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研发副总监 

艾女士
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
1、配合研发总监指导并监督研发部门执行公司研发战略及年度研发计划;
2、配合研发总监控制产品开发进度,及时调整研发计划;
3、配合研发总监组建的研发团队、管理及培训相关技术人员;
4、研发进度,对重点、难点的研发项目,及时提出技术解决方案;
5、做好与相关部门的沟通工作,完善研发管理的相关流程及制度;
6、领导交办的其他事宜;
任职资格:
1、具有硕士研究生以上学历, 年龄30岁以上,生物技术、制药工程、药学及分析化学等相关专业;
2、具有5年以上植物提取、制药行业研发工作经验,并担任研发同等职位,具备扎实的专业知识和生物研发及管理经验,精通研发系统的运作及管理流程;熟悉植物提取行业的技术,做事严谨、肯钻研、有责任心、具有创新意识;
4、熟练操作办公软件,对企业研发管理有有抗压能力和执行力,能**统筹生产系统各部门开展工作,的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力,的团队管理能力;
5、为人正直、坦诚、成熟,有强烈的事业心和开拓创新意识,高度的工作热情和责任心,能保守商业秘密,无违法犯罪记录;
云南麻叶生物科技有限公司
51-100人民营    

单位简介

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云南麻叶生物科技有限公司坐落于云南省楚雄州楚雄市工业大麻产业园,我司是家进驻该园区的楚雄市重点招商引资企业。云南麻叶生物科技有限公司厂区建设用地60亩,建筑面积30000平方米,总投资近5亿元,可实现年产工业大麻提取物全谱油20吨,以及大麻二酚CBD产量5吨,预计销售总额为6亿元。

二、公司基本信息公司中文名称:云南麻叶生物科技有限公司公司创办时间:2019年2月27日公司创始人:沙索杰公司负责人:伍鹏公司属性:生物科技

三、概述公司成立于2019年2月27日,是集工业大麻引种育种、种植、加工提取以及工业大麻提取物市场端应用产品研发、生产、销售为一体的全产业链综合性生物科技企业。公司重点规划发展和培育新型烟草和雾化产品、日化用品、保健食品饮料、家庭宠物食品以及生物制药5大类别应用产品。

四、公司愿景公司秉承尊重本土文化,包容开放与创新的精神,传承中国中医药文化精髓,引进国际先进设备和的生产工艺,通过科技全新发展工业大麻产业,打造绿色健康、可持续的产业生态。公司坚持国际化视野、开放性思维、全球性多元化寻求工业大麻产业链合作伙伴,积极推动实现国内工业大麻产业开放,打造国际知名工业大麻品牌。

五、公司规划云南麻叶生物科技有限公司已与中国民营企业500强,大健康产业者天士力控股集团以及欧洲知名工业大麻生产企业DEEPNATURE公司三方达成深度战略合作。同时,公司与楚雄市人民政府、楚雄州师范学院联合组建云南工业大麻新技术发展中心,并联合国内外工业大麻科研机构,坚持科技化、标准化、品牌化、国际化的战略发展路径,努力把工业大麻产业,以全新的中医药健康战略思路,推上国际化市场轨道。

六、公司取得成果

1、2020年取得《云南省工业大麻种植许可证》。

2、2020年取得《云南省工业大麻加工许可证》。

3、2020年组建云南工业大麻新技术发展中心。

七、公司优势

1、行业优势公司高起点进行战略布局,汇聚了行业人才,整合了国内外的行业资源,并与同行业企业达成战略合作,在国内工业大麻行业有着相对优势。

2、技术优势公司引进世界先进设备和的生产工艺,与欧洲排名的大麻企业DEEPNATURE深度合作,该公司为我们提供欧盟标准的品质化管理体系,从选种、育苗、有机种植、产品研发等先进技术。DEEPNATURE拥有多项工业大麻国际专利,同意我公司在中国注册知识产权并授权我们使用。

3、科研优势公司与楚雄市人民政府、楚雄州师范学院联合组建云南工业大麻新技术发展中心;与云南农科院、四川大学、华西医科大学等科研院所合作,并与欧洲企业互派技术交流人员等,不断增强科研优势。

4、品牌优势公司高度重视品牌战略,超前谋划布局,并积极引入欧洲先进经验和做法,在品牌建设上实现了战略先行、系统规划、统一输出的系统化品牌战略。

5、产品开发优势对外,公司通过与先进欧洲企业合作整合共享产品技术成果,缩短开发周期,节约开发成本;对内,公司不断构建自身产品开发战略体系。真正做到外引内联,形成具有极强的产品开发能力和市场竞争力。

八、对外交流

1、积极搭建海外渠道。公司与欧洲知名工业大麻DEEPNATURE公司探索渠道共建共享,该公司在全球27个国家建立了250多个销售点,2019年全年销售业绩在欧洲整体市场排名。

2、积极加入国内国际行业协会。我公司正在申请加入欧洲工业麻协会。欧洲工业大麻协会的发起团队,目前正在发起创建世界工业大麻协会,我们也将成为家加入世界工业大麻协会的中国公司。地址:楚雄市富明工业园区

单位地址
  • 云南楚雄楚雄市富明工业园区云南麻叶生物科技有限公司导航
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  • 云南麻叶生物科技有限公司
  • 2024-11-24前 未有工资纠纷
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