岗位：全职
年龄：50周岁以下
1、负责领导护理人员做好机构长者的医疗和生活照护工作，并组织执行各项规章制度，组织员工月度、年度绩效考核；
2、负责拟定、落实护理工作计划，组织全院护理人员的业务技能培训，不断提高服务水平。
3、配合做好入住老人护理等级的鉴定，督促护理员按照护理等级提供服务，做好老人个性化和差异化服务工作。
4、遵照作息时间的安排，认真组织老人的一日常规工作；做好老人的日常生活用品的登记、发放和管理工作。
5、坚持按规范的流程和标准进行护理服务，经常巡查各管护区和住养房间，了解、掌握老人的住养状况和需求，时刻关注老人的生活起居及生理、心理状况，发现问题及时整改。
6、做好管护区及老人的安全、卫生管理工作，组织安排好员工休假和夜间值班工作，做好老人个人和住区的卫生工作，组织管理好洗衣房工作。
7、负责组织老人的保健操及各种文体活动；精心组织老人的生日活动和各种节日庆祝活动。
8、根据老人的兴趣和爱好，负责组织、指导老人做些辅助性工作，让老人感受工作生活的乐趣，促进老人身心健康。
9、组织护理交班、查房、护理质量讨论会，持续对长者入住评估、长者健康档案及护理服务质量进行检查及规范；
10、配合做好客情管理与维护和领导交付的其它工作。
任职资格：
1、男女不限，50周岁以下，专科以上学历；
2、护理学、老年服务等相关专业知识背景；
3、中级以上资格证；
4、5年以上临床经验，含2年以上管理经验（养老机构管理经验优先）；
