岗位：全职
年龄：不限
1.培养员工的企业文化精神。
2.向员工们传达店铺的经营理念和服务准则，强化员工的品牌认知度和顾客至上的服务意识，强调踏实做事的敬业精神。
3.制定合理公正的奖惩制度。做到有奖有罚，协调各个员工之间的关系，做到分工明确，配合密切，美容院持续且良好的经营状况。
4.做好顾客档案管理，详细记录每一个顾客的各种信息；经常和顾客沟通交流，了解顾客的需求，培养和顾客之间的感情；定期做顾客回访
5.及时反馈和分析顾客的意见和建议，对美容院的服务目标和标准做出准确的界定，制定改善服务的方法，以身作则，带头执行服务标准。
6.制定工作计划，严肃工作纪律，严格执行美容师上岗标准，抓好对美容师的管理，分工合理明确。
