人力资源主管 

职位详情

1招聘及面试，负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作。
2、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报、并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工工资。 
6、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 
7、负责公司人力资源信息的上传下达工作等。
工作地点
濮阳华龙区和平健康院胜利路399号