岗位：全职
年龄：40—50岁，
1、根据护理院发展规划和战略目标，制定和实施整体发展规划及年度管理计划；
2、认真执行院里下发的各项工作任务并组织部门落实、跟进，妥善处理突发事件并定期向上级领导汇报、总结工作；
3、建立健全护理部各项规章制度、工作流程和考核细则，组织和实施员工业务培训，提高员工专业理论水平和操作技能；
4、能够完成老人入住评估，制定入住长者的个性化护理服务方案，拥有帮助解决老人实际问题的能力；
5、有较强的组织协调能力与沟通能力，具备一定处理客诉的能力
职位要求：责任心强，对老人有爱心，有护理相关经验，在医院或养老院从事过护理方面的工作，有护师证，年龄40—50岁，形象气质佳，熟练使用电脑办公软件。
