人事行政专员 

1、执行并完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、办公室日常管理，卫生管理；办公室的整洁有序；
6、其他日常工作。
岗位要求：
1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
2、熟练使用常用办公软件软件；
3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。