血液透析科护士长 

透析科护士长工作职责
 
透析科护士长是科室护理管理、质量安全、团队建设的核心负责人，全面负责血液透析/腹膜透析护理工作的组织、协调与管控，保障透析治疗规范、安全、高效运行。
 
一、护理管理与制度落实
 
1.?贯彻执行医院各项规章制度、护理核心制度及透析诊疗规范，制定并完善科室护理工作流程、岗位职责、应急预案。
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2.?合理安排护理人力排班，科学调配班次，保障透析治疗有序开展。
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3.?监督、检查、考核护士工作质量，及时发现并整改问题，持续提升护理服务水平。
 
二、护理质量与院感控制
 
1.?严格把控透析用水、透析液、透析器、血管通路等关键环节质量，确保符合院感标准。
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2.?监督无菌操作、消毒隔离、手卫生、医疗废物处理、传染病筛查与防护等落实，预防交叉感染。
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3.?组织透析相关并发症（低血压、肌肉痉挛、失衡综合征、出血、感染等）的应急处理与质量追踪。
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4.?定期开展护理质量自查、数据分析与持续改进（PDCA）。
 
三、患者管理与安全保障
 
1.?全面负责透析患者护理安全，评估病情、血管通路、营养状况、心理状态。
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2.?指导护士做好内瘘/置管护理、病情观察、生命体征监测、抗凝用药、透析记录等工作。
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3.?落实患者健康宣教：饮食、饮水控制、用药、自我监测、并发症预防、生活指导。
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4.?处理患者投诉、纠纷与突发情况，做好沟通协调，提升患者满意度。
 
四、设备物资与耗材管理
 
1.?负责透析机、水处理系统、抢救设备、监护设备的日常管理、维护检查与报修。
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2.?规范管理透析器、管路、穿刺针、药品、消毒用品等耗材，做到账物相符、效期管理。
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3.?监督设备运行、水质监测、消毒记录，确保符合透析专业要求。
 
五、团队培训与业务提升
 
1.?组织科室护理人员进行三基培训、专科培训、急救技能、院感知识、新设备操作培训与考核。
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2.?指导低年资护士、规培护士、实习护士的带教工作。
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3.?跟进透析护理最新指南与技术，组织业务学习、病例讨论，提升团队专业能力。
 
六、沟通协调与行政管理
 
1.?做好科室与医务科、护理部、院感科、设备科、检验科等部门的沟通协作。
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2.?参与科室质控会议、院感会议、护理例会，上传下达，落实整改。
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3.?规范护理文书、质控记录、院感记录、培训记录等资料管理。
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4.?抓好科室医德医风、劳动纪律、服务态度，树立良好职业形象。
 
七、应急与急救管理
 
1.?制定并演练透析室突发事件预案：停水、停电、停透析液、火灾、过敏休克、心跳骤停等。
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2.?组织护士熟练掌握急救流程、急救药品、除颤仪使用，确保应急处置快速规范?