杭州培训师/讲师招聘

岗位职责： 1.门诊运营赋能与合作开发： *深入分析并评估门诊运营现状，识别运营中的短板与提升空间，设计并实施定制化赋能方案。 *主动市场调研，识别具有运营提升需求的潜在合作门诊，通过有效沟通与专业提案，促成双方合作。 2.?营销活动策划与执行： *根据各门诊的特色定位与市场需求，创造性地策划一系列营销活动，包括但不限于品牌推广、客户回馈等，旨在提升门诊知名度与客户粘性。 *负责活动的策划至执行全过程，活动顺利进行并达到预期的市场效应与业务增长目标。 3.培训与运营辅导： *设计并实施门诊运营培训计划，涵盖服务理念、运营管理、营销技巧、团队建设等方面，以提升门诊团队的整体专业素养与运营效率。 *一对一带教，为门诊运营团队提供实战指导，解决实际运营中遇到的具体问题，加速团队成长。 4.课程开发与知识分享： *研发针对口腔门诊运营管理的系列课程，包括线上课程与线下研讨会，内容涉及运营策略、市场分析、案例研究等。 *编写培训教材，包含内容的系统性、实用性和前沿性，定期组织线上线下的分享会，促进知识传播与行业交流。 任职要求： 1.大专及以上学历，医学、管理或相关专业背景优先。 2.至少3-5年口腔门诊管理经验，具备丰富的口腔门诊运营管理、门诊业绩目标达成、团队管理、客户关系管理、市场拓展与品牌建设的实战经验。 3.精通口腔医疗业务流程，了解行业发展趋势，具备一定的市场敏感度。 4.出色的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系和突发情况。 5.强烈的责任心、服务意识和商业头脑，能承受工作压力，适应快节奏的工作环境。

任资资格: 1.工作经验:二年以上培训内容相关工作经历: 2.知识/技能:熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程:能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材;然练运用ppt等办公软件。 3.素质要求: 1）人际理解与沟通能力:具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应: 2）思维能力:能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、 经验和常识，迅速发现问题的实质;3）团队合作:愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。 4、具有医疗或医药行业培训经验。 岗位福利：面谈

岗位职责: 1.负责会议销售现场的招商政策讲解.产品知识.产品宣讲.产品咨询; 2.了解新零售模式，了解招商加盟形式，能达到公司品牌形象的推广效果: 3.负责公司重要客户讲解接待 任职要求:1.年龄28-40岁，形象好气质佳: 2.有控场力.互动性强.有亲和力和感染力，具有丰富的会场销售演讲经验，超高的促成交易的能力: 3.用于至少三年以上会销讲师经验及舞台演讲经验 擅长演讲.营销策划.执行力.沟通力强; 4.具有一定的销售敏感度和市场分析能力，具有保健品讲师及招商加盟讲师经验优先考虑。

岗位职责： 1、在整体的医美市场策略指导下，收集分析医生和护士等学习需求及其他专业教育需求，制定相关的医学教育策略； 2、在相关教育策略的指导下，制定具体的课程体系框架，制定专业教育项目的教学计划。了解和分析医美教育市场发展需求，定义多种新兴的教育手段和教育技术并提出可行性执行方案； 3、有丰富的培训管理经验，有效管理相应讲师资源； 4、借助业内专家和公司的医务培训等同事的相关资源，主导开发线上、线下课程体系； 5、与业务部门配合，制定具体落地的培训计划，组织学员分层、招募、跟踪和管理； 6、有效管理培训设施，执行专业教育课程，并负责现场高质量执行，同时要求其他部门对培训效果进行持续的跟进； 7、专业教育项目和课程开展符合公司合规的要求。

工作内容： 负责企业商学院培训体系的搭建（新员工进阶培训，老员工专业培训系列培训计划） 岗位要求： 1、熟练ppt制作， 办公软件制作， 2、有良好的演讲台风，沟通协调能力强 3、学历本科及以上 年龄25-35岁 形象气质好 要求具有以下技能 ppt课件开发/培训方案撰写/新员工带教留存率/演讲台风/讲师满意度调查/培训组织管理能力/ 美业工作经验优先 薪资面议 办公环境高大上 有食宿

岗位职责：美学品相设计讲解，技术指导。 医美产品线下培训 要求有经验 形象好气质佳 待遇优10K-20K，具体面议 无经验勿扰！！无经验勿扰！！

职位详情 岗位职责: 1.能流利讲解、培训课程，使员工能熟练掌握所需的专业知识 2.完成分配的年/季/月培训任务，制定培训计划，培训方案，并付诸实施 3.收集年/季/月的培训情况，并做出总结归纳分析，并及时向上级汇报反馈信息 4.制作课程，沟通培训后员工，跟进培训效果。 任职要求: 1、2年及以上培训工作经验，有医学知识者优先考虑; 2、性格乐观大方，亲和力强，思维敏捷，个人形象佳; 3、责任心强，有良好的语言表达能力，善于交流和沟通; 4、有演讲或主持经验，热爱分享与舞台者也可。 查看全部 工作地点 杭州上城区鑫亚·钱江国际时代广场3号楼1403室

医美市场咨询师 1.从事医学美容方面的培训、咨询工作。 2.负责专业整形美容咨询服务，跟进顾客并最终达成整形协议； 3.负责有效并安全地指导客户进行整形与美容； 4.接待陪同客户完成面诊以及后续的操作等 5.负责日常咨询相关数据的统计和分析 完成上级领导交办的其他工作任务完成领导交办的其他工作。 1.艺术类、护理类、营销类相关专业 2.具备2年以上行业工作经验，可接受出差； 3.专业美容整形理论知识扎实，技术底蕴深厚，熟悉美容行业运作； 4.形象气质良好，热情开朗，亲和力强，能很好与客户沟通、诚实正直，有责任感； 具备较强的沟通能力及组织协调能力。 福利待遇： 1.入职即享五险一金 2.入职满一年享受体检套餐 3.每月户外活动、年度旅游不会少 4.带薪年假，法定节假日正常休息 5.节日礼、周年礼、生日礼等

【岗位职责】：陪护服务中心质控管理工作，在职主管培训工作，其他公司交办事项。 一、质控管理工作 1、负责陪护中心医院产科陪护与病人陪护的质控管理工作； 2、建立质控管理工作手册，规范陪护服务质量评价标准，建立三级质量监管体系及反馈机制； 3、定期组织管理人员学习专业理论、熟悉操作技能、强化服务意识和安全意识，定期考核； 4、通过三级质量监管体系实现一线主管质控检查、质控小组交叉抽查、质控专员各地巡查的三查机制，给出评价结果及整改意见，并跟踪整改结果； 5、明确服务工作中的风险认知与防范措施，制定突发事件的应急预案，通过培训使公司应急管理机制落实到基层每位服务人员； 6、发现重要服务质量问题及时处理、及时上报，普通问题由病区主管或医院大主管负责处理，负责协助与跟踪，重要问题由质控主管代表公司出面处理。 二、主管培训工作 1、制定长期培训计划，对主管进行在岗服务技能与服务质量管理的培训及考核； 2、制定长期培训计划，负责储备主管、辅导员在岗的培训、考核； 3、每月把主管的考核结果反馈给陪护中心质控部，为主管绩效考核提供依据； 4、依据质控过程中发现的操作缺陷问题，对主管进行操作技能再培训及考核，提升一线主管的在岗服务技能与服务质量； 5、协助陪护中心组织服务技能的操作比赛。 三、公司交办的临时性任务。 【任职要求】： 1、45周岁以下，条件优秀的可放宽至50周岁； 2、医护背景，有培训讲师工作经验，能独立研发设计培训课程； 3、有母婴陪护管理或月子中心管理经验优先.

岗位职责】： 1、负责母婴护理、月嫂技能、催乳师、产后康复、月子餐等课程的理论与实操培训； 2、配合学校教研主任对培训课程的开发与升级； 3、课程班主任管理学员日常学习进度。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，护理、助产、临床等相关医护专业，年龄30-45岁； 2、二年以上培训老师工作经验，能讲授2-3门以上课程（比如母婴护理、催乳师、产后康复、月嫂技能等），且有相关技能实践经验； 3、有相关职业技能证书优先，比如：护理中级以上职称、健康照护师中级证书、教师资格证； 4、会制作相关课程PPT，性格温和，责任心强，热爱母婴行业。