店长 

1、负责门店的日常管理和销售工作，完成公司下达的各项经营指标（例如营业目标、毛利目标等）。
2、认证执行贯彻GSP要求，做好药店分类管理工作、商品陈列，负责监督门店的商品质量管理，药品购入、验收、养护和服务质量管理等质量管理体系的正常运行。
3、做好日常事务分工管理和人员管理工作，并采取相应的业绩考核，完成销售任务，组织培训，用人所长，合理分工，科学排班。
4、科学进货，合理控制库存，优化商品品种结构，杜绝过期商品，做好商品的消耗管理。
5、掌握药店销售动态并根据销售动态，制定并组织各种营销活动有效实施，调整经营品种结构，
6、加强服务管理，妥善处理顾客投诉、意外事件以及服务工作中所发生的各种矛盾的处理
7、负责建立药品养护档案，内容包括：养护记录台帐、检验报告书、质量报表等资料，资料归档保存，统一管理。
8、完成公司及上级领导安排的其他工作事项。

任职要求： 
1、大专以上学历;具有药学先关证件者优先;
2、2年以上药店管理工作经验，服从领导安排
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，勤奋好学，责任心强，具有一定的服务意识，具有团队协作精神；
4、年龄18-40岁，身体健康。