专科经营助理 

1、负责经营分析：当月收入、相近专业收费，异常原因分析，科室各可变成本项率控制，对所负责科室、诊区的预约率指标负责；

2、协助科室主任制定二次分配办法,核算科室医生绩效；

3、协助进行各科人员调薪考核、考勤（排班、请、休假等）及异常处理等；

4、负责固定资材、设备管理、评估；

5、负责会议组织：各专科与管理层座谈会,专科经营检讨会等专案报告；

6、其他事项：院外合约及政策联盟业务,医院政策宣导执行,科异常事件协助处理, 协助科室品牌和技术宣传、医院评鉴及质控作业,相关委员会推动执行,及上级主管交办事项。