岗位：全职
年龄：不限
1、根据公司招聘需求，选择有效的招聘渠道，开展人才招聘工作。
2、负责应聘资料的初步筛选，进行面试电话邀约；
3、组织初试，安排初试合格者到用人部门复试，及时跟进复试结果；
4、负责招聘渠道的拓展及维护，建立人才储备库；
5、完成领导交办的其他事务以及协助部门其他模块工作。
任职要求：
1、大专以上学历，具有人事招聘工作经验者，能独立完成工作的优先考虑。
2、性格外向，积极主动，有很好的亲和力和沟通表达能力，抗压能力强。
3、热爱人事招聘工作，在招募方面有实际操作能力。
4、具有的口头表达能力，沟通领悟能力强。
