运营经理 

职位描述
工作内容：
1.根据公司战略规划，指导并制定独立的业绩目标及目标分解（年度、季度及月度目标计划），达成部门业务目标并支持公司业绩目标的完成。定期（月度、季度、年度）对本部门数据进行分析，如销售量及增长率、利润率及增长率、库存周转率等，关注成本核算并根据数据分析结果实时调整运营计划，保障业绩目标的有效完成。
2.定期（月度）对运营参数系统分析与总结并提出改进方案，提升平台商品新品发布订单量转化率、复购率等相关指标 。定期（月度）向内部各团队沟通明确业务目标规划，加强对团队骨干的业务指导赋能实时跟踪部门业绩目标的完成情况对业绩结果负责。
3.组建团队和推进内部团队建设，对部门人员进行合理的工作分工、工作指导和培训、绩效考核管理，建立良好的内部沟通交流、学习分享及团建机制，提升团队凝聚力和战斗力，做好关键人才培养和储备；不断优化和完善部门组织架构，梳理和改进各业务环节操作流程，保障部门内部人员分工明确和业务流程**运作。
4.负责对接部门的内部沟通及对外部的服务商沟通协调。加强部门内部及部门间的沟通与协作，积极推动其他部门协同，主动增强与IT、人力、采购、物流、仓储、品质等各相关部门沟通。关注外部供应商和行业竞争对手：主动研究业内各种新平台的运行规则并密切关注行业发展和竞争对手动态，结合公司自身实际不断突破创新。
职位要求：
1.5-8年同行业岗位工作经验，3年以上团队管理工作经验，管理团队规模30人以上
2.了解大健康板块现状，对市场有敏锐的嗅觉；
3.销售管理经验：能够根据公司的发展战略规划制定销售战略、销售计划及量化销售目标；通过合理的销售计划，制定相关销售目标，运营管理过年销售额过亿级别经验者优先。
4.团队运营管理经验：具有电商团队整体运营管理经验，能够通过整合内外部资源和渠道，制定细化的月度、季度、年度销售目标，制定团队及各岗位的激励政策和奖惩制度，建立管理体系和培训体系，带领团队完成销售目标，良好的客户表现等。
5.营销活动策划推广经验: 具有各平台各渠道的营销活动策划经验，并对营销活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等经验
6.品牌管理及竞品分析能力：收集并分析市场及平台数据、业内政策变化、产品情报及竞争对手状况，并制定实施应对策略；
7.沟通能力：具有非常强的工作沟通能力，善于各部门之间的沟通，各部门之间业务衔接顺畅，并使各部门架构清晰化，调节各部门的统一步伐，增强团队凝聚力，能承受较大的工作压力，执行力强。
8.其他：本科以上学历.