岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1、根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售工作规划；
2、负责部门人力规划，并对拟配置人员进行考核选拔以及对下属工作目标的制定及培训，指导其工作任务的达成；并负责下属人员的绩效考核和奖惩。
4、负责部门销售指标的分解，并将年度、季度、月度的销售任务指标下达至直接下级；
5、负责拟定销售策略及方案，持续下属沟通，理解，有效执行；
6、根据下达的各项销售指标，监控销售过程，修正销售计划，配置相应资源，达成销售任务；
7、根据业务需要，规划员工核心能力，组织实施发展计划，拟定相关考核、奖励制度，有效激励，提升团队整体能力；
8、负责组织建立完善市场细分的客户服务休系，规范客户档案管理，并负责公司重点客户的管理；
9、根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用，并对费用实际情况根据预算进行控制；
10、公司领导交代的其他工作。
二、任职要求：通晓销售管理、市场营销、财务管理、企业管理、健康体检行业政策法规解读、组织变革管理、健康管理知识等方面技能。
三、福利待遇：
面议
