岗位：全职
年龄：不限
、负责公司人员规划，制定人员成本预算，各部门人岗匹配，满足公司要求；
2、制定并实施公司招聘工作，各部门人岗匹配，满足生产需求；
3、负责公司人事手续和档案管理，人事手续档案的管理有序；
4、负责员工的社会保险的办理以及费用核算，保险缴纳准确及时；
5、负责公司考勤管理及薪酬制作，工资的按时发放；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业
2、初级人力资源师
工作时间：
8小时月休6天，可休法定节假日。
待遇：
底薪+绩效+餐补+学历工资+工龄工资，五险一金，年假
