区紫阳大道1216号新力方大厦(3109室)

工作地点:各个常驻工作区域的选择根据个人强势区域与公司计划统筹安排。
乐平第二医院  VIP
2014年101-500人民营    

单位简介

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乐平第二医院整体搬迁项目是2010年5月经乐平市人民政府研究同意、乐平市发展和改革委员会批复的新建项目。该项目于2012年9月正式动工,2013年11月封顶,拟在2014年底搬迁。是景德镇市政府、乐平市政府重点建设工程项目。

该项目总占地面积23058平方米,总建筑面积近六万平方米(含地下室建筑面积4754.9平方米),该项目土建总投资1.8亿元。建设内容主要包括:综合大楼(含门急诊大楼5f,医技大楼5f,门诊大厅3f,住院大楼16f);辅助楼9f;感染楼(3f);污水处理房等。

医院按照三级医院规模要求设计、实施。规划床位800张,首期开放床位499张。开设科室有:预防保健科、内科(神经内科、消化内科、呼吸内科、内分泌科、肾内科、心血管内科、血液内科、老年病专业)、外科(普外、神经外科、骨科、泌尿外科、整形外科)、妇产科、妇科专业、产科专业、计划生育专业、生殖健康和不孕症专业、儿科、小儿外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、传染科、肿瘤科、急诊医学科、康复医学科、麻醉科、疼痛科、重症医学科、医学检验科、病理科、医学影像科、中医科、中西医结合科等。

新医院投资7000万元添置了一批先进的大型设备。主要有:德国原装64排西门子新128层as+螺旋ct;德国原装avant1.5t磁共振;德国西门子800ma数字减影血管早造影x线机(dsa);德国西门子multixfusin全新一代平板dr;西门子四维彩超s1000;美国瓦里安23ex放射治疗机;西门子检验流水线全套;日本富士能胃肠镜等等。

新医院的建设立足于智能化信息发展,全院实行信息化管理,包括pacc系统、lis系统、his系统。免费wifi全覆盖,院内设有羽毛球馆、乒乓球馆及健身广场。地下室有大型停车场。24小时冷热水全天侯供应。医院环境优雅、病房宽敞温馨,让患者在舒适安静、心情愉悦的氛围中治疗、康复。

医院的各专科都拥有省内拔尖的学科带头人,医德医风高尚,服务护理体贴细心。医患关系和谐。

乐平第二医院建设是乐平市贯彻落实卫生体制改革的重要举措,是解决老百姓看病难、看病贵的民生工程,是功在当代、利在千秋、惠及子孙的大好事。

乐平第二医院将秉承政府放心、社会认可、患者信赖、同行敬慕、员工乐业的建院目标,以精良的设施、精密的设备、精湛的医技、精诚的服务,精细的管理,为90万乐平人民的健康保驾护航,为乐平的卫生事业添砖加瓦,为创建和谐乐平做出更大贡献。

我们热忱欢迎上级主管部门和社会各界的指导、帮助和支持。



  •  周休1.5天
  • 绩效奖金
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 南昌市高技术开发区紫阳大道1216号新力方大厦(3109室)导航
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 乐平天湖医院
    • 法定代表人
    • 李乾佳
    • 成立时间
    • 2020-07-28
    • 信用代码
    • 52360281**********
    • 注册地址
    • 乐平市洎阳街道办天湖路北段
    • 经营范围
    • 民办医院,养老服务
  • 康强推荐单位
  • 乐平第二医院
  • 2024-6-23前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
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