岗位：全职
年龄：30岁至45岁
一、工作内容：
1：负责体检科的体检业务管理、人事调配等整体工作
2：负责检后管理业务的指导和管理工作，努力提高客户满意度和续约率、推荐率、连带销售率。
3：负责制订体检和检后管理的工作计划和总结。
4：负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保障体检工作的**、优质运行。
5：负责体检和检后的质控管理，及时对任务完成情况进行监督检查。
6：对体检和检后各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作流程的制定、落实、完善情况。
7、组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。
8、医院安排的其他工作
二、任职要求：
1：女性优先 年龄30—45周岁
2：身高160CM以上，形象气质佳 善于沟通
3：热情、开朗，热爱健康管理行业
4：有体检主管、健康管理工作经验优先
5：有三甲医院工作经历优先
6：中级以上职称优先
三、福利待遇：
1：基本工资10K—20K/月，特殊情况可面议，薪资无上限。
2：薪酬形式：底薪+考核+绩效+股份分红
3：福利：五险、带薪休假、节日福利、旅游等
四、工作时间：
行政班
